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auteur: kikis97 date:06/07/2007 16:09 bjr à tous, voilà je suis père d'une petite de 2 ans et demi qui va à la rentrée prochaine quitter sa nourrice pour les bancs de la maternelle. le problème c'est que sa nourrice me réclame une prime de licenciement alors-qu'il ne s'agit en aucun ca...
régularisation si besoin par l'employeur sans remettre en cause de qui a été déterminé au contrat, ce qui résume à dire si une assmat a été payé plus qu'elle n'a tra |
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| (forum.lesocial) |
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auteur: kikis97 date:06/07/2007 16:09 bjr à tous, voilà je suis père d'une petite de 2 ans et demi qui va à la rentrée prochaine quitter sa nourrice pour les bancs de la maternelle. le problème c'est que sa nourrice me réclame une prime de licenciement alors-qu'il ne s'agit en aucun ca...
régularisation si besoin par l'employeur sans remettre en cause de qui a été déterminé au contrat, ce qui résume à dire si une assmat a été payé plus qu'elle n'a tra |
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| (forum.lesocial) |
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| sa rupture est simplifiée pendant deux ans à compter de la date de sa signature. ord. 2005-893 et décret 2005-894 du 2 août 2005, jo du 3, pp. 12689 et 12691 ; questions-réponses sur le contrat de travail nouvelles embauches ... cohesionsociale.gouv.fr). champ d'application et entrée en vigue |
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| (forum.aufeminin) |
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elle m'a fait signer un cdi au départ pour ce onde de garde partiel alors que j'aurai du signer un cdd (mais je ne le savais pas). aujourd'hui m...
14 beurremani, mielou a complètement raison, même si vous avez noté une date de fin de contrat car on sait bien qu'un jour ou l'autre les enfants rentrent à l'école et bien vous êtes tout de même en cdi et vous devez suivre la procédure de rupture de c |
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| (forum.lesocial) |
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bonsoir a tous je viens a vous , car je ne sais pas vraiment quoi faire . alors je vais essayer de vous expliquer en quelques mots . j'ai etais embauchée le 14/02/2007 et lachement mise a la porte en pretextant une fin de periode d'essaie le 13/04/2007 . je penser que au bout de 30 jours d'essaie ...
c'est que le contrat est un cdd mais sans motif (ni remplacement ni rien d'autre cdd sans motif du cdd , donc qui devient un cdi comme on ma dit pas de lettre de rupture non licencier le 13/04/07 sur le champs qd je lui ai emmener ma prolongation de maladie (malad |
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| (forum.juritravail) |
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elle m'a fait signer un cdi au départ pour ce onde de garde partiel alors que j'aurai du signer un cdd (mais je ne le savais pas)...
14 beurremani, mielou a complètement raison, même si vous avez noté une date de fin de contrat car on sait bien qu'un jour ou l'autre les enfants rentrent à l'école et bien vous êtes tout de même en cdi et vous devez suivre la procédure |
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elle m'a fait signer un cdi au départ pour ce onde de garde partiel alors que j'aurai du signer un cdd (mais je ne le savais pas)...
14 beurremani, mielou a complètement raison, même si vous avez noté une date de fin de contrat car on sait bien qu'un jour ou l'autre les enfants rentrent à l'école et bien vous êtes tout de même en cdi et vous devez suivre la procédure |
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elle m'a fait signer un cdi au départ pour ce onde de garde partiel alors que j'aurai du signer un cdd (mais je ne le savais pas)...
14 beurremani, mielou a complètement raison, même si vous avez noté une date de fin de contrat car on sait bien qu'un jour ou l'autre les enfants rentrent à l'école et bien vous êtes tout de même en cdi et vous devez suivre la procédure |
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elle m'a fait signer un cdi au départ pour ce onde de garde partiel alors que j'aurai du signer un cdd (mais je ne le savais pas)...
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elle m'a fait signer un cdi au départ pour ce onde de garde partiel alors que j'aurai du signer un cdd (mais je ne le savais pas)...
14 beurremani, mielou a complètement raison, même si vous avez noté une date de fin de contrat car on sait bien qu'un jour ou l'autre les enfants rentrent à l'école et bien vous êtes tout de même en cdi et vous devez suivre la procédure |
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