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â cheyenne85200 â date:â â â 03/04/2007 19:09 il y a actuellement un poste d'atsem sur ma commune et elle doit partir à la retraite fin d'année scolaire 2008. il y a aussi une personne qui fait la garderie. je voudrais savoir, bien qu'elle n'ai pas son concours, si elle est pri... â lalâ date:â â â 30/04/2007 21:22 en réponse à ta question : tout dépend de la mairie; si elle souhaite embaucher le personne qui fait deja la garderie, elle peut le faire.(elle a deja un contrat de travail avec eux, c'est son avantage).bcp de personnes dans les petites mair |
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â chelsea â date:â â â 02/05/2007 17:30 j ai eu une altercation avec mon chef je suis parti voir le medecin qui m aprescrit un arret mon employeur a considere ca comme un abandon de poste par la suite j ai eu un entretien et un sanction disciplinaire la mutation disciplinaire que... â catherineâ date:â â â 03/05/2007 22:46 commence par contacter le délégué du personnel ou le délégué syndical de ton entreprise, ils pourront t'aider et te conseiller, et même être avec toi lors des entretiens et des discussions que tu pourrais avoir avec tes supérieur |
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â lilas â date:â â â 05/06/2007 14:41 bonjour a tous et a toutes, dans le cadre de mon mémoire, je recherche des témoignages de travailleur sociaux ayant été victimes de situation de violence ( quelle soit physique ou non) de la part des usagers. je vous remercie par avance d... â tioteâ date:â â â 13/06/2007 16:02 bonjour, je suis étudiante as en derniere annee, je n'ai pas recut de violence mais je viens de lire dans le journal une assistante sociale violenté par un usager c'est dans la voix du nord de ce jour si ce peux t'aider bye by |
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â doro â date:â â â 30/07/2007 10:07 bonjour! je suis enceinte de 7 mois et je sais que mon contrat sera renouvelé a la rentrée. cependant j'aiemrais prendre un congé parental de 6 mois remunéré a 750 euros. je ne sais pas si notre contrat nous le permet... est ce que qqun p... â sensyâ date:â â â 30/07/2007 15:58 oui tu as le droit. aprés mon congé mat j'ai pris un congé parental de 6 mois à temps partiel car je bossais a plein temps et cela n'a posé aucun souci. il te suffit defaire tes demandes et courrier en temps et en heure et ton employeur |
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â sabine â date:â â â 20/07/2007 14:41 je suis actuellement ae dans un college et cela depuis sept 2004. je voudrai savoir si mon principal ne m'a pas demandé mon renouvellement est ce qu'il pourra ne pas me le renouveller. en sachant que mon contrat se termine le 19/09.est ce q... â stéphanieâ date:â â â 20/07/2007 20:02 salut sabine si tu n'es pas renouvelée tu auras droit au assedic. il faut cependant attendre la fin de ton contrat pr faire les démarches car ton employeur devra te fournir une attestation de fin de contrat pour les assedic voilo |
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â sandra â date:â â â 24/07/2007 11:18 bonjour, je suis ae à temps plein et je croyais gagner le smic, cependant alors que le smic a justement augmenté, je suis resté à la même paye, c'est à dire 1080 euros net, est ce normal? ... lauâ date:â â â 24/07/2007 20:19 salut, sauf que l'on est payé plus que le smic. le smic (35h) avant augmentation était de moins de 1000' il me semble |
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â stéfany â date:â â â 19/07/2007 20:29 bonjour, voilà j'ai quelques questions qui me turlupinent. je suis aed et je compte, en parallèle, passer le cap petite enfance par le cned donc ma question est la suivante : ai-je droit à effectuer des heures en moins sur mon temps de ... â fannyâ date:â â â 06/08/2007 21:50 salut stéfany je sais que pour un contrat ae à temps complet tu as droit à 200h par an pour effectuer une formation ou un stage, et ton directeur ne peut pas refuser... maintenant à savoir si cela suffira pour ton stage, je ne sais pas et |
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â joelle â date:â â â 19/07/2007 20:30 peut-on avoir été surveillante durant huit ans 1993 2001 et postuler aujourd'hui pour être ae? ... lauâ date:â â â 19/07/2007 23:12 salut joëlle, oui et ton expérience est un plus. mets-la en avant |
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â agnès â date:â â â 12/07/2007 12:53 bonjour, je suis professeur vacataire en cdi auprès d'un organisme de formation supérieure. dans le cas d'un départ, quel est le délai de préavis à donner ? quand doit-il être effectué ? merci pour vos réponses ... â aâ date:â â â 13/07/2007 00:10 agnès, il me semble (et je suis même sur) que ce type d information figure dans ton contrat de travail, car tout change selon les conventions collectives ou le bon vouloir des administrateurs |
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â vanille â date:â â â 15/06/2007 22:37 quelles démarches pour être chargé de suivi de mémoire ? cordialement ... â chocolatâ date:â â â 13/07/2007 00:09 vanille, la plupart du temps pour être chargé de suivi de mémoire il faut soit être formateur dans l établissement, soit aoir été étudiant dans ce même établissement et surtout aoir retenu l'attention des formateurs au niveau qua |
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