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ma mère était agent d'entretien dans la fonction publique elle doit être reclassé pour maladie dans la filière administrative quel est le règlement exacte et que peux t'on lui proposer et imposer ? c'est urgent merci ... c'est importan |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, je me permet de vous écrire car j'ai un problème. je suis en contrat de professionnalisation depuis le 05/09/2005 dans une société ou j'occupe le poste d'assistante de gestion au siège social. malheureusement le pdg a vendu ses parts à une autre société. le siège de cette sociét... bonjour, il me semble que dans ce cas l'objectif et l'objet du contrat de professionnalisation sont transgressées et que l'employeur ne peut vous imposer d'occuper un autre emploi que celui qui y est mentionné et pour lequel il doit vous former... il faut donc que vous exigiez un écrit et que |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour, j'étais agent technique territorial, avec la réforme je suis maintenant au 1er janvier 2007 adjoint technique territorial de 2eme classe. au vu du "décret 2006-1691 du 22 décembre 2006 article 20" de fait que j'ai passer un concours à l'époque, je devrais être reclassé adjoint tech... bonjour, tout dépend du nombre d'agents dans ton cadre d'emplois. : mois de 3 tous le monde passe au premiers coup, sinon décision aprés le ctp des tranches qui seront proposer par la cap. rien n'empeche une collectivité de faire passer le plus de monde possible a la premierre tranche. bon co |
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| (forumterritorial.org) |
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| bonjour, je suis stagiaire depuis le 1er mars 2006 en tant que technicien superieur territorial et je vais etre titularisé au 1er mars 2007. je pense que je serai classé au 4 ieme echelon et dans 8 mois je passerai au 5 ieme echelon. sachant qu'un nouveau decret est apparu (2006-1689 du 22 decembr |
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| (forumterritorial.org) |
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suite au decret 2005-1344 du 28/10/2005 j'ai été reclassé au même grade , à la même échelle, agent administratif qualifié. seulement voilà je me trouvais au 5ème échelon de l'échelle 3 depuis le 1er février 2004 et je devais passer au 6ème échelon à l'indice majoré 292 dès le 1er ... je viens de vérifier, textes à l'appui, et il n'y a pas d'erreur. en réalité, vous avez été reclassée au 3ème échelon au 1er novembre 2005, puis simultanément avancée au 4ème échelon à la même date pour tenir compte de votre ancienneté et des dispositions du décret 2005-1344 (art |
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| (forumterritorial.org) |
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voila je voudrais savoir si je doit accepter la decision de mon employeur suite a un changement d emploi du temps ... bonjour, c'est effectivement plus clair et le mi-temps thérapeuthique n'a qu'un rapport lointain... en principe, le changement d'horaires, ne constitue pas une modification essentielle des conditions de travail et fait partie du pouvoir de direction de l'employeur... sous réserve de disposition |
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| (forum.juritravail) |
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bonsoir ,j aurai voulu avoir quelques informations pour ma femme. ma femme travaillai a temps plein et son patron lui a proposé un mi-temps pour cause economique etant la seule employee dans l entreprise a t il droit de prendre un nouvel employé et de le mettre a temps plein ... depuis le debut fevrier le nouvelle employer remplace son ancien collegue qui a demissionné vendredi . l histoire a debuté debut novembre il etait 2 salarié et il a proposé a ma femme un temps partiel son collegue de travail a decidé de demissionné et le patron a dit a ma femme q ue le temp |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour a tous et a toutes voila je suis en situation de licenciement économique et je voudrais s'avoir si le crp vaut vraiment le coup ? ... bonjour, c'est impossible de répondre en généralité car tout dépend de la situation exacte de la personne... s'il ne valait jamais "le coup", il n'existerait pas... cordialement. |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour actuellement je suis employé comme contremaitre week end dans une societe. le probleme c est que la sante de l entreprise n est pas bonneet l equipe du week end disparait.mon employeur me propose un poste en tant qu ouvrier avec le salaire qui va avec. c est a dire que mon salaire est divi... bonjour, vous n'êtes pas forcé d'accepter des modifications essentielles à votre contrat de travail. la conséquence peut en être un licenciement semble-t-il économique, d'après les éléments que vous indiquez. cordialement |
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| (forum.juritravail) |
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la médecine du travail a émis des souhaits de postes de reclassement et n'a mis que inapte à mon poste de travail . je recois aujourd'hu... binney a écrit: bon , j'ai eu mon entretien suite à la convocation pour un licenciement . après une attente d'une heure , c'est un membre du bureau du personnel qui m'a recu . elle m'a dit que j'étais convoqué pour un licenciement suite à une inaptitude . ensuite elle a parlé de reclasseme |
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| (forum.juritravail) |
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- reclassement - |
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