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onjour, le dif, comment ça marche ? merci tanquerelle ...
bonjour, il convient de noter que la loi du 04 mai 2004 qui a (notamment) institué le dif est encore trop récente pour avoir suscité de la jurisprudence. certains points sont encore très incertains, ce qui est précisément le cas en l'occurence. en ce qui concerne les cdd : selon certains co |
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| (forum.aufeminin) |
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mon employeur m'a informé que je disposais de 40 heures de dif à ce jour. la formation qui m'intéresse fait 60 heures et je me demandais...
dans cette branche, la durée du dif est de 20 heures par an. le calcul du dif se fait par année civile. en cas dembauche en cours dannée, les droits acquis au |
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| (forum.aufeminin) |
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2) dans le cadre du dif j'ai fais ma de...
faut-il que je refuse mon dif et perdre le bénéfice |
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| (forum.juritravail) |
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30 je vais utiliser mon dif ;mon employeur refuse que ce soit sur mon temps de travail. dans ce cas qu'est-ce qui est considéré comme hors temps de travail? est-ce des vacances? ou des congés sans solde indemnisé par le dif à 50%? merci ...
dif = droit individuel à la formation (cf : loi du 4 mai 2004, nouvelle réforme dans le champ de la formation professionnelle continue) le dif permet à tout salarié du sect |
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| (forum.lesocial) |
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30 je vais utiliser mon dif ;mon employeur refuse que ce soit sur mon temps de travail. dans ce cas qu'est-ce qui est considéré comme hors temps de travail? est-ce des vacances? ou des congés sans solde indemnisé par le dif à 50%? merci ...
dif = droit individuel à la formation (cf : loi du 4 mai 2004, nouvelle réforme dans le champ de la formation professionnelle continue) le dif permet à tout salarié du sect |
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| (forum.lesocial) |
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je voulais connaître la différence entre le congés individuel de formation et le dispositif individuel de formation. je me q...
au vu de ton parcours je pense qu' il faut que tu te tourne vers un cif ou vers une validation des acquis de l'expérience ( vae)mais je suppose que c'est ce que tu es en train de faire. le cif peut te permettre de faire une formation sur 1 an par exemple. les critères d'attribution du cif sont |
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| (forum.aufeminin) |
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31 bonsoir, j'aurais souhaité savoir s'il est possible de payer sa propre formation (=tarif a) et bénéficier du droit individuel à la formation (dif) par son employeur uniquement pour la partie présence pour pratiquer ? dans le cas où cel...
51 bon, à mon avis, il est difficile de concilier la formation avec le dif. je ne sais pas ce que tu appelle la "partie présence pour pratiquer", mais souviens-toi que le dif, c'est un compteur de 20 heures par an. même si tu les cumules depu |
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| (forum.lesocial) |
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onsoir, je suis en préavis jusqu'à la fin du mois pour motif économique, mon employeur ne m'a jamais parlé du dif, ni l'a mentionné dans le courrier de licenciement, les délais sont courts pour chercher une formation. j'ai l'intention de contester mon licenciement, et mon employeur le sait, ...
merci martin pour votre réponse, il me semble qu'un licencié est sensé avoir l'info sur le dif dans sa lettre de licenciement, et éventuellemnt formuler sa demande pendant le préavis? a quoi ça sert de l'informer le jour du solde de tout compte puisque de toute façon , il sera trop tard, i |
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par contre, pouvez-vous m'expliquer la différence entre dif et plan de formation...
bonjour, le plan de formation est établi systématiquement pour les salarié(e)s alors que la mise en oeuvre du dif, c'est le (la) salarié(e) qui en fait la demande... cordialement. merci beaucoup...mais en fait, cette année, on n'a pas de plan de formation me d |
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| (forum.juritravail) |
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dif - droit individuel à la formation - nord pas de calais olivedifcalais posté le 24-06-2005 à 09:48:14 bonjour à tous, voici l'adresse d'un site web crée sur le dif: droit individuel à la formation pour la ré...
que 2 - tu n'as pas posté dans la bonne section, donc je déplace le topic - une femme qui se fout de la procréation, c'est le saint graal de toutes les bites du monde (briseparpaing) - mon avatar olivedifcalais posté le 27-06-2005 à 13:09:49 en |
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