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onjour, j'ai reçu une mise a pied conservatoire de 8 jours puis comme ils n'ont pas pu me licencier sur faute ...), ils m'ont mis une mise à pied disciplinaire de 13 jours qui ampute sur la mise à pied conservatoire. en résumé : mise a pied conservatoire du 30/05 au 08/06 => 8 jours mise à p...
il ne m'a pas licencier mais j'ai reçu cette mise à pied. c |
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| (forum.juritravail) |
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auteur:â athénaâ date:â â â 28/01/2006 15:57 bonjour j'ai passé le "concours" d'entrée à la caf de montpellier. j'attends toujours les résultats. d'autres personnes sont dans mon cas? ...
auteur:â pierre â date:â â â 18/06/2007 18:13 pour info étant moi meme en cdd à la caf à l'accueil....en cdd.......car j'ai le niveau bac+2 mais pas le diplome donc je retounerai rmiste apres mon contrat.......ou j'aurai droit a du chomage..... ( super). ( humour noir je précise). |
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| (forum.lesocial) |
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auteur:â athénaâ date:â â â 28/01/2006 15:57 bonjour j'ai passé le "concours" d'entrée à la caf de montpellier. j'attends toujours les résultats. d'autres personnes sont dans mon cas? ...
auteur:â pierre â date:â â â 18/06/2007 18:13 pour info étant moi meme en cdd à la caf à l'accueil....en cdd.......car j'ai le niveau bac+2 mais pas le diplome donc je retounerai rmiste apres mon contrat.......ou j'aurai droit a du chomage..... ( super). ( humour noir je précise). |
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auteur:â athénaâ date:â â â 28/01/2006 15:57 bonjour j'ai passé le "concours" d'entrée à la caf de montpellier. j'attends toujours les résultats. d'autres personnes sont dans mon cas? ...
auteur:â pierre â date:â â â 18/06/2007 18:13 pour info étant moi meme en cdd à la caf à l'accueil....en cdd.......car j'ai le niveau bac+2 mais pas le diplome donc je retounerai rmiste apres mon contrat.......ou j'aurai droit a du chomage..... ( super). ( humour noir je précise). |
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auteur:â athénaâ date:â â â 28/01/2006 15:57 bonjour j'ai passé le "concours" d'entrée à la caf de montpellier. j'attends toujours les résultats. d'autres personnes sont dans mon cas? ...
auteur:â pierre â date:â â â 18/06/2007 18:13 pour info étant moi meme en cdd à la caf à l'accueil....en cdd.......car j'ai le niveau bac+2 mais pas le diplome donc je retounerai rmiste apres mon contrat.......ou j'aurai droit a du chomage..... ( super). ( humour noir je précise). |
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'ai eu une mise à pied de 7 jours et peut etre un licenciement, pour des raisons incohérentes, soit disant j'ai essayé de rentrer dans la boite mail de ma responsable de chez moi, le drh me dit avoir un courrier indiquant l'adresse ip qui a été utilisé, de plus ils on atteint ma vie privé, ...
bonjour, il n'y aura pas forcément licenciement, cela dépendra de l'entretien préalable mais vous n'avez toujours pas dit clairement si vous y serez assistée... il faudra voir les éléments présentés par l'employeur, mais s'il y a un constat d'huissier, vous aurez quand même du mal à le |
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| (forum.juritravail) |
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mise à pied conservatoire et attente de licenciement sadly profil : habitué posté le 13-04-2007à...
salut pas de souci, l'écrit n'est pas toujours évident en attendant, toutes les fautes ne sont pas privatives de salaire et encore une fois, pour ce que j'en ai vu et sans raconter ma vie, c'est une méthode surtout utilisé pour virer quelqu'un proprement (l'employé ne peut pas se plain |
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| (forum.doctissimo) |
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je suis cadre dans la métallurgie. je viens d'avoir 60 ans. mon employeur me met en retraite, j'ai cotisé pendant 42 ans. quel est le montant de l'indemnité auquel je peux prétendre? a 7 mois de traitement où à 1/10 de mois les 10 premières. 1/15 de mois le restant. où le plus avantageux de...
la mise à la retraite, à l'initiative de l'employeur, d'un ingénieur ou cadre qui, ayant atteint au moins l'âge fixé au premier alinéa de l'article l. 351-1 du code de la sécurité sociale, peu |
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| (forum.aufeminin) |
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dans mon usine un employer vient m'insulter et me donne un coup(cretificat médical ç l'appui)je lui donne une claque, résultat des comptes le patron me convoque et m'inflige 5 jours de mise à pied conservatoire( en attente d'un licenciment( et je suis le s...
une mise à pied conservatoire qui n'est pas une sanction, ne peut avoir une durée pré-déterminée mais être prévue pour la durée de la procédure... l'entretien préalable ne pouvait avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la convocation, le |
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| (forum.juritravail) |
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onjour, mis à pied à titre conservatoire le lundi 11/09/2006 en vue d'une mesure de licenciement avec un entretien au siège le jeudi 21/09/2006 à 10h00 ce par lettre remise en main propre le 11/09/2006 et reçue en rar le 12/09/2006. ce jour il se trouvait que j'étais en délégation au titre...
l'employeur à donné de mauvaises dates à savoir mise à pied le 9 et con |
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| (forum.juritravail) |
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