Les meilleurs conseils Emploi / Job protocole


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Les meilleurs conseils emplois job protocole



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â re: prise en charge de la fièvre auteur:â laetitiaâ  date:â â â 25/10/2005 18:07 bonjour, a ton le droit de donner un antipyrétique sans ordonnance? ou seulement si cela correpond à un protocole écrit par le médecin
auteur:â juâ  date:â â â 27/09/2005 21:04 bonjour, est-ce que le bain thérapeutique est toujours d'actalité ou pas pour lutter contre la fièvre?merci ...
donc je pense que tu peux donner un antipyrétique si le médecin l'a précisé sur le protocole médical en cas de fièvre.
(forum.lesocial)
â re: épreuve de santé sur lasthme auteur:â rosedessablesâ  date:â â â 10/11/2006 11:54 je ne crois pas parce que cest un protocole tout de meme!!! je crois, maintenant que tu le dit, que jai mis la meme chose que toi!
), au lieu de mettre projet d'accueil individualisé, j'ai mis protocole d'accueil individualis...
si ça peut te rassurer j'ai parlé du protocole d'accueil individualisé car j'ai toujours utilisé ce terme. nous avions eu la même question au de blanc, j'ai utilisé le même terme qui n'a pas été relevé par le correcteur..do
(forum.lesocial)
protocole daccord lors dun licenciement
bonjour à toutes ! j'espère que vous saurez me conseiller pour mon petit souci. je travaille dans la même entreprise depuis plusieurs années et je viens d'obtenir de mon employeur qu'ils me licencie pour que je puisse toucher le chômage pendant la procédure de création de ma propre entrepris...
que le fait qu'il vous demande de continuer de créer des affiches publicitaires pour son compte et que ces travaux représenteront une indemnité compensatrice satisfaisante, je pense que c'est plutôt à votre employeur de vous établir un courrier en ce sens - en indiquant combien d'affiches i
(forum.aufeminin)
protocole pour les stagiaires
38 bonjour, j'aurais voulu savoir s'ils existaient des protocoles dans vos structures concernant l'accueil des stagiaires? qu'ont elles le droit de faire le 1er jour, la 1ere semaine... pour quel diplome? est ce qu'il y a quelque chose d'établi ou ...
13 je suis eje en ime, si il existe un protocole dans le lieu de stage il te sera remis. sinon je pense que ça depend des lieux de stage et des éducateurs . par exemple moi je laisse une semaine d'observation aux stagiaires pour qu'ils puiss
(forum.lesocial)
â re: directrice dun multi accueil?? auteur:â hélèneâ  date:â â â 15/06/2005 20:55 bonsoir, je suis à lélaboration dun protocole avec le médecin (médecin généraliste de ville) référent de la crèche. que doit-il com
auteur:â  elodie â  date:â â â 09/06/2005 18:31 bonjour à toutes et tous, on me propose la direction d'un multi accueil de 25 enfants. pouvez vous me fiare part de votre expérience (si vous y travaillez ou dirigez)? merci d'avance, je dois donner une réponse lundi soir (et on est jeudi...
auteur:â  bernadette â  date:â â â 11/06/2005 14:17 salut elodie! la première chose qui m'interpelle c'est le nombre de salariées:trés réduit! ou alors vous avez des horaires réduits eux aussi !a titre d'exemple pour 20 enfants nous sommes 11 salariées ( 9 équivalent temps plein)
(forum.lesocial)
â re: protocole pour les stagiaires auteur:â heleneâ  date:â â â 19/09/2006 18:40 dans la crèche où je travaille, quelques pages du projet pédagogique définissent la place générale que doit avoir une stagiaire dans not
38 bonjour, j'aurais voulu savoir s'ils existaient des protocoles dans vos structures concernant l'accueil des stagiaires? qu'ont elles le droit de faire le 1er jour, la 1ere semaine... pour quel diplome? est ce qu'il y a quelque chose d'établi ou ...
13 je suis eje en ime, si il existe un protocole dans le lieu de stage il te sera remis. sinon je pense que ça depend des lieux de stage et des éducateurs . par exemple moi je laisse une semaine d'observation aux stagiaires pour qu'ils puiss
(forum.lesocial)
â re: conduites à tenir auteur:â titibreizhâ  date:â â â 20/02/2007 19:20 sujet pas simple je trouve.. surtout que les conduites à tenir dependront du protocole medical de la structure.. jai pas bien suivi, ce sont ob
auteur:â  sport woman â  date:â â â 14/02/2007 15:14 bonjour, je suis en première année d'éducatrice de jeunes enfants et je voulais savoir si des étudiants avaient déjà fait sur ce thème un dossier sur la santé ou parler dans leur mémoire et s'il pouvait me montretr la démarche...
auteur:â  sportwoman â  date:â â â 09/03/2007 22:12 coucou oui est pas évident en tant queje ce qu'il nous demande là. oui je dois expliquée les actions menés et réfléchis par l'équipe en cas de fièvre d'un enfant? je pense à quelles sont les démarches qu'ils font? oui comment
(forum.lesocial)
â re: solutés de réhydratation auteur:â zabouâ  date:â â â 16/10/2005 20:33 tout depend du protocole de ta creche , les solutés de rehydratation ne sont pas des medicaments .
auteur:â marieâ  date:â â â 15/10/2005 18:00 bonjour à tous!! je souhaiterais avoir votre avis concernant les solutés de réhydratation: d'après vous, en tant qu'eje est-on habilité à en donner aux enfants sans ordonnance? merci d'avance de vos réponses car nos formatrices de santé...
auteur:â  julie â  date:â â â 15/10/2005 19:36 sans ordonnance une eje ne peut donner un médicament. par contre sont autorisés selon les structures les applications de crème type arnica, la desinfection d'une plaie (avec un desinfectant doux pas de l'alcool!) dans ma structure et ave
(forum.lesocial)
jai signé un protocole besoin avocat?
voila jai 16 ans de boite et ils font une suppression de poste .ils m ont proposé une transaction j ai signe car rien n 'est declare.or je crois que je suis lesee ils me donnent 6 mois de salaire +indem. j'ai signe le document mais je n'ai pas l'argent ils me le donneront en meme temps que mon stc...
vous avez fait une énorme bêtise, il faut que vous alliez de toute urgence trouver un avocat. qu'est ce qui vous prouve que vous aurez quoique ce soit ???? puisque vous n'avez aucun document prouvant cet accord. la question n'est même pas de vous rétractiez, la question est que vous avez sign
(forum.aufeminin)
licenciement - dispense de preavis - protocole daccord
bonjour, sûr d'être licencié dans les prochains jours, ça m'arrangerait de ne pas effectuer tout le délai de mon préavis. ayant le statut de cadre, il me faudrait attendre encore 3 mois avant de quitter la société où je travaille (qui ne me dispenserait pas de ma présence si elle paye le ...
pm a écrit: yanos a écrit: pm a écrit: bonjour, vous auriez pu ouvrir un nouveau sujet pour une meilleure compréhension... si vous faites postdater la lettre de licenciement deux mois après, le préavis sera toujours considéré comme devant avoir lieu à la suite... un préavis ne peut êtr
(forum.juritravail)

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