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onjour, secrétaire, je cherche une[b] formation pour comprendre mes droits de salarié [/b](formation de droit du travail) que je payerai moi-même (et non mon employeur). [b]peut-être pourriez-vous me donner une adresse[/b]. je suis sur paris 8ème. peut-être, existe-t-il un site internet pour...
a défaut adressez-vous à la bourse du travail, à une organisation syndicale, aux chambre consulaires, ect... pour ce qui est du dif, ouvrez le lien pour avoir le texte de loi. http://www.legifrance.gouv.fr/ |
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| (forum.juritravail) |
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est ce que selon vous le droit du travail est un droit légiféré ou négocié? qui fait la norme du droit du travail: le législateur ou les partenaires sociaux? et la représentativité des syndicats dans tout ça? bref je vous pose ces questions au regard des rapport schertier ...
bonjour, en tout cas le code du travail, c'est le législateur qui en décide (parfois appelée représentation nationale)... ensuite, il y a les conventions collectives qui sont négociées par les partenaires sociaux... puis les décisions des tribunaux dont les conseils de prud'hommes... cordi |
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| (forum.juritravail) |
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06 bonjour je travaille dans une association a paris (prestataire)partiellement ccn 83 et l'autre partie 51.nous sommes environ 340 salariees.le directeur refuse la constitution d'un chsct parce que il n'y a pas assez de salariees au bureau et q...
avant toute chose quel est le nom du chien ? bonjour ellen vous dites que votre employeur se cache derrière l'article l. 236-12 du code du travail lequel article renvoi notamment aux articles l236-1, l236-2, |
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| (forum.lesocial) |
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06 bonjour je travaille dans une association a paris (prestataire)partiellement ccn 83 et l'autre partie 51.nous sommes environ 340 salariees.le directeur refuse la constitution d'un chsct parce que il n'y a pas assez de salariees au bureau et q...
avant toute chose quel est le nom du chien ? bonjour ellen vous dites que votre employeur se cache derrière l'article l. 236-12 du code du travail lequel article renvoi notamment aux articles l236-1, l236-2, |
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| (forum.lesocial) |
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06 bonjour je travaille dans une association a paris (prestataire)partiellement ccn 83 et l'autre partie 51.nous sommes environ 340 salariees.le directeur refuse la constitution d'un chsct parce que il n'y a pas assez de salariees au bureau et q...
avant toute chose quel est le nom du chien ? bonjour ellen vous dites que votre employeur se cache derrière l'article l. 236-12 du code du travail lequel article renvoi notamment aux articles l236-1, l236-2, |
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| (forum.lesocial) |
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ouvez vous me dire s'il y a une clause dans le droit du travail, stipulant que l'on peut refuser la restructuration d'une entreprise ? en effet, sur mon contrat de travail il est mentionné que je suis embauchée en cdi pour un poste d'employée administrative, et là on veut transformer mon poste...
0825 347 34 |
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| (forum.aufeminin) |
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mon compteur ne s'est pas mis en route pour m'octroyer des jours de congés car je n'ai pas travaillé les 4 semaines nécessaires pendant la période de référence pour cause de congés maternité. je me suis arrêtée le 16 juin (alors qu'il faut travailler 4 semaines...
du point de vue européen ce serait bon mais pas du point de vue de la loi française et évidemment mon entreprise se réfère à la loi française. donc il faut que cette loi change : si on ne travaille pas 4 semaines pendant la période de référence, on n' |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, y a t'il parmi vous une aocate ou qqun spécialisé en droit du travail ?? je suis en train de me faire licencier par mon employeur (officieusement à l'amiable, officiellement pour faute) j'aurais besoin d'avoir un avis. c'est tres tres urgent, merci, elvire ...
...si c'est une autre raison car apres ça peut te porter préjudice il me semble (au niveau assedic ?!) |
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| (forum.aufeminin) |
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hrello je suis en cdd remplacement congés mater et je devrais donc être payée au même salaire que la fille que je remplace. hors il s'avère que ce n'est pas le cas, je suis moins payée: je suis à 1900 euros brut et la nana est à 2285 euros. j'ai commencé fin septembre et je sais ça depuis...
à compétences égales et travail égal (sans parler de l'ancienneté qui entre évidemment en compte), salaire égal de plus sur ton contrat ils ont dû marquer "remplace en partie" ou "pour une partie de ses fonctions" dans ce cas, le travail n'est pas égal |
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| (forum.aufeminin) |
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ouvez vous essayer de m'eclairer sur un peu de droit du travail,mon mari a des soucis au boulot, et on connait pas grand chose a ses droits!! - l'employeur peut il refuser des congés acceptés il y a 2 mois , 3 jours avant la date de debut de la periode de congés annuel?? - l'empoyeur peut il co...
si c'est en vue d'un licenciement, il y a une procédure trés précise et l'employeur ne peut convoquer pour le lendemain. ceci dit que votre mari ne lui dise pas, soit il lui écrit en recommand |
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| (forum.aufeminin) |
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- droit du travail - |
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