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licenciement invite_win nie 69 invité posté le 06-11-2006à14:22:24 bonjour, j'ai besoin de vo...
licenciement pour inaptitude physique licenciement en arrêt maladie help!! licenciement amiable mais lettre demandee par l'employeur bizza liquidation judiciaire et l |
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| (forum.doctissimo) |
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on zom négocie un licenciement afin de consacrer a sa propre entreprise tout en ayant le chomage afin de ne pas prendre trop de risque car nous avons un crédit a payer. son patron lui propose cette lettre mais nous avons peur de nous faire avoir. si quelqu'un peut nous aider, voici la lettre: 1e...
ce n'est pas pareil, et ça n'entraine pas la même indemnité de licenciement. il faut que votre mari obtienne économique. 2) il peut signer la transaction le jour du licenciement, la jurisprudence a tranché en ce sens, cependant afin |
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| (forum.aufeminin) |
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je voudrais savoir si quelqu'un s'est retrouvé dans la même situation que moi car j'ai demandé à mon employeur un licenciement à la miable et il m'a dit que le seul moyen serait de me licencier pour abandon de post afin de garder mes droits aux assédics, mais j'ai v...
tout type de licenciement ouvre droit aux prestations de l'assedic. en revanche les licenciements pour faute entrainent le seul paiement des congés payés et pas celui du préavis ni des indemnités de licenciement. il me semble que |
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| (forum.aufeminin) |
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on patron me propose un licenciement pour faute grave , touche t on les assédics ? merci carla ...
m-t 105 licenciement avec effet immédiat explication un licenciement avec effet immédiat intervient en cas de faute grave commise par le salarié. cette faute prive le salarié de tout délai de préavis, de sorte que la relation de travail se termine du jour a |
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| (forum.aufeminin) |
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il m'a dit qu'on verrait après les vacances mais qu'on en profite pour réfléchier à un motif valable de licenciement. je ne veux pas être licenciée pour faute. pouvez-vous me ...
il existe un licenciement pour incompatibilité d'humeur. mais j'ai entendu dire que parfois les assedics se méfiaient de ce genre de motif car il cache souvent un licenciement à l'amiable... mais de toute façon, à part le licenciement économique, c'est soit licenciement pour motif personnel |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, mon employeur souhaite me licencier (avec mon accord) mais ne pas me bloquer au niveau des droits assedic. il me propose comme motif "inadaptation au poste". dois je accepter ce motif ? ...
bonjour morwenna, le premier objectif est de consolider les preuves pour le vice de forme. t'es tu fait assisté à l'entretien préalable? , si oui demande à la personne un rapport écrit de l'entretien dans lequel elle indiquera que le drh ou l'employeur a dit qu'il te licenciait. tu le récup |
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ca sent le licenciement !!!!!!!!!!! jacky130 posté le 09-06-2006 à 11:38:59 reprise du message précédent : bravo damz29 ! je te remercie d'av...
damz29 a écrit : je crois que mes chers employeurs ne s'attendaient pas à me voir arriver avec un délégué, donc dès l'entrée dans le bureau ..... visages tendus !!! un des membres de la direction s'apprête à s'assoir mais le délégué lui a gentillement demandé de dégager car sa pr |
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ca sent le licenciement !!!!!!!!!!! damz29 posté le 04-06-2006 à 12:33:56 reprise du message précédent : oui ma défense si tu préfères !!!! m...
jacky130 a écrit : moi aussi je pensais que le patron était un moulin a vent, et bien, aujourd'hui lorsque je m'assoie a la meme table qu'eux en réunion du comité d'entreprise, la, ils sont un peu emmerdés. pourtant tu te dis que tu n'es rien par rapport a eux ! c'est faux ! exemple, le c |
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licenciement pour abandon de poste enufsed eleveur d'abeilles posté le 27-06-2002 à 12:34:14 bon voilà, je voudrais me barrer de ma boîte pour me reconvertir dans autre chose. a priori, pour la formation je vais soll...
salut, c'est délicat.je te conseille de négocier de toutes façons, c'est à dire de ne rien faire qui te mettrait dans une situation de non-retour (ne pas aller au bureau du jour au lendemain sans raison/justification par ex.) selon tes relations avec ta hierarchie, essaie de voir. si to |
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licenciement sans faute raouf posté le 18-12-2003 à 11:48:46 reprise du message précédent : anauff a écrit : donc en fait il antidate surtout pour ...
la démission est en toujours une action risquée ... - le diable resta confondu ... il ressentit alors toute l'horreur de la bonté. wlitw il le fallait posté le 18-12-2003 à 17:33:07 raouf a écrit : ben là c'est pas forcément le cas, puisque moi j'avais bénéficié des asse |
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