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licenciement sans faute grave jmi17 profil : habitué posté le 03-07-2006à15:32:35 bonjour, je...
sujets relatifs comment négocier son licenciement droit du licenciement; indemnités de licenciement: j'y comprends rien!! "droits de licenciement economique" bosser à domicile sans arnaque ça existe ?! besoin d'info sur le congé sans solde licenciement économique quel licenciement ? qui p |
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| (forum.doctissimo) |
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j'ai lu qu'il n'y avait pas de préavis pour les licenciements à l'amiable, est ce que c'est vrai, est ce que ça se négocie ? mercide m'ai...
bonjour, tout d'abord, le droit aux allocations chômage est ouvert aux personnes privées involontairement de leur emploi. la rupture négociée est par nature acceptée par le salarié. elle ne permet donc pas a priori de bénéficier des allocations chômage. cependant, l'assedic a atténué l |
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| (forum.aufeminin) |
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que faire et ne pas faire ? (négociation avec le patron etc ...) cette situation est-elle légitime par rapport aux assédics ? peut-on bénéficier du chômage ? sous quelles conditions ? merci beaucoup pour votre aide ...
si les documents indiquent clairement qu'il s'agit d'un licenciement , vous toucherez les assedic. s'ils indiquent un départ négocié, vous n'aurez rien. c'est donc très important que ce soit clairement un licenciement. ensuite vous devez déterminer le type de licenciement. il y a en grosso-m |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, j'aurais aimé avoir des infos sur quels sont motifs de licenciement qui existe. en fait avec mon employeur on va s'arranger pour que je sois licencier (ca l'arrange lui et moi) alors je voulais savoir quels étaient les motifs qui peuvent être invoqués sans que ce soit trop genant pour ...
selon l'article l 321-1 du code du travail, constitue un licenciement éco le licenciement, -non inhérent à la personne du salarié -résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification du contrat -consécutives notamment à des difficultés éco ou à des mutations tec |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, je suis en poste dans une entreprise depuis 5 ans. en raison d'une grossesse difficile, j'ai été arrêtée 6 mois puis en congé mat (ma petite fille est malheureusement décédée) et de nouveau en arrêt maladie suite à une nouvelle grossesse qui s'est mal passée. je dois retourner a...
vous aurez droit -aux congés payés -au préavis (vous pouvez négocier qu'il ne soit pas effectué) -à une indemnité de licenciement qui dépend de votre convention collective et de votre |
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| (forum.aufeminin) |
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onsoir, j'ai besoin d'information sur le calcul des indemnitées de licenciement comment un employeur calcule t'il les indemniteés j'ai 6ans1/2 de boite. * sur qu elle base?? est ce sur les 12 derniers mois ??? * si l'employeur me dispense de mon preavis et si il me le paie sur qu'elle base fait ...
dans quels cas a-t-on droit à l'indemnité de licenciement ? l'indemnité de licenciement est due en cas de licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement économique et licenciement abusif. dans ces cas, la loi accorde une indemnité de licenciement au salarié lié par contrat de t |
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| (forum.aufeminin) |
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qu'est ce que c'est que cela ? ma collègue est passée à l'inspection du travail et en à profité pour poser une question pour moi. je fais un 30 h que je ne veux en aucun cas changer pour faire un 39 h. donc ma question était : si je refuse quel sera le motif pour me virer ? la réponse à ét...
en ce qui concerne les mofifications d'horaires de travail et de répartition il faut distinguer 2 choses: *soit le contrat de travail n'a pas prévu les cas et la nature de la modification de la durée du travail. et dans ce cas là,on peut refuser la modification de la répartition de la durée |
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| (forum.aufeminin) |
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ca sent le licenciement !!!!!!!!!!! damz29 posté le 25-05-2006 à 11:01:54 bonjour à tous, je fais appel à vous pour avoir quelques conseils e...
merci à tous encore une fois pour vos conseils et encouragements ! il semblerait que le saint courrier se soit perdu en route ........ l'attente devient vraiment insupportable !! n'ayant pas encore connaissance de l'objet du dit courrier, je n'ai encore entrepris aucune démarche ! t |
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| (forum.hardware) |
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licenciement faute grave mais abusif et non en règle... poloche posté le 19-07-2004 à 18:55:03 bonjour à tous, j'ai lu quelques post sur des sujets un peu similaires à celui que je vais vous décrire mais j'ai...
- quelles sont mes chances si je vais aux prud'homme en cas de licenciement ? ( je precise que je tenterai un accord à l'amiable en premier lieu ) demande tous les documents possibles à l'inspecteur du trava |
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| (forum.hardware) |
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onjour, je vous explique mes soucis, employé dans une société familiale de 15 employés depuis avril 99, je suis en cours de licenciement. la tension règne dans la société et vu que je suis le seul à "l'ouvrir" je ne suis plus bien vu. je cherche depuis quelques temps du travail dans une au...
nosol a écrit: bonsoir, merci de vous atteler à me répondre, c'est fort aimable. pour reprendre clairement, sur la lettre de rétrogradation, les faits reprochés sont les deux absences injustifiées et le fait que je fais preuve d'insubordination, chose non expliquée sur l'acte ou les actes |
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| (forum.juritravail) |
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