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inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter effectuer une recherche dans cette discussion mot : pseudo : filtrer bas de page auteur discussion : a t-il droit aux assedic si ... ? leelou6868 posté le 29-09-2006à15:07:53 mon copain est en cd...
si il est absent sans justificatif son employeur peut le virer pour faute lourde. cette situation ouvre le droit aux assedic mais empeche le salarie de saisir les prud'hommes. avantage pour le patron il peut se debarasser d'un salarie qui ne veut plus bosser (a quoi bon pour un patron de |
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inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter effectuer une recherche dans cette discussion mot : pseudo : filtrer bas de page auteur discussion : salaire 35h balou31 profil : doctinaute d'argent posté le 18-01-2007à21:28:45 bonjour je...
je vais essayer de faire dans l'ordre. alors je connais un peu cette cc et elle ne prévoit pas ce type de calcul pour les congés payés. ils devraient être cumulés du 1er juin au 31 mai de l'année n et pris entre le 1 juin et le 31 mai de l'année n+1 et non payés au mois. le calcul de |
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inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter effectuer une recherche dans cette discussion mot : pseudo : filtrer bas de page auteur discussion : urgent !!!!!!!! kiki199 profil : doctinaute d'argent posté le 12-01-2007à09:55:32 voila je tra...
sujets relatifs recherche emploi sur lyon urgent urgent!!! urgent : besoin d'un conseil tarif, urgent !! urgent !! question... cherche personne travaillant chez sfr, urgent anpe urgent merci de vos reponses urgent : 1 patron a-t-il le droit de baisser 1 salaire ........... urgent : a-t-elle le |
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pourquoi certains employeurs(comme dans la garde d'enfants) préfèrent ne pas déclarer leurs employés? quels bénéfices en tirent-ils? ...
c'est l'employe qui demande a ne pas etre declare..... j'ai propose d'etre payee en cheque emploi service et j'ai trouve du travail...tous mes employeurs actuels ont "vire" leurs employes paye au noir!!!!!pour me donner la place!!! |
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est ce qu'on touche la prime de precarite en fin de cdd si on refuse de prendre un cdi ? lilou ...
se rendre compte pour le patron, comme pour l'employe si on veut all |
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j'espère que je poste au bon endroit, sinon excusez-moi d'avance. ma question : ce matin je ne peux pas aller bosser car je fais un début de grippe gastro. nous sommes vendredi et demain je devrais aussi bosser mais je pense que ça n'ira pas beaucoup mieux. la semaine prochaine j'ai une semaine ...
-dans le cas general ou l'employe travaille du lundi au vendredi.. il vaut mieux tomber malade en fin de semaine car en salaire on ne retirera que le vendredi( samedi et dimanche : on peux pas car pas payé habituellement!) donc on perd une journée de salaire. |
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est ce que les assedics sont calculer en fonction de la paie en tant qu employe ou elles sont basees sur les revenue de la caf? svp super important merci ...
bonjour, les allocations chômage sont calculées sur ton salaire et non sur les prestations caf. le congé parental compte pour moitié au niveau ancienneté (ex : 3 ans de cp équivaut à 18 mois d'ancienneté) corinne |
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| onjour, je cherche des personnes qui ont suvi les cours d employe administratif. est ce un bon etablissement? le deroulement des cours et des horaires en general. merci |
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onjour a tous voila je suis employe ds une banque depuis quinze mois pour remplacer une personne en maladie. mon contrat est renouvelle environ tous les mois ou tous les deux mois.la il m arrete a la fin de ce mois et j ai droit a une prime de precarite? est ce que cette prime prend en compte mes ...
bien sur que vous avez droit à une prime de précarité , elle est basée sur l'ensemble des contrats |
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mon mari a malencontreusement égratigné en reculant, le pare-choc d'une voiture ni lui ni la conductrice n'ont pensé à faire un constat elle a dit qu'elle ferait voir sa voiture demain au garagiste pour savoir ce qu'il y a à faire dessus, mais il a 1 trouille bleue de se faire virer pour ça e...
un accident n'est en aucun cas considéré comme une faute profonnielle, d'autant plus que rouler une voiture n'est pas son métier. si ton mari était fautif, et qu'aucun constat n'a été fait, il ne risque rien du tout. si il n'y a pas de constat, l'accident n'éxiste pas officiellement. donc |
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