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bonjour, je viens d'être embauchée à 30 heures hebdomadaires dans une structure comportant une responsable à 35 heures et une employée à 35 heures également. cette dernière va partir en congé maternité et j'aimerais passer durant cette période à 35 heures hebdomadaires tandis que la per...
bonjour, moi je suis actuellement embauchée en cdd 220 heures pour remplacement de congé de maternité. ma collegue actuellement enceinte occupe le poste à temps plein. dès son départ en congé de maternité, je vais passer en cdd 35 heures durant son absence et une nouvelle personne prendra |
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| (forum.aufeminin) |
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y en a t il parmi vous qui ont déjà fait un remplacement de 3 jours dans une structure type halte-garderie ? car cela va être mon cas si j'ai le de vendredi. a votre avis, que faut-il préparer ? merci pour vos réponses ...
17 je suis directrice d'une halte-garderie et j'ai fait (avant mon cdi) ne nombreux remplacements en hg et autre types de strutures. ce qui me semble important, c'est de connaître la "journée type" de cette halte-garderie (horaires des mome |
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| (forum.lesocial) |
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e suis en remplacement d'une fille en congé maternité, si la fille décide à la fin de son congé de prendre un congé parental par exemple, me demandera t'on mon avis ou alors est ce que mon contrat sera automatiquement reconduit, et donc je serai obligée de rester même si ce n'est pas mon c...
tu ne seras pas obligée de rester en effet, ton contrat actuel a pour motif remplacement d'un congé maternité, et le remplacement pour congé parental, c'est un autre motif, il faut donc un autre contrat et qui dit autre contrat, dit accord du salarié donc pas de soucis, si tu ne souhaites pa |
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| (forum.aufeminin) |
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depuis le 23 février 2006 je suis en contrat de remplacement à 30h pour un congé maternité.la personne que je remplace doit en théorie revenir le 27 mars 2006 (en théorie car cela devait être sept 2006, puis fev 2006 et maintenant 27 mar...
bonjour marse, le cas est simple sur le plan juridique tu as un contrat à durée déterminée pour remplacement de salarié absent. celui ci se terminera lorsque la salariée absente reviendra. tu as eu une proposition de contrat à durée indéterminée celui ci ne te conviens pas pour des rais |
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| (le-forum-emploi) |
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y en a t il parmi vous qui ont déjà fait un remplacement de 3 jours dans une structure type halte-garderie ? car cela va être mon cas si j'ai le de vendredi. a votre avis, que faut-il préparer ? merci pour vos réponses ...
17 je suis directrice d'une halte-garderie et j'ai fait (avant mon cdi) ne nombreux remplacements en hg et autre types de strutures. ce qui me semble important, c'est de connaître la "journée type" de cette halte-garderie (horaires des mome |
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| (forum.lesocial) |
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omme indiqué dans le titre, j'ai été embauchée en cdd en remplacement d'un congé maternité. après une annonce d'augmentation, je me suis finalemet rendue compte que je n'y avais pas eu droit. j'ai demandé à mon patron pourquoi et il m'a tout simplement répondu que je n'avais pas été em...
article l122-3-3 du code du travai la rémunération, au sens de l'article l. 140-2, que perçoit le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ne peut être inférieure au montant de la rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un salarié sous |
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| (forum.aufeminin) |
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voila je suis en remplacement congé maternité depuis une semaine. je n'est pas encore eu mon contrat de travail mais avec c'est bon y a pas de problème. ce que je voulais savoir c'est a propos du salaire. une amie m'a dit que si je continue le remplacement c'est a dire ...
si le salalire est composé d'un salaire de base et d'une prime d'ancienneté, tu n'a droit qu'au salaire de base.. et bien souvent, l'employeur arrive toujours à prouver que tu ne fait pas exactement la même chose parce que tu n'es pas autant qualifié, donc que comme tu en fait moins, on peut |
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| (forum.aufeminin) |
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auteur: céline date:05/08/2004 13:47 coucou !! j'ai 22 ans et il y a quelques semaines j'ai décidé de travailler pour l abrapa. ayant une grande experience professionnelle depuis + de 5 ans dans le milieu social,(maisons de retraites, instituts spécialisés, hopitaux...)auprès de personn...
auteur: brina date:12/04/2007 15:36 moi je travail a l abrapa depuis bientôt 7 ans, et croyais le ou pas il y a de tout, mais le 1er contacte et prédominant pour les relations pour la suite, il ne faut pas d emble tout accepter ni se replier systématiquement derrière le "règlement". la |
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| (forum.lesocial) |
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du 8 janvier 2006 à aujourd'hui, en cdd remplacement d'une personne en congés longue maladie, avec terme précis renouvellé...
1) il n'y a pas de délai de carence à respecter après un cdd ayant pour motif un remplacement. normalement, le contrat saisonnier s'achève à l'issue de la saison avec une durée minimale s'il est à terme incertain suivant l'art. |
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| (forum.juritravail) |
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15 bonjour a toutes et a tous, je suis eje depuis décembre 2006 et je travaille en ce moment dans un multi accueil près de chez moi ( remplacement congé marternité ). je projette très fortement de poursuivre mon expérience professionnelle sur...
auteur:â elodieâ date:â â â 25/03/2007 15:00 salut lima! ca y est l'aventure commence pour vous!!! c'est super de partir déjà avec un boulot. j'espère pour toi que tu recevras des réponses positives aussi. je pense qd même que tu trouveras plus facilement sur place. pour le logeme |
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| (forum.lesocial) |
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- remplacement - |
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