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situation particulière. jai droit a 2 ans dindemnités chômage je trouve un cdd de dépannage peu payé et hors de mes fonctions qui se déroule jusquà retour du salarie . le salarié ne revient pas. comment puis je postuler à un autre poste qui me correspond mieux ? si je romps ce cdd pour un ... j'étais dans le meme cas que toi et j'ai rompu mon cdd mais ne t'inquiéte pas tes assédics te seront toujours payer malgrés ta démission et avec la meme indemnisation que tu avais avan |
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bonjour tout est dans l'annonce? y'a t"il un préavis à respecter? merci d'avance w ... si votre contrat n'en prévoit pas, l'ordonnance non plus |
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bonjour, je suis entrain de changer de travail. j'ai engagé des démarches fructueuses de recherchepuisque j'ai décroché une proposition intéressante il y a deux semaine. hop ! je signe le nouveau cdi (qui comprend un préavis de 3 mois :je peux partir du jour au lendemain le premier mois) et j... vous les prévenez que vous ne donnerez finalement pas suite à votre proposition de collaboration |
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bonjour, je suis en stage. on m'avait dit que c tait comme un pérdiode d'essai de 9 mois pour un poste à la suite. depuis 4 mois, je ne fais pas grand chose et ça ne se passe pas bien. je m'paerçois que l'argument d'une embauche était un moyen de m'attirer et g été bete, suis engangée sur 9... d'un côté ca te fais de l'expérience, c'est vrai meme si ca ne se passe pas bien. moi aussi, j'étais en cdd de 6 mois et dès le premier mois je compté les jours qui me resté à faire. mais je pensais à mon cv, à l'expérience. desfois il faut être patient. va voir le responsable et dema |
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à n'importe quel moment sans me justifier? je viens d'avoir une réponse positive pour un boulot en intérim jusqu en novembre. mais je ne suis pas sur que cela va me plaire et en plus ya des horaires de fous pendant 5 mois (5h30-6h30 9h-16h) alors en attendant de trouver mieux.. l'agence ma re di... si tu n'es pas sûre de rester n'accepte pas, derrière il y a peu être quelqu'un qui se torture pour trouver du boulot et à qui le poste conviendrait bcp plus...on se tue au boulot pour pouvoir mettre en poste des candidats, et on s'engage auprès des sociétés... alors réfléchie bien... |
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j'hésite j un entretient pour un cdi ki commence le 10janvier05 mais je ss en cdd jusqu'a fin février ke faire car si le cdi ne me plait pas ou ke je ne plait pas à l'employeur je ne touche rien ke faire? ... pas qu'il y ait de solution miracle. on sait ce qu'on perd pas ce qu'on gagne. ya pas 36 solutions : soit tu romps ton cdd et tu assures ta periode d'essai du cdi, soit tu restes en cdd et tu trouves un autre boulot apres la fin de ton cdd. je vois pas de 3eme choix. moi a ta place je foncerai en |
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bonjour à toutes, cela fait un moment que je vous lis ... mais cette fois-ci, je décide de vous écrire ... je voudrais avoir différents avis sur ma situation. 28 ans / bac + 3 / bts assistant de direction j'ai déjà quelques années d'expérience ... mais voilà, je n'ai jamais vraiment appré... ... mais que faites-vous dans la vie ? vous travaillez dans le secteur de l'insertion ? du recrutement ? en tous les cas, je trouve vos réflexions très pertinentes. effectivement, ma décision est prise ... d'ailleurs, au moment où je vous parle, j'ai déjà fait le point (ce matin assez tôt |
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| j'ai lu ceci (dernier paragraphe sur la dépression) et je souhaiterai savoir ce que vous en pensez, si vous avez eu l'expérience pour confirmer etc... je mets tout le texte pour vous permettre d'avoir toutes les données : à la suite de vives critiques émises sur mon travail, jai déclaré que j |
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mon fils vient de finir sa première année d'apprentissage. il aura 21ans à la fin de l'année, il lui reste donc plus qu'un an pour obtenir son cap. il compte attendre novembre, période des inscriptions par le cfa pour passer l'examen en juin, mais il parle de partir après novembre faire la sa... rupture de contrat d'apprentissage. le contrat d'apprentissage prévoit une période d'essai de 2 mois. pendant ces 2 mois, le contrat peut être résilié sans problème par l'apprenti ou l'employeur. il n'est pas nécessaire qu'un motif soit invoqué. la rupture doit être signifiée par écrit |
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qui a déjà été confronté à cette situation ? merci de votre réponse, estelle ... l'article l.123-3-8 du code du travail autorise la rupture anticipée d'un cdd dans 4 cas : en cas d'accord des parties. en cas de force majeure. les tribunaux admettent très rarement la force majeure comme événement permettant la rupture d'un cdd. l'élément constituant la force majeure doit |
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