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onjour à tous ma soeur subit ce qu'on peut appeler du harcèlement moral au sein de son entreprise. cela a commencé lorsqu'elle a quitté son ami après 8 ans de vie commune. ses collègues femmes ont été sympas avec elle au début essayant de l'aider à remonter la pente. au fil des semaines ...
il suffit d'avoir un répondeur qui présente cette fonction 'tous, peut-être ?). renseigne toi chez un revendeur, ce n'est pas tr-s cher. sur paris, il y a, entre autres, des sociétés de télémarketing qui recrutent en permanence. ce n'est pas beauxoup payé, mais c'est à plein temps et ça |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour je subi du hm depuis 2 ans de la part de mon dg et de mes collegues, je suis allee voir la medecine du travail qui m a dit que j etais en danger et qu il fallait que je me soigne; je suis donc alle voir mon doc traitant qui m a mis en arret de travail pour hm; je dois voir un psy fin du moi...
bonjour, si le médecin du travail veut que vous alliez voir un psy, c'est vraisemblablement parce qu'il veut se couvrir mais qu'au fond, il serait éventuellement prêt à vous déclarer inapte... de toute façon, si ce n'était pas le cas, il faudrait bien que vous envisagiez d'agir par vous-m |
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| (forum.juritravail) |
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mon patron fait que me harceler au travail donc j4ai fait une d2pression et l0 je suis oblig2 de reprendre car la s2cu ne veut plus me prendre en charge, mon patron pousse à la démission meme au téléphone chez moi et je suis allé voir un conseiller et je lui ai fait un courrier pour qu'il resp...
bienvenue dans mon monde nanou: j ai démissionner sans effectuer mon préavis et après un mois 1/2 d 'arrêt pour dépression. tu veux un conseil " pas pro" mais depuis un an je suis au prud'hommes car mon employeur à décidr d 'aller jusqu'au bout : accumule les preuves de ses actes témoigna |
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| (123travail) |
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bonjour, j'ai signé un cdi pour travailler en temps qu'assistante laboratoire dans la photographie il y a 3 semaines. hier, j'ai demissionné car le directeur du magasin m'a fait violemment craquer. il excerce sur ses employés une pression importante. envers les femmes, il est carrement irrespect...
bonjour séverine, pas évident de lutter contre ce genre de personnes, en dehors d'une action collective des salariées. vous dites qu'il est directeur d'un magasin donc il doit faire partie d'une chaîne. et si vous vous fendiez d'une lettre au siège de cette société pour y raconter ce qu'il |
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| (123travail) |
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embauchée en cdd, je subis pas mal de pression, de railleries ainsi que des brimades sur mon lieu de travail de la part de mon responsable.... je précise que je suis en remplacement (la personne que je remplace est partie en congé maternité) bref, nous avons une réunion ou je dois lui rendre d...
si qq s'y connait, je souhaiterais d'un commin accord avec mes employeurs leur proposer une procédure de licenciement, moyennant bien sur le fait que j'accepterais de ne par percevoir les indemnités dues logiquement en cas de rupture de cdd... mais est ce bien légal??? |
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| (forum.aufeminin) |
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que pensez vous de sa : " je commence a 14 h , elle m apelle a 13h50 pour me demander ou je suis ( je precise que j arrivais .)" *j arrive a peine bonjour elle me dis depechez vous y a du monde.... *me tel la veille pour me demander de travailler sur mon jour de repos pour 1h30 . qu en pensez vous?...
moi aussi ma patronne est exactement comme ca elle m'appelle également chez moi meme a 20h30 pour ne pas que j'oublie d'appeler un client le lendemain, mon patron me tape avec des dossiers sur la tête... donc je ne peux pas vraiment t'aider je suis dans le même cas que toi désol |
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| (forum.aufeminin) |
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bonsoir, j'ai deja eu la conciliation qui evidemment n'a rien donne etant donne la mauvaise fois de mon ex-employeur. je passe donc en jugement en decembre... je voulais savoir comment cela se passe : cela dure longtemps ? dois-je parler ou seul mon avocat prend la parole ? etc... si vous pouviez m...
en fait, mon avocat vient de me transmettre copie des pieces de la partie adverse (rien d'alarmant!) et ils ont deja un avocat (que j'ai deja vu lors de la conciliation d'ailleurs)... je voulais juste savoir si lors du jugement il fallait que j'ouvre la bouche ou non ? sinon merci du conseil sur |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, je suis embauché depuis 1 an 1/2 dans une société pour laquelle je devais être gérant après réalisation d'un certain chiffre d'affaire.la société à du ... démarrer et après plus d'un an je vois mon pseudo futur poste, me passer sous le nez, car une autre personne est arrivé po...
la première chose est de bien relire ton contrat. qu'elle sont les fonctions et les tâches qui y sont mentionnées ? même chose pour ton bulletin de salaire si cela ne correspond pas aux tâches que tu effectues, prends rendez-vous avec une personne des prud'hommes qui saura te dire s'il y a m |
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| (forum.aufeminin) |
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je travaille dans une société privé d'import-export.il y a 2 patrons associés, qui ne s'apprécient pas du tout. les heures supplémentaires et les jours fériés ne sont pas payés (42 h/semaine), pas d'augmentation de salaires depuis 5 ans, pas droit à la cantine ou au panier pour les chauff...
combien êtes-vous dans la société ? y-a-t'il un comité d'entreprise ? y-a-t'il un ou des délégué(es) du personnel ? y-a-t'il un ou des délégué()s syndical(aux) ? en ce qui concerne l'installation de caméras de surveillances, le patron n'a pas besoin de votre accord, il doit simplment c |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour il y 1 an je suis revenu de mon conge de maternite a ce retour j etais tres motivee mais mon chef m a laisse de cote me laissant faires des taches ingrates et puis les autres m ont aussi laisse de cote il n y a pas de communications bref je suis grillee a leurs yeux et quoique je fasse je n...
bonsoir nanooly, malheureusement dans ce monde dirigé en majorité par des hommes, tu as pris un risque. si tu avais ton entreprise tu n'aurais peut être pas eu ce problème. tu aurais pris une intérimaire un mois avant ton accouchement, personne que tu aurais pu former et sur laquelle tu aura |
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| (forum.aufeminin) |
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- harcelement moral - |
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