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licenciements pour motif personnel aprés un plan de licenciement éco tomroubi posté le 09-12-2003 à 09:41:02 bonjour, savez-vous dans quel délai il est possible pour un employeur de continuer à dégager des empl...
l'employeur doit se justifier que ce soit pour un licenciement éco ou pour motif personnel. actuellement, mon employeur réalise un plan de licenciement éco de 171 salariés (14% des effectifs). des conditions d'accompagnements (indemnités financières, formations, etc...) sont négociés p |
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| (forum.hardware) |
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onjour, je m'interroge sur les prérogatives du délégué du personnel. en effet, mon délégué du personnel a obtenu de moi et utilisé des informations personnelles me concernant (mon salaire) dans son propre intéret sous couvert d'être délégué du personnel et d'acter dans un cadre bien p...
bonjour, vous ne pouvez rien faire si cela ne vous porte aucun préjudice. ci ce n'est être discret , mais c'est un peu tard ! vous connaissez les "collègues de travail" lécher... lâcher... lyncher... à patir de là prenez vos précautions |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour un salarié de l'entreprise pour laquelle je travaille a eu une sanction disciplinaire et apparemment il a été rétrogradé dans catégorie inférieure dans notre grille de salaire. je ne sais pas exactement quelle en est la cause et tout s'est fait dans le dos des dp (ce salarié n'en a ...
bonjour, normalement, avant une rétrogradation disciplinaire, la procédure pour sanction doit être engagée et le salarié convoqué à l'entretien préalable... si le salarié n'a pas estimé devoir se faire assister à l'entretien, une intervention autre paraît difficile puisque l'employeur |
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| (forum.juritravail) |
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a telle le droit d' inclure dans la location ou le prêt, le personnel technique de la salle qui lui est personnel mairie. merci d'avance à tou...
a priori il s'agit d'une disposition courante pour les salles de spectacle, le personnel qui assure le fonctionnement voir le gardiennage est le personnel de la commune normalement affecté. il ne s'agit pas d'un prêt ou d'une mise à dispositon mais bien d'une prestation qui fera l'objet d'une |
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auteur:â cyntarl â date:â â â 18/09/2006 22:14 bonsoir j'ai une pettit question je vien d'être élu dp sans appartenance syndicale il sont été battu sans seige et voila que je viens d'apprendre que les anciens dp cgt ont demandé de participé au réunion de dp ont t'il le droit d'ê...
auteur:â cphsab â date:â â â 17/10/2006 15:11 les délégués peuvent, sur leur demande, se faire assister du représentant â« d'une organisation syndicale â» (c. trav., art. l. 424-4, al. 3). l'assistance de représentants syndicaux lors des réunions avec les employeurs n'est so |
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| (forum.lesocial) |
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auteur:â chris â date:â â â 15/06/2007 19:44 bonjour à tous, travaillant a la ville de paris depuis un peu plus d'un an, je souhaiterai que des eje de la ville me parle de leurs conditions de travail.(le poste "greve a la ville de pais m'a inspire...) il semblerait que ce ne soit pas p...
auteur:â chris â date:â â â 16/06/2007 23:01 bonjour sab, decidement je te retouvre sur plusieurs posts! je vais effectivement essayer de vous rejoindre dans le groupe de refexion. ça m'interesserait bien ! je suis loin d'etre parfaite mais parfois certaines pratiques qui sont accept |
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auteur:â chris â date:â â â 15/06/2007 19:44 bonjour à tous, travaillant a la ville de paris depuis un peu plus d'un an, je souhaiterai que des eje de la ville me parle de leurs conditions de travail.(le poste "greve a la ville de pais m'a inspire...) il semblerait que ce ne soit pas p...
auteur:â chris â date:â â â 16/06/2007 23:01 bonjour sab, decidement je te retouvre sur plusieurs posts! je vais effectivement essayer de vous rejoindre dans le groupe de refexion. ça m'interesserait bien ! je suis loin d'etre parfaite mais parfois certaines pratiques qui sont accept |
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auteur:â chris â date:â â â 15/06/2007 19:44 bonjour à tous, travaillant a la ville de paris depuis un peu plus d'un an, je souhaiterai que des eje de la ville me parle de leurs conditions de travail.(le poste "greve a la ville de pais m'a inspire...) il semblerait que ce ne soit pas p...
auteur:â chris â date:â â â 16/06/2007 23:01 bonjour sab, decidement je te retouvre sur plusieurs posts! je vais effectivement essayer de vous rejoindre dans le groupe de refexion. ça m'interesserait bien ! je suis loin d'etre parfaite mais parfois certaines pratiques qui sont accept |
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15 bonjour j'aimerais savoir jusque quand peut-on renvoyer notre dossier personnel au crfpe de lille? ...
auteur:â papillonâ date:â â â 08/09/2005 17:58 salut orelie et floriane alors pour repondre a vos questions: -il y a d'abord une epreuve ecrite qui consiste en un commentaire de texte puis si vous reussissez cette epreuve il y a les oraux un oral individuel et oral de groupe -concernan |
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auteur:â salcocaâ date:â â â 07/02/2007 22:38 bonsoir, je travaille sur le projet d'une crèche capacité 30 berceaux. j'aimerais connaître les salaires moyens d'1 directrice eje avec un peu d'expérience. 1 directrice puericultrice. auxiliaire et bep/cap petite enfance merci d'avance, ...
auteur:â bzh31 â date:â â â 23/02/2007 23:29 bonsoir, je ne suis qu'une jeune femme de 24 ans non diplômée mais travaillant en cae dans une crèche associative depuis plus d'un an (groupe des "grands"). ce topic m'intéresse et je voulais juste donner mon avis moi aussi même si je |
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