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onsoir, j'ai cru comprendre qu'il y avait des spécialistes du droit du travail sur ce forum, donc je viens vous poser ma tite question je suis actuellement en poste dans une grande boite mais sur une fonction qui ne me plait absolument pas. j'ai activé la piste interne pour obtenir une mutation ...
s'il n'y a pas ces 3 ans continus, je ne toucherais donc rien si rupture du contr |
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alors ai-je le droit de...
bonjour marj64 les emplois jeunes (qui sont supprimés depuis le passage de la droite au pouvoir) ont des contrats de droit privé. le droit privé ne t'inderdit pas de cumuler deux emplois privés. il faut déclarer tous tes revenus au impôts de toute façon. si par contre tu travailles pour la |
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je suis technicien, salarié d une société française (6 employés), filiale dun groupe hollandais. aucune convention collective nest appliquée. mon travail consiste à acheminer les équipements de lent...
d'après la convention de vienne (qui précise le droit applicable en matière de relation contractuelle bi-latérale) votre mari tombe sous le coup de la loi française, puisqu'il est lui-même francais et salarié d'une societé française. ainsi, en cas de litige, le |
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ou encore sur les recherches d'emploi, sur le recrutement, je peux vous aider, je suis drh !! flo ...
sur mon contrat de travail, il est écrit que je suis "secrétaire" de "niveau iv", et sur mon bulletin de salaire, le niveau est devenu "classification iv". 1°/ est-ce la même chose (niveau = classific |
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mais je viens de me rendre compte que dans la convention collective à laquelle j'appartiens, j'ai droit à un treizième mois que je n'ai jamai...
pour ce qui est de dénoncer le solde de tout compte après les 2 mois, le texte est clair "le reçu pour solde de tout compte le reçu pour solde de tout compte est une attestation écrite, par laquelle le salarié reconnaît avoir perçu la totalité des sommes qui lui étaient dues. il n'a pas |
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e travaille à temps partiel 22 heures par semaine sur 4 jours (sans contrat ecrit je le précise)et mon nouveau patron voudrait que je fasse plus d'heures,je n'ai qu'une envie,quitter cette boite ou rien mais vraiment rien ne va!!!quelle serai ma situation en cas de refus??? un licenciement ne me...
prouver (vous avez des éléments matériels, à conserver impérativement, faites des copies), que votre poste est bien un mi temps permanent, avec qq dérogations lors d'absences de collègues. dans ce cas, la proposition de votre employeur s'apparente à une modification significative de votre |
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l'autre post est au bord de l'explosion, alors j'ouvre la seconde édition... a votre disposition pour tous vos pb en la matière.. stéphanie ...
votre statut d'étudiante doit vous permettre effectivement d'obtenire un autoristaion temporaire de travail en france! voici toutes les conditions et les démarches: exercer une activité professionnelle autorisation provisoire de travail sauf si vous en êtes dispensé, vous devez obtenir une a |
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bonjour à tous, je suis normalement sur le forum stérilité mais là, j'ai un problème qui sort de ce cadre et j'ai besoin d'aide de toute urgence.... voilà, j'ai beaucoup de problème avec mon employeur. mais qui n'en n'a pas ? etant en arrêt maladie depuis le 26/02/03 (fiv, suivit d'une dép...
de m'avoir répondu si vite. je pense effectivement contacter la direction du travail dès mardi mais mon problème c'est que toutes les personnes à même de pouvoir m'aider, syndicats ou autres ne peuvent pas me répondre avant mardior mon employeur refuse m'impose de rester à mon domicile, ce |
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e me propose de vous aider dans les conflits que vous pouvez avoir au travail. je tacherai de répondre à un maximum de questions dans la mesure ou j'en connais la réponse. a bientôt. ...
je suis actuellement employée par une société prestataire de services dans le domaine de l'accueil et du standard, cependant le site sur lequel je suis détachée a un contrat un peu particulier et je n'exerce le métier de |
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je suis convoquée à un entretien préalable de licenciement et j'ai besoin de conseils. est-ce que quelqu'un qui aurait quelques notions juridiques dans ce domaine pourrait m'aider ? j'ai juste 2 ou 3 questions à poser... merci d'avance ! ...
la procedure de licenciement eco est trés complexe et trés encadrée, perso je ne la conseillais jamais à mes clients si ils pouvaient avoir un autre motif deja lors de l'entretien l'employeur devra te donner des documents d'information de l'assedic par rapport au pare si elle ne le fait pas t |
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