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onjour, l'employeur doit -il confirmer par écrit son refus de la date des congés payes posé par le salarié ( 5éme semaines). ... mais si je comprend bien cela n'est pas une obligation, pour l'employeur de formuler par écrit "son accord ou son désaccord"? bonjour, tout dépend dans quel contexte cela se produit et les relations avec l'employeur ainsi que les règles |
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| (forum.juritravail) |
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j'ai 22 ans et il y a quelques semaines j'ai décidé de travailler pour l abrapa. ayant une grande experience professionnelle depuis + de 5 ans dans le milieu social,(maisons de retraites, instituts spécialisés, hopitaux...)auprès de personn... 36 moi je travail a l abrapa depuis bientôt 7 ans, et croyais le ou pas il y a de tout, mais le 1er contacte et prédominant pour les relations pour la suite, il ne faut pas d emble tout accepter ni se replier systématiquement derrière le "règlement". la |
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| (forum.lesocial) |
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onjour, depuis le 4 janvier j'ai su que je n'allais pas être reprise (problème de subvention avec le conseil général, je travaille dans une association)donc je termine le 31 janvier et ce matin on m'apprends que je termine mon travail ce midi j'ai des congés à prendre et il faut que je les p... même si vous n'opérez pas ainsi, je vous l'ai dit, vous pouvez refuser que l'on vous oblige à prendre des congés payés d |
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11 bonjour je travaille en cdd dans une admr depuis 5 mois et bien que j ai mon diplome d auxiliaire de vie je sui payé antan que aide ménagère . pourtant ils ont signé la convention collective ont ils le droit ? merci ... 01 pat, brochure jo 3198 ccn établissements privés hospitalisation, soins, cure et garde a but non lucratif en tout état de cause la convention collective à appliquer est celle qui représente l'activité principale de l'association. vous |
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- refus de conges payes - |
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