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| aurais je droit aux assedics après une aussi courte periode d'essai ? ne faut il pas rester un minimum dans une société ??? besoin de votre aide merci |
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| (forum.aufeminin) |
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je suis prise a l'essai ds un hotel pdt 3 jours est ce que je vais etre renumérée? ... un travail alors il est logique que tu sois payée tu n'es pas bénévole à ce que je sache pendant cette periode d'essai |
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| (forum.aufeminin) |
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je souhaite arreter mais le hic c est que j ai depassé la periode d'essai alors ... si tu bénéficiais des allocations avant de faire ce nouveau taf, dans la mesure où tu as travaillé moins de 910h ou 6 mois, alors tu peux retrouver tes droits, quelque soit la façon dont le contrat se termine (aussi bien licenciement que démission). en cas de doute, il faut consulter le sit |
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| (forum.aufeminin) |
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malheureusement l''entreprise ne veut pas me garder sachant que je suis en periode d'essai. est ce que je toucherailes allocations chomages sachant qu'avant j'ai quitté volontair... oui tu seras bien indemnisée ! voici l'explication. si tu justifies de 3 années d'affiliation continue dans une ou plusieurs entreprises, tu auras droit à l'allocation unique dégressive (allocation chômage). en effet, si le salarié démissionne en vue de reprendre un emploi salarié à dur |
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| (forum.aufeminin) |
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voila je suis actuellement en pèriode d'essai depuis 3 semaines. cela se passe très mal car mes collegues ont démissionné..je sais que je vais faire partie de celles qui vont être licencié car mes responsables se sont aperçu que le poste n'avait aucune utilité. aurais-je le droit de percevo... j'ai quitté pendant la pèriode d 'essai pour un autre cdi mieux payé qui m'ont viré au final au bout de la periode d'essai.et là je n'ai pas eu mes droits, c'était stipuler sur la lettre que j'avais quitté un emploi et que c' |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, je m'adresse a vous car j'ai un serieux pb, j'ai commencée dans une boite lundi matin, et j'aimerai bien rompre ma periode d'essai avant la fin de la semaine... la ou debute mon probleme, c que j'avais signée depuis debut aout et que mon entreprise actuelle m'attendais....et aujourd'hui ... je pense que si ta chef tient pas a ce que tu partes, il vaut mieux lui en parler d'abord. sinon elle risque d'apprendre ca par la drh. et là c'est encore moins cool... enjolive les raisons de ton départ, ça passera. et pis, comme tu dis, c'est ton droit ! s'ils avaient trouvé que tu convenai |
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onjour j'aimerais savoir si a la fin d'une periode d'essai, si l'employeur ne souhaite pas embaucher la personne, est ce que cet employé peut pretendre aux assedics? merci de vos reponses ... si tu as cotisé suffisamment auparavant. |
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e vous explique, jai signer le 24 mars un cdd de 3 moi dans une entreprise, or je ne mattendais pas du tout a ça, j'ai arreter ma periode d'essai le lendemain. mais je nai pas declarer cet mesaventure au assedic , car j'avais peur de ne plus toucher le chommage.de plus on ma conseiller de ne pas ... alors vous avez travaillé plus de six mois et parce que votre patron vous enerve vous demissionnez. on peut pas la legitimer donc c'est rejet pour demission. dans ce cas : deux possibilités : - vous retravaillez 91 jours ou 455 heures (interim)c'est une fin de contrat prevue a son terme (pas de |
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| et une periode probatoire si elle se finit mal se conclue t elle forcement par un retour aux anciennes fonctions ou par un licenciement? merci pour vos reponses |
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tout est dans le titre... je voudrais savoir si je serai prévenue de ce renouvellement et si surtout j'aurais une explication. comme je suis commerciale, mon travail consiste surtout à faire mes objectifs... donc si objectifs tenus peut il y avoir d'autres raisons pour renouveler cette péiode d'... si dan ston cotnrat il est indiqué que ta periode d essai peut etre renouvellée et que tu es declarée comme carrde alors oui c est renouvelable. par contre si une des deux conditions n est pas remplie alors non ces tpas possible. il fau tlire ton contrat |
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