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| aujourd'hui j ai recu une lettre recommandée de mon employeur me disant que j'avais un preavis de 13 jours ( mon contrat durait 13 semaine et j en ai effectuées 6 ) donc au lieu que mon contrat se finisse le 6 aout il se prolonge jusqu au 19 aout. j'ai peur de perdre mes heures supplementaires ( |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, je souhaiterai deposer ma demission le lundi 30 ou mardi 31 janvier j'ai 1 mois de preavis à effectuer . ma fin de contrat aura lieu le 28 fevrier ? comment cour le preavis ? merci pour vos reponses !!! ... j'allais poster la même question: mon préavis commencera lundi 30/01. or il est mentionné qu'un préavis se fait de date à date...je suis un peu perdue là, j'attends vos réponses avec impatience. |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour a tous hier soir mon mari a appris qu il allait(lui et 2 collegues) etre licencié le preavis commencera le 28/12 et finira le 28/02 son employeur lui propose de faire ce preavis dans l entreprise ou de faire une formation de conversion payée en partie par l employeur et les assedics nous ... c'est quoi cette histoire ? l'employeur doit proposer par écrit la convention personnalisée de reclassement, voir tous les détails sru mon forum. je ne sais pas ce qu'est cette formatio et comment elle serait rémunérée. ca me parait curieux. mon forum : taper dans la barre d'adresse droitso |
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| (forum.aufeminin) |
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le souci est que si j'ai un contact et j'espere une promesse d'embauche, que se passe t il si je ne fais pas mon preavis ds ma boite actuelle? c... avec un préavis de 2 mois !!! alors voila, tu peux négocié avec ton employeur qd tu donnes ta démission et il peut accepter ou refuser, libre a lui. si tu es en bon terme et qu'il n'est pas bette il acceptera. pour mon cas je n'en suis pas sur. dc si il n'accepte pas, la oui tu peux payé ou |
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| (forum.aufeminin) |
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j'ai négocié un licenciement et donc j'effectue un preavis non effectué mas payé jusqu'à fin novembre 2004. logiquement j'ai droit aux assedics, cependant, voila jai rdv cette semaine pour un emploi. ai je le droit de ... je ne fais pas le preavis mais il m'est payé et je recevrais attestation assedic et autres documents fin novembre. ca me fait 7 mois de travai |
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| à part l'arrangement à l'amiable avec lui quels sont les autres recours pour ne pas faire mon preavis? et est ce qu'on peut etre en arret maladie pendant son preavis de licenciement (je sais je sais, c'est pas bien de faire ça...) merci de m'aider. mariel |
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| (forum.aufeminin) |
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e suis en cdi, je depends de la convention 745b, je voudrais savoir si il est possible d'imposer de faire son preavis en arret de travail, a savoir que je suis en arret depuis le mois d'aout pour des pb de santé qui ne s'ameliore pas. et la distance de mon travail à mon domicile ne me permettra ... un licenciement , à part éco, est obligatoirment pour faute (simple, grave ou lourde !) si tu es malade depuis longtemps, cela peut être un motif de faute simple au motif que cela désorganise le travail (valablke pour des petites structures) celapeut etre fait pdt un arret maladie*. enfin la |
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j aimerais savoir comment on calcule le preavis pour une demis... dans mon contrat il y a ecrit ke ce dit contrat finira ( s il doit finir) avec les preavis reciproques etablis par la convention collective . impossible de conculter la convention collective ki est sensee se trouver en boutike..... je me voies mal demander maintenant a mon employeur ... lol . pou |
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| (forum.aufeminin) |
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doit on donner un preavis pour partir,seulement au bout de 3 mois??? cela m'arangerait de quiter tout cela sans preavis. merçi de vos conseille. mabel ... depuis le 20 janvier dernier, une employée peut quitté un cdd pour un cdi... et ce en respectant un préavis égale à celui de sa période d'essai et poru un cdi, la convention colelctive des employé de maison fixe un préavis. il est d'une semaine pour moins de 6 mois d'ancienneté cf : http |
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| (forum.aufeminin) |
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j'ai donc un preavis de qques... bonjour screw, a une requalification du licenciement en faute grave ce qui entraine un non paiement de tes indemnités de licenciement et de ton préavis que ton employeur peut t'en dispenser unilatéralement vu ta "dangerosité" pour le bon fonctionnement de l'entreprise. sur le plan de l'assedi |
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