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mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 41 42 43 44 45 46 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : étudiants étrangers lyloo posté le 02-07-2007 à 17:14:38 ...
@walkiee, dans le cas où j accepte la proposition maintenant je passe par la procédure classique et ancienne vu que je n ai pas le niveau master2. dans le cas où je fais ma demande mon aps avec la nouvelle loi,en cas d echec, je ne pourrai plus la demander de nouveau l année prochaine. j e |
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travailler aux usa bugbreeder posté le 03-09-2005 à 14:13:19 rep...
en ce moment le marche de travail est tres bon aux us et les personnes sous h1b peuvent assez facilement transferer leur visa chez un autre employeur (procedure rapide et non soumise aux quotas). or un employeur qui sponsorise un |
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mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 41 42 43 44 45 46 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : étudiants étrangers foutchouk posté le 07-11-2004 à 21:06:12...
- l'autorisation de la ddte devient comme la roulette russe - le travail en ssii est systématiquement refusé sauf cas de compétences rares et dûment justifiées, chiffres de l'a |
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mon copain a eu son contrat de prolonger depuis debut mai a fin juin, mais il n'a tjrs pas recu le contrat la question est : vont ils lui payer son mois ? il emmene ses feuilles d'horaires signes lundi mais le week end va etre long il m'en a parle ce soir ...
sauf cas de force majeure ou faute grave du salarié, le contrat de travail temporaire ne peut pas être rompu avant l'échéance prévue dans le contrat de mise à disposition et le contrat de mission (article l. 124 - 5 du code du travail). dans le cas où l'entreprise de travail temporaire ré |
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| (forum.aufeminin) |
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intérimaire depuis six mois, je suis un peu dans le "brouillard juridique" et j'aimerais avoir des conseils pour ne pas me faire avoir par ma boîte d'intérim. sur mon contrat, il est indiqué - "droit aux congés payés = 10 %" - "indemnités de fin de mission = 10 %" a la fin de ma mission, com...
j'ai pris connaissance de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (à laquelle l'entreprise utilisatrice est rattachée) au sein de laquelle il est mentionné que les travail |
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je travaille dans une société depuis fin mai en temps qu'intérimaire. j'ai appris récemment que toutes les personnes de cette société bénificiaient du 13ème mois, et, encore pire, que lorsque je suis rentré dans cette boite, il y avait un autre intérimaire pa...
bonjour, je vous dit encore une fois et vous affirme que vous avez une mauvaise lecture de cet article, la peuve c'est que justement dans le texte que vous citez, il n'est en rien mentionné la personne remplacée mais "un salarié de qualification équivalente occupant le même poste de travail" |
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| (forum.juritravail) |
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onjour, je travaille depuis le 2 mars 2005 (soit un peu plus d'un an et demi) en interim pour une grande société pétrochimique. depuis cette date, je cumule pas moins de 14 contrats, avenants et renouvellements de missions. - 2 mars au 31 mars 2005 : contrat initial (remplacement de mme x en at...
bonjour désolée de vous embêter à nouveau à propos de mon cas, mais j'aurais encore quelques questions à vous poser 1. y a-t-il une durée maximale fixée pour le recours à un intérimaire sans arrêt entre chaque contrat ? peut-on obliger l'entreprise utilisatrice à embaucher les intéri |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour, je souhaite faire un cif. pour faire une formation de 6 mois.je voulais savoir plusieurs choses: 1 - est ce que l'employeur peut me licencier après le cif?? 2-est ce bien vue au sein de l'entreprise de faire un cif par du tout dans sa branche?? merci pour votre aide zozore1 ...
le congé individuel de formation pour les salariés sous contrat à durée indéterminée le congé individuel de formation peut vous permettre de suivre à votre seule initiative et à titre individuel, des actions de formation de votre choix, même si vous participez déjà à des stages compr |
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| (forum.aufeminin) |
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j'ai fais un stage en intérim j'ai besoin de la convention pour mon rapport, et partout c'est payant ...
la convention du travail temporaire concerne aussi les interimaires, d'ailleurs elle est plus epaisse pour les tt que pour les permanents. d'ailleurs, elle s'appelle: "brochure n 3212 travail temporaire - personnels intérimaires et permanents" elle doit etre (et pas "elle peut") a la disposition |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, je vous écris de la part d'un de mes intérimaires. il avait un contrat initial de 3 semaines pour un concurrent k'il a respecté. il a eu ce contrat initial qu'il a retourné signé. il y est retourné la semaine suivante à la demande de l'utilisateur en prévenant qu'il ne ferait pas p...
le jour ou l'on mettra l'humain au centre du travail à la place de l'argent, le monde du travail temporaire changera. j'édite juste pour vous poser une |
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