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temps de pause légal pour 6h de travail d' affilé? madou62 profil : doctinaute d'argent posté le 03...
le code du travail + la convention collective + les accords d'entreprise ou de branche + le règlement intérieur. la hiérarchie des normes consiste à faire |
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besoin d'aide nivo inspection du travail inkonu ma shaolin... 17.02.06 profil : doctinaute d'or posté...
merci christian, tu me rassures ! je voulais leur téléphoner pour annuler mais une amie m'a dit que quand on leur a mis la "puce à l'oreille" après ça ne sert plus à rien de faire marche arrière !!! boydu44 mon patron est le genre à littéralement pis*** dans son pantalon de peur |
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harcelement moral au travail....besoin d'aide karen06 posté le 08-12-2006à14:39:19 bonjour a t...
autres dispositions de droit du travail fiche 12 : harcèlement moral au travail neuf ans après le harcèlement sexuel, la loi de modernisation sociale, s'inspirant d'une proposition de loi communiste déposée en décembre 1999 et d'un avis du conseil économique et social adopté |
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aimez vous votre travail? sasi45 profil : doct...
métier imposé par les parents, direction nulle, travail déb**** etc |
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es gens aiment ils leur travail ou ne se lèvent ils le matin que pour gagner leur croûte? pourquoi certaines personnes aiment leur travail et d'autres non? est-ce une question d'horaires, de salaires, de travail ennuyeux, de manque d'autonomie, déloignement du domicile, de collègues barbants? ...
- combien gagnez vous ( indiquer si 13e mois, primes, avantages, heures sup' payées ou non...). ...environ 1000 euros par mois + primes d'interessement, primes de participation aux bénef, bons d'achat, 13 mois et demi, ticket resto : en gros, lorsque je calcule le salaire moyen sur une année j |
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qui peut m'aider et me conseiller ???? je suis partie de ma boîte le 31/12 mais comme j'étais malade 2 jours, je n'ai pu terminer mon préavis. maintenant mon ancien employeur fait tout pour reporter la remise du solde de tout compte etc qu'il doit me donner. il me demande de prendre rdv pour ven...
comme tu peux le voir, la signature du solde de tout compte n'est pas obligatoire pour toi, mais le paiement de ton solde de tout compte, l'attestation assedic et ton certificat de travail le sont pour ton ex employeur. quels documents l'employeur doit-il remettre au salarié au terme d'un contra |
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'ai 24 ans et une petite fille de 7 mois que j'élèves seule et je souhaiterais travailler de chez moi, qui pourrait me renseigner sur le télétravail ? je vous remercie pour les réponses que vous pourrez m'apporter. ...
teletravail anact site de l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. http://www.anact.fr/ - tous publics - site français en français l'anact présente ici ses missions, son réseau d'actions régionales, ses prestations de conseil aux acteurs de l'entreprise, ses publica |
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éfinition du travail de nuit tout travail entre 21 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit. la période légale du travail de nuit peut être remplacée, par accord collectif étendu ou par accord d'entreprise, par une autre période de neuf heures consécutives comprises entre 2...
je travaille en 4*8 et quand je suis de nuit c'est 21h-6h, sans repos compensatoire .... une collègue est enceinte mais continuait à faire ses nuits autant dire qu'elle a été arrêtée au 5è mois (et que le patron n'était pas content). horaires presque incompatibles avec des enfants (des co |
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droit du travail , licenciement tetedeiench head of god posté le 29-08-2004 à 11:30:31 reprise du message précédent : malekith2 a écrit ...
même si on peut toujours trouver quelqu'un pour te dire à la façon micro-trottoir qu'il ne travaille pas qu'il |
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j'ai 22 ans et il y a quelques semaines j'ai décidé de travailler pour l abrapa. ayant une grande experience professionnelle depuis + de 5 ans dans le milieu social,(maisons de retraites, instituts spécialisés, hopitaux...)auprès de personn...
36 moi je travail a l abrapa depuis bientôt 7 ans, et croyais le ou pas il y a de tout, mais le 1er contacte et prédominant pour les relations pour la suite, il ne faut pas d emble tout accepter ni se replier systématiquement derrière le "règlement". la |
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