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â re: convention 66:pause auteur:â ligâ  date:â â â 26/05/2007 09:35 salut corinne la pause doit être prise après 6 heures de travail. si elle t est payée car tu es à dipo de ton employeur au cas où...tu ne peux pas t
auteur:â slyâ  date:â â â 11/12/2004 12:56 merci de m'indiquer le nombre de semaines de congés payés pour cette convention 66 ainsi que les jours (trimestriels? ou autre). thanks ...
auteur:â ligâ  date:â â â 01/06/2007 00:44 salut altaîr! donnes moi le nom de l'entreprise,assoc...qui aurait signé un tel accord pour que je la remercie. d autre part la cc, prévoit une priorité d embauchage et évoque un préalable à la promotion. exactement cela : "le salarié a
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â re: convention 66: congés? auteur:â ligâ  date:â â â 01/06/2007 18:55 salut elise! lemployeur est responsable de lorganisation et temps de travail (cf code du travail). sous prétexte quil vous laisse 5 heures flotta
auteur:â slyâ  date:â â â 11/12/2004 12:56 merci de m'indiquer le nombre de semaines de congés payés pour cette convention 66 ainsi que les jours (trimestriels? ou autre). thanks ...
auteur:â ligâ  date:â â â 01/06/2007 00:44 salut altaîr! donnes moi le nom de l'entreprise,assoc...qui aurait signé un tel accord pour que je la remercie. d autre part la cc, prévoit une priorité d embauchage et évoque un préalable à la promotion. exactement cela : "le salarié a
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â re: arret maladie et ancienneté auteur:â ligâ  date:â â â 30/07/2007 09:05 ok! merci pour le suivi via vos réponses! les textes du code du travail sont ceux-ci: le code du travail impose que soient retenues dans l
auteur:â slyâ  date:â â â 11/12/2004 12:56 merci de m'indiquer le nombre de semaines de congés payés pour cette convention 66 ainsi que les jours (trimestriels? ou autre). thanks ...
auteur:â ligâ  date:â â â 01/06/2007 00:44 salut altaîr! donnes moi le nom de l'entreprise,assoc...qui aurait signé un tel accord pour que je la remercie. d autre part la cc, prévoit une priorité d embauchage et évoque un préalable à la promotion. exactement cela : "le salarié a
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â re: arret maladie et ancienneté auteur:â altairâ  date:â â â 30/07/2007 17:27 bonjour a tous comme je les écris pour les at,accident du travail c réglé (code du travail).lune des jurisprudence a laquelle je fait ré
auteur:â slyâ  date:â â â 11/12/2004 12:56 merci de m'indiquer le nombre de semaines de congés payés pour cette convention 66 ainsi que les jours (trimestriels? ou autre). thanks ...
auteur:â ligâ  date:â â â 01/06/2007 00:44 salut altaîr! donnes moi le nom de l'entreprise,assoc...qui aurait signé un tel accord pour que je la remercie. d autre part la cc, prévoit une priorité d embauchage et évoque un préalable à la promotion. exactement cela : "le salarié a
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â re: indemnité de sujetion spéciale auteur:â léaâ  date:â â â 20/11/2006 01:09 eh bien dites donc, si javais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou menvoyait linspection du travail pour une prime,
04 bonjour à toutes et à tous , je me permets de me joindre à vous car j'ai un petit soucis dans le cadre de mon travail et j'aimerais avoir l'avis d'autres directeurs que le mien ( je précise que je ne suis pas directrice !) j'espère que cert...
09 "eh bien dites donc, si j'avais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou m'envoyait l'inspection du travail pour une prime, il n'y a pas photo, elle pourrait s'asseoir sur toute possibilité d'embauche ultérieure. c'est pas
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â re: indemnité de sujetion spéciale auteur:â une directriceâ  date:â â â 19/11/2006 20:58 eh bien, si javais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou menverrait linspection du travail pour une prime,
04 bonjour à toutes et à tous , je me permets de me joindre à vous car j'ai un petit soucis dans le cadre de mon travail et j'aimerais avoir l'avis d'autres directeurs que le mien ( je précise que je ne suis pas directrice !) j'espère que cert...
09 "eh bien dites donc, si j'avais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou m'envoyait l'inspection du travail pour une prime, il n'y a pas photo, elle pourrait s'asseoir sur toute possibilité d'embauche ultérieure. c'est pas
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â re: indemnité de sujetion spéciale auteur:â directeurâ  date:â â â 19/11/2006 21:05 eh bien dites donc, si javais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou menvoyait linspection du travail pour une p
04 bonjour à toutes et à tous , je me permets de me joindre à vous car j'ai un petit soucis dans le cadre de mon travail et j'aimerais avoir l'avis d'autres directeurs que le mien ( je précise que je ne suis pas directrice !) j'espère que cert...
09 "eh bien dites donc, si j'avais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou m'envoyait l'inspection du travail pour une prime, il n'y a pas photo, elle pourrait s'asseoir sur toute possibilité d'embauche ultérieure. c'est pas
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â re: indemnité de sujetion spéciale auteur:â milanâ  date:â â â 17/11/2006 16:01 bonjour, pour te répondre, il faudrait savoir à quel titre tu es engagée, ce que ton contrat de travail indique comme qualification.
04 bonjour à toutes et à tous , je me permets de me joindre à vous car j'ai un petit soucis dans le cadre de mon travail et j'aimerais avoir l'avis d'autres directeurs que le mien ( je précise que je ne suis pas directrice !) j'espère que cert...
09 "eh bien dites donc, si j'avais une jeune dans mon équipe qui me mettait aux prudhommes ou m'envoyait l'inspection du travail pour une prime, il n'y a pas photo, elle pourrait s'asseoir sur toute possibilité d'embauche ultérieure. c'est pas
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06, je travaillais sous la cc65, à partir du 1.01.07, je travaille sous la cc66. je voudrais avoir des éclaircissements sur le calcul du salaire des surveillant de nuit qualifé car j'ai l'impression que cela change b...
auteur:â  jean-michel â  date:â â â 08/08/2007 21:58 salut laurent, les surveillants de nuit sont mal considérés de manière générale. comme tu t'en doutes, ton directeur favorise l'équipe éducative pour qui ses désirs sont des ordres. quant à toi tu n'as rien à dire. c'est com
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06, je travaillais sous la cc65, à partir du 1.01.07, je travaille sous la cc66. je voudrais avoir des éclaircissements sur le calcul du salaire des surveillant de nuit qualifé car j'ai l'impression que cela change b...
auteur:â  jean-michel â  date:â â â 08/08/2007 21:58 salut laurent, les surveillants de nuit sont mal considérés de manière générale. comme tu t'en doutes, ton directeur favorise l'équipe éducative pour qui ses désirs sont des ordres. quant à toi tu n'as rien à dire. c'est com
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