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	Notre sélection des forums newsletter droit du travail n°127 : clause de mobilité je viens de recevoir cette newsletter et j'ai lu la chose suivante : "la clause de mobilité doit définir de façon précise sa zone géographique d'application...". auriez-vous des exemples de la définition précise de la zone géographique ? par avance, merci. ... bonjour, tout dépend du lieu d'activité de l'entreprise et il faut bien le dire c'est à l'appréciation souveraine des juges sur une éventuelle étendue abusive... cela peut-être un département, une région, voire plus... cordialement (forum.juritravail) question droit du travail depuis on me donne tjr du secrétariat a faire, donc de la frappe ce qui ne me gene pas trop mais aussi du standard, pour dépanner ok pourquoi pas, mais là on m'a fait sous entendre que je devrais tenir le standard tous les mercredis pour un ... de ma boite, sur l'yonne ya plusieurs ... et donc j (forum.aufeminin) ya-t-il un(e) spécialiste du droit du travail ? sauf que la société de production me demande des factures, et moi, étant déjà employée, je ne sais pas comment faire ... plusieurs choses. en premier lieu, vous devez faire attention à ne pas avoir de clause dans votre contrat vous interdisant d'avoir un autre emploi. ensuite, un particulier ne peut facturer. il y a donc deux grandes familles de possibilités 1) vous créez une structure : micro-entreprise, travai (forum.aufeminin) une petite question de droit du travail... onjour, je viens d'être élu représentant du personnel dans le carde d'un redressement judiciaire de l'entreprise où je travail... d'ici quelques jours vont avoir lieu les éléctions des délégués du personnel, et j'aurai aimé savoir si quelqu'un savait si je pouvais me présenter et ainsi cu (forum.aufeminin) qui peut maidre en matière de droit du travail... puis viennent les congés payés, je dois théoriquement travailler 13 jours en septemebre, pour finir mon contrat emploi jeune, mon employeur vu que je ne serai pas utile dans l'entreprise me propose de les pas... le congé ss solde, c semblable au congé payés mais sans etre paye tu es absente de l'entreprise, mais tjs sous contrat avec l'entreprise jusqu'a la fin du congé ss solde que ton employeur te propose.. je pense que (forum.aufeminin) urgent vesly ou droit du travail bonjour je viens d'etre embauché le 5 février et le 1 mars reçue mail qui me dit vu la situationde la société il ne peut pas poursuivre les contrats je sais que le mois de janvier n'ont pas était payé aux salairié soit disant c'est la ags qui vont payé et il ont déposé le bilan j'aimerai... tant que vous n'avez pas de courrier vous confirmant que vous ne devez plus travailler, vous continuez à y aller - conservez un exemplaire du mail mais dans celui-ci est-ce qu'il vous dit que lundi vous ne devez pas venir travailler ou bien dit-il que la période d'essai est terminée je n'ai pa (forum.aufeminin) jsuis drh, et je réponds à vos question droit du travail alors, avis aux amateurs - trices (mais pas toutes à la fois ) flo ... j'ai fait les premières démarches admisnistratives et informatives pour suivre un congé individuel de formation. je suis titulaire d'un dut techni (forum.aufeminin) pour 0096d, conseil droit du travail bonjour, je me renseigne pour une amie, alaquelle je n'ai pu répondre. elle vient d'entrer dans une nouvelle entreprise, et est à son 1er mois d'essai( a savoir 3 mois renouvelable 1 fois), et vient d'apprendre qu'elle était enceinte , si elle l'annonce comme prévu avant 3 mois peut-on la licen... en période d'essai, on peut mettre fin au contrat sans motif, du jour au lendemain, enceint eou pas :!! c'est le seul cas ou la femme enceinte n'est pas protégée!! mon conseil : elle rentre le ventre et elle attends sagement 4 mois de boulot . alors, elle annonce sa grossesse à son employeur (forum.aufeminin) quelquun sy connait en droit du travail ? urgent svp ! mon boss me rend dingue et j'ai besoin de savoir si ce qu'il m'a fait subir hier est légal ou non. merci, bisous a tous. repondez moi en mp svp... ... que t'as t-il fait? coté harcèlement, ca peut aller loin si c'est de ça dont tu parles. dis nous en plus.. (forum.aufeminin) droit du travail voilà, je voudrais savoir si une rtt peut nous être imposée un jour férié ? je comprends pas trés bien, surtout quand c'est le 1er mai... quelqu'un peut m'aider svp ? ... non, un jour férié est un jour ferié, point. to patron n'a pas à t'imposer tonnjour de rtt et surtout pas le 1er mai.si tu as un doute concernant ta convention collective ( je ne sais pas quel métier tu fais) fait appel aux syndicats (forum.aufeminin) - droit du travail - Précédent 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Suivant