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onjour je cherche un faire une lettre de recommandation pour un responsable magasin mais je trouve pas d'exemple sur le net avez des modeles a me proposez merci les potes ...
heu, la lettre de recomandation, c'est pour vous ou pour un de vos collaborateurs ? _ le webmestre forum@distrijob.f |
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| (distrijob) |
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bonjour, mon employeur exerce une pression psychologique en crtiquant la rentabilité de mon poste. aussi, trés concerné, je lui ai demandé de me présenter les éléments fianciers qui pouvaient justifier son attitude. je n'ai pour le moment jamais eu loisir de pouvoir les consulter...aussi, je...
bonjour daop, il ne faut pas bien sûr démissionner si vous voulez percevoir les assédics. il ne reste donc que le licenciement. celui qui vous permettra de toucher toutes les indemnités de départ est le licenciement pour cause réelle et sérieuse. vous pouvez aussi envisager un licenciement |
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| (123travail) |
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tout est dans le titre... je m'explique en quelques mots et si quelqu'un a une solution miracle, ça serait super ! j'ai eu une mission d'intérim qui s'est poursuivie en cdd (fin : 31/12/07) juste après mon inscription aux assedics. donc forcément, je reçois une demande de rdv pour le projet pe...
je leur ai envoyé un mail tout à l'heure, demain je les appelle et je leur envoie un courrier. peut-être que j'aurai du envoyer un courrier plus tot, mais je pensais que le fait d'appeler (surtout que la nana m'a assuré avoir modifier mon dossier) et d'actualiser sa situation via leur numéro |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, mon fils qui a 19 ans doit se faire opérer, mon employeur peut-il me refuser de l'accompagner ? merci de me répondre. ...
ou l'inspection du travail 0 825 347 347 mais on risque aussi de vous rétorquer que votre fils est majeur et qu'il peut se prendre en mains !! |
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| (forum.aufeminin) |
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| je cherche depuis un moment quelques astuces pour me faire un peu d'arhent de poche sur le net. je viens de trouver une astuce sympa qui pour une fois fonctionne ( j'en ai essayé des soit disant astuce pour gagner de l'argent... bref). cliquer ci dessous ou copier coller http://www.arrondirfindemo |
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| (forum.aufeminin) |
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a directrice a demandé a une de mes collègues de faire une fiche sur chacun de ses employés décrivant les défaults, les qualités et "l'utilité" que cette personne a dans le lieu de travail. la directrice nous a sorti ca en réunion aujourd'hui. et la fille a qui elle a demandé ca a le mêm...
bon je pense que ta directrice n'a pas du décrire les faits de la facon dont tu l'as fait ??? car les directeurs savent trouver les mots et tourner les phrases. ton hierarchique a tout à fait le droit de confier cette tâche à une personne qu'elle considère à la hauteur, et le niveau de qual |
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| (forum.aufeminin) |
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mais que faire ? j'aimerais trouver autre chose que la formation, j'aime écrire et pense avoir de bonnes compétences rédaction...
pour chaque métier. en termes de compétences cognitives il s'agit de proximité avec le métier de base. il est toujours plus facile de repartir sur ses acquis que de prendre un virage à 90. en ce qui concerne ton métier les cibles sont les suivantes : rédacteur de presse, responsable de for |
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| (forum.aufeminin) |
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| comment faire??? merci de vos reponses. |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, j'ai besoin d'un coup de main, je vous explique en gros la situation : l'année dernière il a eu un challenge à mon boulot (au fait, je vend des dalles dans des négoces sur plusieurs départements de la région paca). le challenge était national et portait sur plusieurs produits, à la...
oui, je sais bien que c'est pas très cool,mais j'ai gagné ce voyage sur le chiffre que j'ai généré en 2006, pour eux c'est de l'acquit, même si je les quitte, ils ont toujours le chiffre d'affaires que je leur ai rapporté, donc j'aurais pensé qu'à mon niveau aussi, c'était de l'acquit, |
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| (forum.aufeminin) |
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mon ami travaille dans une société depuis 1 an et n'a pas le droit de poser une journée de congés payés. son employeur prétend qu'étant affilié à la caisse de congés payés du bâtiment, il doit obligatoirement prendre au moins 4 jours minimum !??mon ami a également un traitement médica...
les prises de congé ne se font pas de la mm manière via la caisse de congés payés donc l'employeur est tout à fait dans son droit quand il décompte une journée non rémunérée je ne pense pas qu'il soit effectivement possible de prendre 1 journée de temps à autre via la caisse des cong |
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