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ce qui fait 6 cdd successifs ! j'en ai parlé a une collegue soit disant délégué du travail qui a donc c... mais tél inspection du travail 0825 347 347 car pas normal d'avoir des cdd successifs supérieurement à |
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| (forum.aufeminin) |
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| ce qui fait 6 cdd successifs ! j'en ai parlé a une collegue soit disant délégué du travail qui a donc contacté soit disant un haut placé aux prud'hommes : à savoir que bien que cela fasse 69 cdd successifs , un cdi n'a pas lieu car soit disant j'aurais pas du les signé ces contrats "en trop |
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| (forum.aufeminin) |
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'ai eu 3 cdd successifs sans délai de carence avec période d'essai à des postes et pour des motifs différents, j'ai rompu le 3è en période d'essai aurais-je dû ou pas percevoir ma prime de précarité pour les 2 premiers cdd ? merci de votre aide, il me semble que je me suis fait rouler dan... du moment qu'on vous indique que vos messages sont indésirables c'est à vous à vous incliner et à aller jouer plus loin inutile d'employer votre pseudo gnose, vous êtes tout à fait identifiable et ridicule de surcroit je me doute que vous cherchez à vous occuper mais trouvez un autre forum |
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| (forum.aufeminin) |
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| onjour est-il possible de travailler pour un même employeur qui fait des cdd successifs en fonctions de missions (même type de mission mais pour des entreprises différentes et sur des thèmes différents) merci à l'avance |
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| (forum.aufeminin) |
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| onjour est-il possible de travailler pour un même employeur qui fait des cdd successifs en fonctions de missions (même type de mission mais pour des entreprises différentes et sur des thèmes différents) merci à l'avance |
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| (forum.aufeminin) |
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bonsoir, j'ai signé un cdd en octobre 2004 pour le remplacement pour cause de maladie d'une salariée en cdi. le contrat était conclu pour une durée minimale de 2 mois et avait pour seul terme le retour de la salariée. 3 mois plus tard je signais un autre cdd de 6 mois (terme le 11/07/05) pour ... message en attente de validation par le modérateur du forum |
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| (123travail) |
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| est il legal de proceder a 2 plans sociaux avec un intervalle d un an au sein d un meme etablissement et d appliquer des modalites de depart totalement differentes ? merci pour vos reponses |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, je suis actuellement et jusqu'au 31 mai en cdd, comme aide à domicile, à temps partiels, pour une association. ma convention collective est du 11/05/83 modifié le29/03/02. a ce jour, j'ai eu avec cette association 7 cdd à temps partiel. le 1er du 1/08/05 au 31/08/05 (32h/semaine); un 2... aïda a écrit: bonjour, je suis actuellement et jusqu'au 31 mai en cdd, comme aide à domicile, à temps partiels, pour une association. ma convention collective est du 11/05/83 modifié le29/03/02. a ce jour, j'ai eu avec cette association 7 cdd à temps partiel. le 1er du 1/08/05 au 31/08/05 ( |
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| (le-forum-emploi) |
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tout d'abord, bonsoir à tout les membres de ce merveilleux forum qui je l'éspère apportera enfin la réponse à ma question. voila mon parcours professionnel pour situer le contexte de la question : je suis salarié (informaticien) d'une entreprise x qui m'a embauché au départ en tant qu'inté... cour de cassation chambre sociale audience publique du 9 avril 2002 cassation partielle n° de pourvoi : 00-43521 inédit titré président : m. merlin conseiller republique francaise au nom du peuple francais au nom du peuple francais la cour de cassation, chambre sociale, a rendu l'arrêt suiva |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour, une personne de mon entourage a été embauchée en cdd le 02/01/02 pour 6 mois, dans le cadre d'un remplacement "congé maternité". la maman ayant décidé de poursuivre par un "congé parental", le cdd de la personne a été prolongé jusqu'au 31/08/2003, et cela sans aucune signature d... bonjour cornil, merci pour toutes ces informations et le temps que vous accordez aux autres pour les renseigner. je me tourne vers vous pour avoir votre avis par rapport à ce que vient de me faire mon employeur actuel. je suis en cdd depuis le 28/12 jusqu'au 28/09. en juin, le directeur me deman |
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| (123travail) |
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- successifs - |
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