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40 bonjour, je suis actuellement en periode d'essai...cela fait un mois que je retravail...j'ai pris un jour il y a 15 jours pour grippe...je n'ai pas voulu prendre plus car je suis en periode d'essai....puis j'ai fait une rectocolite 1 jour ... auteur:â maelleâ date:â â â 22/02/2006 09:06 bonjour victoria, tu as le droit d'être malade. la directrice n'a pas à te convoquer lors de ton arrêt.tu as bien fait de ne pas y aller.si elle a des reproches à te faire pour autres choses, discute avec elle mais si le fait que tu t'ar |
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40 bonjour, je suis actuellement en periode d'essai...cela fait un mois que je retravail...j'ai pris un jour il y a 15 jours pour grippe...je n'ai pas voulu prendre plus car je suis en periode d'essai....puis j'ai fait une rectocolite 1 jour ... auteur:â maelleâ date:â â â 22/02/2006 09:06 bonjour victoria, tu as le droit d'être malade. la directrice n'a pas à te convoquer lors de ton arrêt.tu as bien fait de ne pas y aller.si elle a des reproches à te faire pour autres choses, discute avec elle mais si le fait que tu t'ar |
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40 bonjour, je suis actuellement en periode d'essai...cela fait un mois que je retravail...j'ai pris un jour il y a 15 jours pour grippe...je n'ai pas voulu prendre plus car je suis en periode d'essai....puis j'ai fait une rectocolite 1 jour ... auteur:â maelleâ date:â â â 22/02/2006 09:06 bonjour victoria, tu as le droit d'être malade. la directrice n'a pas à te convoquer lors de ton arrêt.tu as bien fait de ne pas y aller.si elle a des reproches à te faire pour autres choses, discute avec elle mais si le fait que tu t'ar |
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cette profession me convenant pas du tout j'ai donc mis fin au contrat pendant la periode d'essai p... 1.1. conditions de la reprise lorsque le service des allocations a été interrompu, il peut être repris si l'allocataire : - n'a pas épuisé la totalité de ses droits ; - n'est pas déchu de ses droits ; - ne justifie pas d'une durée d'affiliation permettant une réadmission ; - justifie des |
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| (forum.aufeminin) |
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j'ai cru lire sur ce site et sur d'autres que si je quitte mon cdi pour un autre cdi, si mon nouvel employeur rompt la période d'essai je pourrai bénéficier des assedics (merci de me confirmer) mais qu'à devient-il si je démissionne et que pendant mon préavis mon nouvel employeur me fait savo... tu prends un risque , avant de donner ta demission il faut que tu sois certain que ton nouvel employeur ne te fasse pas faut bon car tu ne seras pas indemnisé , l assedic considèrera que tu as quitté volontairement ton emploi et ce sera un rejet d office pour l' indemnisation. par contre , tu |
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le seul probleme c'est qu'il y aura forcément une periode d'essai en quel cas si jamais il ne me garde pas je n'ai plu... l annee derniere apres 15 ans dans ma ste, jai change de travailler et j ai quitte pdt la periode d essai et je n'ai eu aucune indemnite lilo |
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n cdi,il ya en general une periode d'essai d'un mois ou plus. si à la fin de cette periode d'essai je decide de ne pas donner suite,aurai toujours droit à mes assédics? ... esmarald |
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onjour, je suis actuellement en periode d'essai pour un cdi qui ne me convient pas du tout. je voudtais rompre mon contrat mais je ne connais pas les demarches a suivre: -courrier simple? -lettre recommandee avec ar? -par telephone?.... merci beaucoup pour votre aide. ... pour mettre fin à ta periode d'essai, il n'ya pas de procédure reglementée. mais en prarique, les employeurs preferent : - soit un courrier en ar en précisant la date du dernier travaillé - soit un courrier en lettre simple remis en main propre. maintenant à toi de voir ce que tu preferes |
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| onjour, il y a 4 ans de cela j'ai occupe un poste et l'on a mis fin a ma periode d'essai : motif : "vous n'avez pas le truc pour evoluer" cette experience douloureuse est encore presente dans mon esprit j'ai retrouve du travail entre temps en cial banque qui ne correspond pas du tout a mon caractere |
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je suis actuellement en periode d'essai, et je souhaiterais savoir si je mets fin a cette periode d'essai si je suis sous la contrainte de la clause de non concurrence ou non? merci pour votre aide. bonne journée. ... quelque soit la cause de la rupture (licenciement, démission, retraite, rupture durant la période d'essai, ...). par contre il faut vérifier qu'elle est valide, ce qui est rarement le cas (limitation dans le temps et l'espace, avec une indemnité compensatrice). l'article correspondant que avo |
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