 |
|
e sous une etiquette syndicale f.o(mais pas adhérent, je ne paie pas ma cotisation), à ce jour je voudrais changer do.s car je trouve que son représentant n'est pas honnete et divulgue trop d'information syndicale à notre direction ce qui nous cause du tort. puis-je...
l433-12 ne précise pas la conservation de mandat en cas de changement d'organisation syndicale. merci pour vos réponses. cordialement, lightturn. |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
bonjour, je désirerais savoir si un délégué syndical peut conserver sa délégation dès lors qu'il effectue un remplacement de longue durée du directeur. merci de toute réponse. ...
- le service juridique de votre centrale syndicale, est-il dans l'incapacité de vous répondre ? - vous défendez les intérêts des adhérents, qui vous ont fait confiance, ou vos pr |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
ojour, pourriez vous me dire quelles sont les criteres et les consequences de la representativité syndicale. merci beaucoup ...
il existe une représentativité irréfragable pour les 5 grandes quant aux autres a elle d'en faire la preuve les critères sont dans le code du travail ancienneté audience syndicale, influence automomie financière .. |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
auteur:â mabâ date:â â â 07/05/2007 09:14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l...
auteur:â mabâ date:â â â 21/05/2007 09:12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais |
|
| (forum.lesocial) |
|
|
ce panneau peut il être commun à l'ensemble des sections syndicales ou alors doit il attribuer un panneau à chacune des organisations syndicales présentes dans l'entreprise? m...
bonjour, "les panneaux sont mis à la disposition de chaque section syndicale suivant des modalités fixées par accord avec le chef d'entreprise ." cette disposition fait partie de l'art. l412-8 du code du travail : http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/unarticledecode?commun=ctrava&art=l412-8 co |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
bonjour, il n'y a pas d'organisation syndical dans l'entreprise où je travaille (moins de 10 salariés). si je souhaite faire appel à un syndicat ai-je le droit ? si oui, comment puis-je le solliciter ? cela changera-t-il quelque chose vis à vis de mon employeur ? merci par avance. ...
bonjour, je sais que malheureusement à la martinique, la pratique n'est pas toujours la même... ce n'est évidemment pas une critique à l'égard des salariés(e)s de ces départements... cependant quant les syndicats mènent des actions, elles peuvent être tout aussi puissantes... certains so |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
bonjour, je suis en arrêt maladie depuis quelques mois. mon employeur dit ne pas avoir reçu les arrêts de travail et refuse en conséquence d'envoyer les attestations à la cpam afin que mes ij me soient versées. en vertu du decret décret n°2001-899 du 1er octobre 2001, j'ai envoyé les copie...
cartoon a écrit: comme promis un résumé de mon rendez vous avec le secrétaire général de l'ud du syndicat auquel j'appartiens. 4 h de rendez vous à éplucher les documents et à raconter mon histoire. en résumé : il a adressé en lrar un courrier à la drh afin de leur faire part de ses |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
bonjour, j'ai été harcélé moralemnt par mon chef hiérarchie,et je suit une thérapiée psychatrique voilà trois mois,je suis attiens moralement et mon avenir professionnelle compromis.dans ce sens j'ai décidé de poursuivre mon chef hiérarchié à la justice, alors veuillez m'explique les d...
adsl a écrit: bonjour, je ne veux pas etre désagréable,mais tout simplement je dis qu'est-ce que je pense! -la forme de syndicalisme consiste à se regrouper à la base ,je suis opposé à une forme d'organisation ou les travailleurs se contenteraient d'obéir à des directives venant d'un bur |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
je suis déléguée syndicale depuis décembre 2005 dans une entreprise de 150/200 salariés , et selon mon patron 50/100 e...
bonjour, suivant l'art 8 de l'accord du 17 octobre 1997 " institutions désignées (délégués syndicaux, représentants syndicaux au comité d'établissement ...) : pour la détermination des seuils d'effectif permettant ces désignations , les salariés à temps partiel seront pris en compte i |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
bonjour, j'ai reçu une mise a pied conservatoire de 8 jours puis comme ils n'ont pas pu me licencier sur faute ...), ils m'ont mis une mise à pied disciplinaire de 13 jours qui ampute sur la mise à pied conservatoire. en résumé : mise a pied conservatoire du 30/05 au 08/06 => 8 jours mise à p...
jujualpha a écrit: pm a écrit: jujualpha a écrit: bonjour, encore une petite question. est ce que je peux attaquer mon supérieur qui a tenté de me licencier sur des mensonges (insultes que je n'ai jamais dite) et pour quel motif ? il ne m'a pas licencier mais j'ai reçu cette mise à pied. c |
|
| (forum.juritravail) |
|
- syndicale - |
|
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant |
|
