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je suis contractuelle il mon mari va certainement changer de travail (démission) et de département. sont nouveau poste serait à environ 1h40 de trajet aller pour 110 km environ depuis noptre domicile actuel. si je démissionne pour le suivre ais-je droit à des indemnités de mon employeur (cons...
la démission pour suivre son conjoint fait partie des cas légitimes de rupture de contrat et peut-être indemnisé dans le cadre de la convention d'assurance chômage, qui, il faut le rappeler est opposable aux collectivités publiques. etant contractuelle, je vous invite à vous rapprocher de |
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| (forumterritorial.org) |
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| onjour, mon employeur exige que je lui fournisse, dans le cadre de l'établissement d'un fichier de profils voyageurs étant sensé faciliter le suivi et les réservations pour les déplacements, que je lui indique les informations suivantes : - numéro de carte d'identité - date de délivrance - a |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour je suis employeur et je viens de recevoir une ettre recommendee avec ar d une de mes salariee qui trvaille chez moi depuis trois mois.elle me dit que je l ai licencie verbalement alors que je nen ai jamias parle je decouvre cela. que dois je faire???? car je suis surpris de ce courrier?? a ...
voila la réponse à la lettre que je lui ai envoyé, peut être cela vous donnera des elements de réponse!!!! 10000 mercis car je suis perdue!! je tiens à corriger vos propos. le 23 mars 2007, je ne vous ai jamais dis de rentrer chez vous. ne vous étant pas présentée à votre travail le 22 |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour! je suis étudiante en traduction et j'ai un petit problème concernant une loi. je voudrais savoir s'il existe une loi qui dirait que personne n'est obligé de mentionner d'éventuelles condamnations lorsqu'il solicite un emploi, et savoir aussi s'il y a une exception pour les professeurs....
bonjour, source : ministère du travail et de la solidarité selon l'art. l121-6 du code du travail, les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ou à un salarié ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé |
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| (forum.juritravail) |
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auteur:â meline â date:â â â 11/06/2007 15:49 bonjour, voilà je suis actuellement en bilan de compétence pour une réorientation ... je suis libraire et je suis sans experience dans le secteur social. je suis malgré tout très interessé par ce secteur et notamment le métier de cip....
réponse oui si vous avez le bac et si vous avez les aptitudes requises, pour info renseignez-vous auprès de la personne avec qui vous passez votre orientation pour qu'elle vous fournisse la fiche métier afpa. sachant que vous de |
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| (forum.lesocial) |
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auteur:â nadine â date:â â â 13/07/2007 09:53 bonjour, quelqu'un peut me renseigner sur les indemnités kilométriques par rapport à la convention collective 3217 ? qu'entend-on par : les frais de transport des salariés au cours de leur travail et entre 2 séquences consécutives sont...
auteur:â cphsab â date:â â â 23/07/2007 08:45 bonjour et bonne semaine à toutes qu'elles soient au travail ou en congé. avec les éléments juridiques qui suivent, vous avez les arguments pour vous faire rémunérer (temps de travail effectif et indemnités kilométriques) les temps |
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auteur:â nadine â date:â â â 13/07/2007 09:53 bonjour, quelqu'un peut me renseigner sur les indemnités kilométriques par rapport à la convention collective 3217 ? qu'entend-on par : les frais de transport des salariés au cours de leur travail et entre 2 séquences consécutives sont...
auteur:â cphsab â date:â â â 23/07/2007 08:45 bonjour et bonne semaine à toutes qu'elles soient au travail ou en congé. avec les éléments juridiques qui suivent, vous avez les arguments pour vous faire rémunérer (temps de travail effectif et indemnités kilométriques) les temps |
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auteur:â nadine â date:â â â 13/07/2007 09:53 bonjour, quelqu'un peut me renseigner sur les indemnités kilométriques par rapport à la convention collective 3217 ? qu'entend-on par : les frais de transport des salariés au cours de leur travail et entre 2 séquences consécutives sont...
auteur:â cphsab â date:â â â 23/07/2007 08:45 bonjour et bonne semaine à toutes qu'elles soient au travail ou en congé. avec les éléments juridiques qui suivent, vous avez les arguments pour vous faire rémunérer (temps de travail effectif et indemnités kilométriques) les temps |
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auteur:â nadine â date:â â â 13/07/2007 09:53 bonjour, quelqu'un peut me renseigner sur les indemnités kilométriques par rapport à la convention collective 3217 ? qu'entend-on par : les frais de transport des salariés au cours de leur travail et entre 2 séquences consécutives sont...
auteur:â cphsab â date:â â â 23/07/2007 08:45 bonjour et bonne semaine à toutes qu'elles soient au travail ou en congé. avec les éléments juridiques qui suivent, vous avez les arguments pour vous faire rémunérer (temps de travail effectif et indemnités kilométriques) les temps |
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auteur:â nadine â date:â â â 13/07/2007 09:53 bonjour, quelqu'un peut me renseigner sur les indemnités kilométriques par rapport à la convention collective 3217 ? qu'entend-on par : les frais de transport des salariés au cours de leur travail et entre 2 séquences consécutives sont...
auteur:â cphsab â date:â â â 23/07/2007 08:45 bonjour et bonne semaine à toutes qu'elles soient au travail ou en congé. avec les éléments juridiques qui suivent, vous avez les arguments pour vous faire rémunérer (temps de travail effectif et indemnités kilométriques) les temps |
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