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mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 13 14 15 .. 29 30 31 32 33 34 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : le dernier classement d'écoles de chall... _quant_ a écrit : c'est desolant de voir tes propos sur ce forum. reprenons en quelques points. citation : j'ai fait telecom et je suis degoute qu'elle soit redescendue a la 7eme place cette annee =( alors qu'elle etait 3eme l'an dernier. la moyenne des salaires ne veut pas dire gran |
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mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 106 107 108 .. 177 178 179 180 181 182 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : • dut • réseaux et téléc... moi je me la pette ? avec mon petit 11 de moyenne y'a vraiment pas de quoi...mais tout de même je connais ces théorèmes moi et je ne suis pas partisant de l'insa donc faut pas essayer de me faire baver...l'enstb m'interresse d'avantage message édité par mistalova le 14-08-2005 à 02: |
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mot : pseudo : filtrer aller à la page : page : 1 2 3 4 5 .. 82 83 84 .. 177 178 179 180 181 182 page suivante page précédente bas de page auteur sujet : • dut • réseaux et télécomm... younes371 posté le 05-06-2005 à 17:03:17 bonjour, j'ai le plaisir de vous demander des informations en ce qui coneçerne le deroulement l'entretien de polyrtech'grenoble. voilà je suis convequé pour le passer pour le lundi prochain au maroc, et j ai des questions : est |
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| 6) jai vu qu'il ya une liste de materiel a avoir comme par ex le logiciel "ciel" est ce eux qui le fournisse? 7) jai vu quil fallait faire un stage mais est ce entre la premiere et la deuxieme anne ou ya til une date butoire? 8) si on ne peut me payer cette formation connaissez vous un ordre de gra |
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je travaille dans le marketing de réseaux sur internet, donc depuis mon domicile, et j'exerce une activité très sérieuse, très fiable, permettant de très bien gagner sa vie et qui mérite d'être connue de tous car elle a déjà permis à bon nombre de personnes d'améliorer considérablement... j'aimerai effectivement en ... sur l'activité en question notamment sur le concept y a t-il du démarchage? à qui rendre les comptes? en bref en ... merci pour la répons |
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| (forum.aufeminin) |
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inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter effectuer une recherche dans cette discussion mot : pseudo : filtrer bas de page auteur discussion : demission rapprochement familiale assedic lyamagoo posté le 06-05-2007à14:33:31 bonjour, je ... pour vous répondre à toutes, je vais vous dire à peu près qu'elle a été ma situation. cela en aidera peut être certaines. j'avais un poste de secrétaire sur nîmes jusqu'à juin 2006 et mon mari était déjà en poste sur narbonne et ce depuis plus de 5 ans. nîmes et narbonne étant di |
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| merci à vous tous de me donner 382 par mois, sans que je ne fournisse le moindre effort !! alors que je ne demande qu'à travailler, je ne fais pas laumône ni ne demande la pitié de qui que ce soit, mais sachez qu'à l'education national de nîmes et montpellier, il y "aurait" d'après le rector |
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vous trouvez ça normale que mon chef me fournisse seulement un ventilateur par cette chaleur? je suis assistante de direction. j'ai l'impression d'être dans un four. nous n'avons pas de volet ... ca fait 15jours que je bosse dans ma nouvelle boite, et au bureau il fait 34 voir plus sauf qu'on a pas de ventilo ni de clim'. et honnêtement, même si on "crêve" de chaud, je m'en fou un peu. bon j'aurais bien aimé un ventilo parce que les pc qui tournent en continue ça chauffe l'air de rie |
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ma collégue a claqué la porte un vendredi et ne s'est pas présentée à son poste depuis. a-elle le droit aux assédic?? quelles sanctions peuvent être prises à son encontre?? elle n'a rien envoyé pour justifier son absence, ni téléphoné. d'autre part, j'ai une amie dont la fille està l'h... pour avoir droit aux assedic, il faut que le contrat de travail soit rompu et que l'employeur fournisse une attestation assedic. il s'agit d'un abandon de poste, qui peut conduire à un licenciement pour faute, et donne droit aux assedic. faut voir si ça peut se négocier avec l'employeur... par |
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| * cible un marché global multimilliardaire visant une croissance phénoménale * puisse être développée entièrement depuis votre domicile * n'ait pas de frais généraux * corresponde à une demande réelle des consommateurs * puisse fonctionner pour tout le monde, de n'importe où dans le mon |
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