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Les meilleurs conseils emplois job grossesse



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arrêt maladie cause grossesse
onjour, voilà je suis enceinte de 5 mois, je suis en arrêt maladie pour cause de grossesse depuis la mi février. je suis payée par la sécurité sociale et mon employeur me fait un complément de salaire ce qui fait que je touche mon salaire entier. seulement aujourd'hui je viens de recevoir m...
je ne sais pas si tu travailles dans une grosse boite mais appelle plutot la secrétaire chargée du personnel ou le comptable !
(forum.aufeminin)
assédic et grossesse. comment ça se passe?
e suis enceinte de 4 mois et j'ai déjà fais ma déclaration de grossesse auprès de la caf. je voulais savoir comment ça allais se passer . le transition entre les deux? et parès mon congé maternité? est ce qu'il faut que je me remete au chomage? le temps de chommage est -il repoussé, arrê...
jusqu'à ton congé maternité, tu seras indemnisée par les assedics. ensuite, tu leur dis que tu es en congé maternité et c'est la sécu qui prend la relève. après ton congé maternité, tu te réinscris (un coup de fil suffit) et tes droits reprennent aussitot. bien sur ils seront repouss
(forum.aufeminin)
grossesse et allocation ( en fin de droit assedic)
je recherchais un emploi quand j'apprends ma grossesse. après réflexion (j'ai 41 ans et pas de boulot), je "m'ouvre" à cet évènement. je ne me sens pas de chercher un cdi (dans les faits, je ne suis dispo que pour quelques mois), je cherche un cdd de 2 mois pour me réouvrir des droits que je
(forum.aufeminin)
obligée de prouver sa grossesse a son employeur?????
je suis en cdd temps partiel du 1er juillet au 31 aout et je viens d'apprendre que je suis enceinte d'un mois et demi. ma patronne avec qui c tres tres tendu, m'a demandé pourquoi je ne comptais pas renouveler mon cdd. et sous la pression je lui ai avoué on etat (malgré mes reticences a lui dire...
tu as a prouver ton état avant de partir en congés maternité (de ce coté la, tu es tranquille) et pour bénéficier des avantages liés à ton état (mais est ce valable en cdd, y a t'il des avantages) : - pouvoir partir + tot à partir du 3eme mois (tout depend des conventions collectives) -
(forum.aufeminin)
question assedic et grossesse...
etant enceinte de 6 semaines et étant "controlée" normalement en juillet, je serai donc dans mon 5ème mois. ai je un risque de me faire radier si je n'ai pas trouvé de travail? ou prennent ils en compte le fait qu'il est beaucoup plus dur de se faire embaucher enceinte? qqun est il dans mon cas...
anpe assedic, je n'ai eu aucun souci je leur ai dit que j'étais enceinte, il m'ont dit : on ne peut pas vous proposer de cdi donc inscrivez-vous dans les boites d'intérims pour montrer que vous cherchez quand même (mais d'un air entendu personne ne vous embaucheras), j'y suis allée en leur di
(forum.aufeminin)
enceinte de 1?5 mois,dois prevenir employeur dema grossesse avant les 3 mois pour 1 cdd de 5,5mois?
dont 1 mois est d'essai?? merci ...
si tu es en cdd avec un mois d'essai, attends la fin de ton mois d'essai pour indiquer ta grossesse. tu devras le dire à un moment où à un autre pour que tu sois couverte. il y a parfois des risques dans des boulots et les employeurs doivent protéger la femme enceinte. donc attends la fin de
(forum.aufeminin)
entretien et désir de grossesse ?
bonjour à tous, j'ai du quitter mon emploi précédent pour une raison simple c'est que je désire un enfant. malheureusement cet enfant a du mal à montrer son bout du nez, donc avec mon mari nous devons passer par des tas d'examens en vue d'une fécondation in vitro. tous ces examens prennent du...
que déja pour les entretiens il vaut mieux dire que tu ne veut pas d'enfants sinon on te ferme vite la porte au nez, mais ce que je trouve dommage, même si je respecte ton choix c'est d'avoir quitté ton travail pour avoir un enfant car cela aurait pu t'apporter des revenus car tu ne touchera r
(forum.aufeminin)
grossesse et embauche
bonjour, voila presque 2 semaines que je travaille dans une petite boite. j'ai trois mois de stage avant l'embauche effective. le problème c'est que je suis enceinte de 3 mois. mon employeur a t il le droit d'annuler l'embauche si je lui annonce que je suis enceinte. j'ai signé une promesse d'emb...
malgré la promesse d'embauche ne vous garde pas, il peut, la nuance est de taille, être condamné par les prud'hommes à vous versez une indemnité (préavis généralement).en revanche l'integration ds l'entreprise n'est pas validée par les juges ! logiquement, cela lui coutera moins cher de
(forum.aufeminin)
grossesse et lienciement à lamiable
bonsoir, j'envisage peut-être de négocier mon licenciement avec mon patron. la première chose est que je suis enceinte, donc théoriquement, il ne peut rien faire. mais dans le cas où je suis d'accord, cela est-il toujours possible. ensuite, dans le cas où le licenciement à l'amiable est poss...
félicitations pour ta grossesse. non il ne vaut mieux pas signer un licenciement à l'amiable car les assedic considéreront cela comme un départ volontaire. pour le congé de maternité, tu l'auras car il est payé par la sécu. je crois qu'il faut avoir travaillé six mois pour y avoir droit.
(forum.aufeminin)
etdues et grossesse: comment faites-vous? :coeur:
onjour, j`aimerais avoir le temoignage de jeunes femmes attendant un bebe et qui sont en meme temps etudiante ou de jeunes femmes qui etaient etudiantes durant leur grossesse . comment ca se passe pour vous, comment faites-vous pour les revisions, est ce dur? penible? bref, je veux tout savoir!!! ...
coucou petite fleur, j'ai eu mon premier bébé à 20 ans alors que j'étais en 2è année de droit. il est né en mai ( au moment des exams), j'ai donc fait neutraliser mon année. ca aurait été trop dur, même de passer les exams de septembre. par contre, j'ai eu mon deuxième alors que j'ét
(forum.aufeminin)

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