 |
|
que risque -t-on en refusant un avenant à un con trat de travail? mon boss veut me faire signer un avenant ou il stipule que ma rémunération vient en partie de la boite ou je travaille (resources venant de la dass) et en partie de subventions du conseil général (pour une prestation communale )...
- la modification substantielle (concerne le poste, salaire, durée, et je ne me souviens plus du dernier) - la modification non-substantielle (le reste). pour une |
|
| (forum.aufeminin) |
|
|
mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 644 645 646 .. 686 687 688 689 690 691 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : [topikunik] baccalaureat 2005 ...
polo143 a écrit : voilà voilà , vous vouliez les resultats ben voilà les miens : bac s spe maths mention assez bien (avec la moyenne en philo waouw) puis ptsi au lycée rouvière à toulon . voilà j'espère que tout s'est bien passé pour vous pour le bac .j'étais un membre actif avan |
|
| (forum.hardware) |
|
|
bonjour, je suis actuellement agent de surveillance en cdi. l'entreprise où je suis salarié a perdu le contrat du site où je suis affecté. etant donné que l'entreprise qui a repris le contrat se doit de garder 85% des salariés, je fais parti de la liste des "transférables". or, je ne souhait...
jcpillon a écrit: bonjour, j'ai trouvé l'accord suivant : http://www.dpsa-securite.fr/accords04.htm en substance, ce texte indique que : les salariés transférables sont : + ceux en cdi. + dont l'ancienneté sur le site est > 6 mois au jour de la reprise du contrat par le nouveau prestataire. |
|
| (forum.juritravail) |
|
|
mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 20 21 22 .. 29 30 31 32 33 34 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : le dernier classement d'écoles de chall...
mxm a écrit : en tout cas moi qui ne vie qu'avec un de mes parents (qui ne gagne que 500'/moi) les histoires de certains me font bien rire exactement, tout est question de point de vue (et les gens ont trop tendance a s'offusquer des qu'ils parlent a d'autres qui n'ont pas les memes). message |
|
| (forum.hardware) |
|
|
mot : pseudo : filtrer page : 1 2 3 4 5 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : entrée dans un big four bigpro28 posté le 10-12-2005 à 12:34:29 bonjour à tous, j'explique mon cas, pour ceux qui ne l'auraient...
mais ce n'est pas ma priorité, car cette augmentation, même substantielle, ne remplace en rien un cdi dès le début. je m'expliq |
|
| (forum.hardware) |
|
|
mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 197 198 199 .. 215 216 217 218 219 220 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : [jeunes diplomés]vos salaires!...
a111 a écrit : salut tout le monde: apres avoir assidument parcouru notre topic j aurais quelques remarques a formuler concernant le salaire d un jd : =) n est il pas + judicieux de negocier ds "a cotes" plutot qu une peu probable augmentation de son rbg =) ds la boite ou je suis en app |
|
| (forum.hardware) |
|
|
inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter effectuer une recherche dans cette discussion mot : pseudo : filtrer bas de page auteur discussion : déplacement pour le travail invite_loi z@ invité posté le 25-03-2007à13:40:11 combien de tem...
clair-obscur a écrit : il ne peut pas y avoir d'autres réponses que celles de choupette : on est vraiment là dans une étude de cas particulier et sans précisions supplémentaires il est difficile de te répondre. si ta question est "combien de temps à l'avance du point de vue légal doi |
|
| (forum.doctissimo) |
|
|
inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter effectuer une recherche dans cette discussion mot : pseudo : filtrer bas de page auteur discussion : pb:mon employeur veut transformer mon mi temps en temps plein alexandrin a1 soyons positifs! profil : ...
j'ai cherché sur le net, il existe bien un moyen de rompre un cdd autre que licenciement et démission: le "départ négocié" entre l'employeur et le salarié. il y a cependant une nuance entre la rupture d'un commun accord du cdd et la réduction par avenant de la durée du cdd. il sembler |
|
| (forum.doctissimo) |
|
|
qu'est ce que c'est que cela ? ma collègue est passée à l'inspection du travail et en à profité pour poser une question pour moi. je fais un 30 h que je ne veux en aucun cas changer pour faire un 39 h. donc ma question était : si je refuse quel sera le motif pour me virer ? la réponse à ét...
en ce qui concerne les mofifications d'horaires de travail et de répartition il faut distinguer 2 choses: *soit le contrat de travail n'a pas prévu les cas et la nature de la modification de la durée du travail. et dans ce cas là,on peut refuser la modification de la répartition de la durée |
|
| (forum.aufeminin) |
|
|
je viens d'apprendre que mon patron allait me convoquer pour me proposer un autre contrat de travail avec biensur une autre rémunération (un fixe au lieu de fixe + prime sur ca).est ce légal?j'ai 6 ans d'ancienneté et c'est ma prime qui me permet d'améliorer mes fins de mois;il aurait prétend...
le changement de salaire (surtout à la baisse) est considéré comme une modification substantielle de ton contrat de travail et l'employeur ne peut te forcer dans ce cas-là. si tu refuses et qu'il ne souhaite pas garder les anciennes conditions de travail, il doit te licencier avec indemnités |
|
| (forum.aufeminin) |
|
- substantielle - |
|
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant |
|
