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de preference du 19 dec au 4 janvier dans le milieu de l'hotellerie ( en tant que receptionniste par exemple). je suis bilingue anglais/francais et recherche sur paris. merci de me faire signe si vous avez qqch a me proposer. mon e-mail: cadelie@aufeminin.com un grand merci d'avance cveti. ...
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour ! en janvier 2006 j'ai signé un cdd de 3 mois, puis renouvellé sur 10 mois pour aboutir a une fin de contrat en fevrier 2007. après un battement de 15 jours (sans inscription assedic) j'ai signé un cdd pour 3 mois cependant celui ci ne me convient pas. etant actuellement en période d'e...
bonjour blablateur, ton ancien cdd est arrivé à son terme .tu es en période d'essai dans ton nouveau cdd, tu veux y mettre un terme tout en conservant tes droits assedics. tes droits assedics sont pris en compte si à la fin de ton ancien cdd tu ne t'es pas inscrit aux assedics et si ta pério |
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| (le-forum-emploi) |
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bonjour tout le monde. voilà ma questaion : quel délais de préavis y a t il durant la période d'éssai d'un cdd. a savoir, mon contrat de travail précise : article 3 : le présent contrat est conclu pour une vacation qui aura lieu les 5, 12, 19 et 26 novembre 2005 et les 3, 10, et 17 décembre...
je pense d'après ce que j'ai compris que cette solution m'est plus adapté : - si tu préfères qu'elle soit retardée dans son début au 19/12/2005 (pour te laisser plus de possibilité de rompre le contrat), en te basant sur le "début du cdd" indiqué dans le contrat, tu peux à mon avis auss |
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| (le-forum-emploi) |
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bonjour a tous et a toutes j'ai été viré "come un chien" à la fin de ma période d'essai (3 semaines) sans préavis sans rien, sans avertissement, tout se passait bien. les dirigeants m'ont téléphoné le dernier jour de ma période d'essai c'est a dire un vendredi vers 18h30 me disnat que ce ...
bonjour poneynumberone, la période d'essai est faite pour se séparer du jour au lendemain sans préavis. voici ce que dit la loi donc ru n'a qu'a prendre acte et tourner la page. bonne continuation. _ le constat est économique, la réalité est sociale |
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| (le-forum-emploi) |
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bonjour, j'aimerai savoir s'il existe un texte de loi indiquant le nombre de samedi pouvant être décomptés sur la période de réference des congés pour le calcul en jours ouvrables. j'ai entendu dire qu'on ne pouvait pas décompter plus de 5 samedi au total. est-ce vrai. merci pour vos répons...
merci pour votre réponse. pius-je vous poser le problème autrement partons sur un nombre des congés de 30 j. si pendant la période de référence, je pose un vendredi, on me décomptera 2j. si ensuite je pose 4 semaines soit 24 j, il me restera 4j. enfin si je pose une dernière semaine, est |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour ! je suis actuellement en cp jusqu au 29 inclus,seulement je viens de trouver un nouveau job et je souhaite quitter mon emploi actuel ( 2 mois de préavis), je pense envoyer ma lettre au siege social ce mardi,mais vu que je suis en cp mon préavis va donc débuter à partir du lundi 30? je ...
lijue a écrit: re, au début j avais opté pour dire ouvertement que j avais trouvé un autre job mais là je ne leur dirai rien,et pretexterai avoir besoin de temps pour faire mes recherches d emploi, que je me questionne sur mon avenir. dans ma lettre j ai exprimé le fait que "les possibilit |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour, j'ai démissionné en juin (préavis de 3 mois + 15j congés = 30 sept) je bénéfcie de la convention syntec qui prévoit (art 16) la possibilité de s'absenter 6 j par mois de préavis, dont la moitié au gré de l'employeur . je n'ai jamais utilisé cette possibilité mais j'aimerais m'...
bonjour, votre réponse me rassure. toutefois, mes employeurs actuels sont assez procéduriés et je pense qu'ils sont capable de m'amener devant les prud'homme si je prends ces jours. pouvez vous me confirmer que je n'ai pas à prouver que l'utilisation de ces journées est affectée à la reche |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour à tous! sympa le forum pour règler les petites difficultés de sa vie professionnelle: la gazette c'est bien mais un peu long... je souhaiterai quelques précisions: je suis adjoint administratif stagiaire. jusque là pas de problème... la période de stage initial est de un an. cette p...
laurent a écrit: je ne fais pas de réponse "statutaire" parce que je ne sais pas, mais je trouverais étrange que ce soit un motif valable. s'il est toujours en longue maladie après une 2ème année de stage ? tu perds le bénéfice de ton concours ? intéressant ce que tu dis ici: maintenant, |
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| (forumterritorial.org) |
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bonjour, embauchée en cdi depuis le 01/09/2005, je bénéfice d'une période de professionnalisation depuis le 08/09/2006 jusqu'au 31/07/2007, sur le rythme de 3 jours en formation tous les 15 jours. j'ai signé une clause de dedit formation qui m'engage à rester une année supplémentaire à com...
pearl a écrit: bonjour, il s'agit d'une période de professionnalisation et non d'un contrat, je suis employée en cdi, d'ou la clause de dedit formation. j'ai vérifié dans ma convention collective (3126), mon préavis est bien de 2 mois (je suis classée niveau iv). merci d'avance bonjour, il |
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| (forum.juritravail) |
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bonsoir voila mon problème je viens de retrouver du travail et je suis en période d'essai. malheureusement le poste que je viens de trouver ne me convient pas du tout c'est du marche ou créve. refus de prendre une pose le matin ou une l'aprés midi heure sup à gogo non payée et encore le boulo...
anne21 a écrit: merci beaucoup est ce normal que je n'ai pas eu de contrat seul un courrier ? et a t il le droit de nous refuser de prendre une pose quand on travail sur ordinateur ? cordialement. anne certaines conventions collectives ne prévoient que l'obligarion d'une lettre d'embauche, il f |
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| (forum.juritravail) |
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