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'ai démissionné fin septembre et ai trouvé un cdi début novembre. le poste ne me convenant pas (aucune organisation, personne n'est capable de m'expliquer le fonctionnement de la boite, le personnel reste en moyenne 1 mois (ou moins) puis démissionne) , j'ai démissionné aujourd'hui (pendant...
si vous aviez mis fin à votre periode d'essai suite à un précédent contrat d'où vous aviez été licenciée vous auriez eu droit à l'assedic. mais du fait que |
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periode d'essai /demission et assedic?? arthur2 posté le 07-02-2006 à 20:25:13 bonjour, voilà, je viens de rentrer dans une société, et le boulot n...
j'ai eu plusieurs personnes de plusieurs assedics, ainsi que plusieurs personnes a l'inspection du travail, et toutes m'ont dit que si je mettais fin a ma periode d'essai, c'etait considere comme une demission, et donc pas d'assedic. je trouve cela vraiment injuste, car l'employe est dependant |
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periode d'essai /demission et assedic?? ilona5 posté le 16-11-2006 à 13:33:19 reprise du message précédent : et si arrive à me faire licencier (donc...
en fait en cherchant un peu, car il est difficile de trouver la bonne information sur le site des assedics, et en passant comme tu l'as fait par un forum tu multiplies la puissance de recherche. tu es dans un cas particulier, voilà ce que j'ai trouvé - |
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1 2 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : démission, nouveau job qui ne me plait pas et assedic footix_ la fleur aux dents posté le 21-11-2004 à 18:59:02 reprise du message précédent : je re-q...
je crois que tu dois rester à ce poste jusqu'à ce que tu en aies retrouvé un nouveau. sans ça, quoique tu fasses, c'est pas bon : risqué ou pas éthique. méfies toi des "ruses": si tu te fais virer de ton job actuel sur faute quelconque, je crois |
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1 2 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : démission, nouveau job qui ne me plait pas et assedic process steps posté le 16-10-2004 à 12:37:21 je vous explique ma situation qui me semble être une...
tetedeiench a écrit : c'est surtout référence à sonéthique personelle. j'apelle le modo, y en a marre des bulets qui croient que les assedics c'est bonheur. commme c'est beau cette façon d'aller balancer autant ton aspect ch*** m'a souvent bien plus dans pas mal de threads mais |
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démission / periode essai / chomage super_billy posté le 01-03-2006 à 22:20:32 bonjour à tous, voici un cas d'école. je travaille dans une société depuis 5 ans. tout va bien. soudain, une envie de...
1/ j'etais en cdi sur paris (depuis 2.5 ans) : je me suis arrangé pour qu'on me licencie pour avoir les assedics si besoin. 2/ sur toulouse j' |
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on me propose un cdi avec periode d'essai de 2 mois pour le 1er fevrier. si ça me convient pas et que je quitte à la fin de la peiode d'essai, est-ce que je ne vais pas perdr...
la notice a 25 décrit les cas de démission légtimes pour l'assedic. elle dit "seules les personnes involontairement privées d'emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique) peuvent prétendre aux allocations de chômage. toutefois, vous pouvez êt |
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je suis en essai jusque ce soir et je voudrais savoir ce que je risque avec les assedics si je pars à l'issu de la période d'essa...
c'est un remplacement maladie avec periode d'essai de 2 jours, puis contrat jusqu'à la fin du mois et ensuite prolongé en fonction de l'arrêt de la personne. et oui, apparemment toujours aussi calme et les 4 filles qui m'ont précédées sont parties pour ca |
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) , j'envisage de mettre fin à ma période d'essai je pense que je n'aurai pas le droit aux assedics si la rupture v...
j'ai rompu aussi ma période d'essai. le pb c'est que pour toucher à nouveau les assedics il faut la feuille de salaire. moi qd j'ai fait ma déclaration de situation au début du mois j'ai dit que j'avais travaillé x |
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celle ci m'a proposé un cdi démarrant le 1er mars avec un mois de période d 'essai renouvelable. le 28 mars la drh de cette société m'a informé sans explication que ma période d'essai est renou...
bonjour, je vais essayer de répondre à vos interrogations : 1 / c'est dans son propre intérêt que l'entreprise de travail temporaire vérifie la solidité financière de l'entreprise utilisatrice puisque même en cas de défaillance de celle-ci, elle doit quand même vous verser les salaires, |
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