Les meilleurs conseils Emploi / Job licenciement

Les meilleurs conseils emplois job licenciement

	Notre sélection des forums licenciement : faute grave ? licenciement : faute grave ?   magicmanu www.magicmanu.com posté le 15-03-2005 à 19:05:49     bonjour à tous,   mon employeur veux me licencier pour faute grave car j'ai refusé un boulot et j'aimerai savoir si il en a le ...   - il est interdit pour un employeur de te virer pour faute apres t'avoir mis au chômage technique (comment peut il justifier la faute apres 1 mois de chomage technique ?) - il lui est également interdit de réambaucher pour un poste équivalent dans les 6 mois suivant ton chomage technique s (forum.hardware) mon licenciement est il abusif ? puis je négocier ? bonjour à tous ! je vous écris pour solliciter votre aide car je me sens un peu perdu face à la grosse machine judiciaire. je suis salarié depuis un an et demi dans une entreprise, et mon patron, par le biais d'un salarié de l'entreprise avec qui il est associé vient de nous annoncer une cess... bonjour, je dois dire que je ne comprends pas, vous estimez qu'il y a escroquerie que vous condamnez, mais vous êtes prêt à négocier avec l'auteur... j'espère que cela ne veut pas dire que vous êtes prêt à en faire partie, à condition que vous touchiez votre part ou l'achat de votre sile (forum.juritravail) licenciement pour cause réelle et sérieuse bonsoir, me revoilà avec des nouvelles. mon patron veut enfin me licencier ; cela commencait à être très tendu, voire même en phase de harcèlement moral. j'ai donc fait en sorte de tout écrire pour garder des preuves et me couvrir, ce qui lui a fait peur. résultat, le daf m'a demandé de pr... ladyboogie a écrit: oui, c'est sûr que j'ai à faire à des bandits ; en fait, j'ai en ma possession le brouillon de la lettre qu'ils vont m'envoyer ; en discutant avec vous et en relisant ces brouillons (les 2 lettres + le protocole), je me suis aperçue qu'ils veulent m'avoir sur l'après let (forum.juritravail) que faire avant un entretien prealable au licenciement je cherche quelques conseils et attitudes à tenir avant mon entretien prealable au licenciement. j'ai été convoqué vendredi dernier et mis a pied de facon conservatoire jusqu'au jour de mon entretien prealable au licenciement mardi prochain. on me reproche une "agression ... chrisco30 a écrit: bonjour, merci encore pour votre réactivité! j'ai noté que le solde de tout compte serait surement délivré le jour de la paie. par contre je vais devoir les avertir afin d'obtenir mon certificat de travail. je me suis également inscris aux assedic (sans attestation) conc (forum.juritravail) entretien informel avant licenciement. bonjour à tous, ma femme est vendeuse dans un magasin de deco à environ 2/5 de temps (15h par semaines). ce soir, son patron a réuni l'equipe (elle + la responsable du magasin + une autre vendeuse) pour leur annoncer qu'il etait obligé de se séparer de l'une d'elle pour motif economique. evide... pm a écrit: s'il peut être prouvé que l'employeur a fait part que sa décision était prise avant même la tenue de l'entretien préalable, alors il a commis un vice de procédure... oui, cela peut etre prouvé sans soucis (sa collegue vendeuse a assisté à la réunion et est une des meilleur (forum.juritravail) licenciement amiable auteur:â  daf â  date:â â â 29/03/2007 10:48 bonjour je suis actuellement en arret (maladie)car mon gyneco estime que mon travail(conditions)et ma grossesse ne st pas compatible!ça me conviend,je ne veut pas reprendre a la fin de mon congé maternité(ambiance stressants,violentes...)et ... auteur:â  cphsab â  date:â â â 04/04/2007 19:08 pat, complément d'info et précision : il vous appartient d'informer votre employeur de votre intention au moins 3 mois à l'avance par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre déch (forum.lesocial) suite de mon licenciement uite a mon entretien prelable au licenciement le 6 mars , il est convenu qu'on me licencie pour faute (a cause de 2 appels mysteres echoué)! or j'etais en arret maladie la semaine derniere, vendredi ma responsable m'a appelé me disant que son client ne souhaite pas que je retourne sur son site (... le 6 mars - on vous a à cette occasion signifié votre licenciement pour faute - mais rien ne prouve que les 2 appels mystère dont vous parlez ont eu lieu la semaine dernière !!! car il faut déjà 4 à 5 jours ouvrables entre la convocation et l'entretien.... donc ces faits qui vous sont repr (forum.aufeminin) licenciement economique, preavis et solde de tout compte licenciement economique, preavis et solde de tout compte bubulle123 profil : doctinaute d'or posté le... elle ne fait pas mention d'un préavis inférieur pour licenciement économique : 1. la durée du préavis visé à l'article 55 des clauses générales est fixée comme suit : a) en cas de démission : deux semaines pour les agents de catégorie inférieure ou égale à 4 c ; un mois p (forum.doctissimo) procedure licenciement procedure licenciement doudou1411 profil : doctinaute d'argent posté le 19-06-2007à10:33:26 ja... bonsoir, moi aussi j'ai négocié mon licenciement et ca va se faire pour faute grave alors qu'en realité je n'ai rien fait mais afin de rechercher autre chose rapidement dans le métier qui m'intéresse je n'ai pas pu faire autrement. pas très logique mais faut reconnaitre qu'en on démiss (forum.doctissimo) comment négocier son licenciement ? comment négocier son licenciement ? invite_bid ouille_fir st invité posté le 05-02-2007à18:13:57... elles sont liées au licenciement pour motif personnel et le licenciement économique. en revanche le licenciement pour faute grave ou lourde exempte l'employé de tout préavis, d'indemnité, et des congés payés. par contre ses droits aux assedics sont o (forum.doctissimo) - licenciement - Précédent 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant