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voilà, j'avais l'intention de démissionner prochainement de mon poste, mais je viens de recevoir une lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement... je ne sais quoi penser car j'ignore totalement ce qui peut m'être reproché, à part un manque évident de motivation ; est-ce ...
là où je travaille, il n'y a pas de représentant syndical ! incroyable, mais vrai. les membres du ce sont également par défaut délégués du personnel mais ils ne possèdent aucune formation juridique. il n'y a aucune cellule d'aide aux salariés ! en ce qui concerne mon arrêt maladie, je |
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mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 7 8 9 .. 55 56 57 58 59 60 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : edf / gdf gecko20120 posté le 19-11-200...
asticotte a écrit : ça y est , je rentre dans la maison du gaz . je suis vraiment ravie , à tout point de vue . il me reste des questions un peu "matériel" que j'ai pas vraiment osé demander en entretien ... est ce que tous le monde est au 32h ou 35h ?? meme un cadre ? ça me |
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auteur:audrey date:03/11/2005 19:18 bonjour a tous, je suis a la recherche de la ccn des mfr, alors si quelqu'un la posséde j'aurais quelques petites questions a lui poser. merci d'avance. ...
auteur: nico date:26/04/2007 17:04 je ne sais pas qui sont les moutons ? ceux qui croient ne pas l'être et qui le sont où ceux qui savent l'être et qui ne le sont pas ? mais, ça ne m'interesse pas... bien sur, la "culture française" du syndicalisme à la carmeausin ("tout pour tout le |
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bonjour , j'ai un profond désaccord avec mon chef sur la notion de repos hebdomadaire ( we ) : citation: un exemple d'un repos hebdomadaire ( we ) : je travaille : vendredi de 23h00 au samedi 07h00 lundi de 17h00 a 23h00 mon chef m'a dit que j'ai un we à savoir samedi et dimanche ou dimanche et l...
chaup a écrit: bonjour, merci de votre réponse. par contre je aimerais avoir votre avis sur la notion de deux jours de repos accolés selon la ccn recitée ci-dessous: citation: les repos hebdomadaires des salariés à temps plein sont organisés de façon à laisser deux dimanches de repos par |
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je recherche une lettre type pour congé longue maladie (car je suis en arrêt depuis septembre 2006 pour déprime à cause de ma supérieure qui m'a discriminée et diabète deséquilibré) et une lettre type pour une demande de mi-temps thérapeutique (mon diabètologue me le conseille). d'avance...
théreser a écrit: bonjour, le comité médical départemental est la securité sociale des fonctionnaires. je demandais juste de l'aide pour rédiger ma demande de mise en longue maladie suivie de reprise à mi-temps thérapeutique, c'est le comité médical qui me le demande une lettre. merci |
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bonjour à tous! voilà,j'étais emploi jeune pendant 5 années dans une mairie,mon contrat d'emploi jeune s'est terminé fin novembre 2006,mon employeur m'a resigné un contrat d'auxiliaire de 6 mois avec un statut d'agent de service technique alors que je suis animateur polyvalent,ce contrat s'es...
je reviens d'un mariage,donc ne vous étonnez de l'heure actuelle.en tout cas merci encore pour votre aide,sans vous personne ne me répondrait,la preuve que vous etes le seul à me répondre. ce que je voudrait vous demandez,c'est que j'étais en emploi jeune 5 ans,à la fin du contrat le maire |
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slt a tous voila je travail en interim depuis 16 mois jai eu un accident de voiture le 29 08 03 percute par l arriere cervical touches trapeze nuque epaule je me suis rendu au travail le matin a 5h avec une minerve le chef ma envoye voir le touib de l usine qui ma arrete pour 12 jours ensuite jai a...
accident le 29 08 06 un mardi j etait en repos le 30 08 06 jetait du matin jai bosse 3h de temps la le chef ma vue avec la minerve je lui ai explique l accident d auto la veille il ma conseille de voir le medecin de l usine qui ma dirige vers mon medecin traitant qui ma arrete pour la periode du |
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j'ai besoin d'aide mon employeur a decidé d'installer des caméras de surveillance dans les endroits où les salariés travaillent meme dans les vestiaires afin de savoir qui dit quoi et qui fait quoi. de plus il a obtenu une autorisation prefectorale. je voudrai savoir s'il a le droit de faire ce...
bonjour, je vous fais la même réponse à une même interrogation que sur le forum "divers" de ce site : même si le but indiqué ou avoué n'est pas la surveillance du personnel, je pense que l'employeur ne pourrait s'exonérer desobligations décrites dans ce dossier : http://www.travail.gouv. |
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bonjour, mis à pied à titre conservatoire le lundi 11/09/2006 en vue d'une mesure de licenciement avec un entretien au siège le jeudi 21/09/2006 à 10h00 ce par lettre remise en main propre le 11/09/2006 et reçue en rar le 12/09/2006. ce jour il se trouvait que j'étais en délégation au titre...
bonjour, comme promis voici une synthèse (car 2h30 d'entretien). nous avons commencé par évoquer la procédure en elle-même, à savoir que ci en effet un vice de forme apparaissait, nous n'entrerions pas dans le fond. l'employeur à donné de mauvaises dates à savoir mise à pied le 9 et con |
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bonjour, mon ami subit de grosses pressions au travail depuis quelques années déjà car certains de ces employeurs veulent qu'il quitte l'entreprise. l'entreprise est en cours de restructuration (les patrons "sympas" ont démissionné) et le nouveau chef ne supporte pas mon ami et le lui fait com...
titoune a écrit: pm a écrit: titoune a écrit: pm a écrit: bonjour, en dehors de contester systématiquement les avertissements, s'il y a matière, je peux vous proposer ce dossier il faut quand même dire que le harcèlement moral est difficile à prouver et rarement reconnu par les juridicti |
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