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jvoudrai demander un contrat d'élève éducateur dans un ime pour l'année prochaine. j'aurais voulu en savoir plus dessus(nb heures obligatoires, si il y le tps pr un otre boulo a côté,...) o fait, est cke ce contrat correspond t...
auteur:â davidâ date:â â â 31/08/2005 00:26 bonjour à tous ! j'ai enfin l'impression d'approcher du but mais certaines choses restent floues, je m'explique. je m'appelle david, j'ai 25 ans et j'ai réussi mon concours d'éduc spé en juin 2005 en terminant 1er de la sélèction. j'ai |
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| (forum.lesocial) |
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ans le cas d'un contrat emploi jeune en cdd, pouvez-vous me dire si une rupture de contrat à l'amiable avec l'employeur avant la date anniversaire de contrat donne droits aux indemnités chômage ? j'ai appelé les assedics et ils m'ont que c'était valable si c'était un cdd. quelqu'un pourrait-...
bon malgré l'absence annoncée d'arbilic jusqu'au 0502, je réponds immédiatement à l'attention de cleopapou. les textes qu'invoquent arbilic ne confirment nullement sa position mais confirment la mienne. 1) la circulaire invoquée ne parle nullement d'une "rupture d'un commun accord" du cdd m |
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| (123travail) |
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contrat pro ou pas une_fille_ du_sud profil : doctinaute d'or posté le 10-07-2007à11:39:57 bon...
juste quelques précisions. toutes les entreprises du secteur privé cotisent à un opca (organisme paritaire collecteur agréée) dès qu'elles ont 1 salarié ; c'est la loi et c'est obligatoire. par contre la loi dispense les administrations et les collectivités territoriales de cotiser, i |
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| (forum.doctissimo) |
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je n'ai pas resigné de contrat! légal ou pas? rachnouffe profil : doctinaute de bronze posté le 10-...
elle a tout intérêt à faire requalifier son contrat : 1 - elle ne peut pas être licenciée sans cause réelle et sérieuse. 2 - en cas de licenciement abusif elle peut avoir minimum 6 mois de salaire pour di. 3 - au cas où son patron lui dirait que son contrat |
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| (forum.doctissimo) |
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rupture d'un contrat quelques jours après signature stephane13 4 profil : habitué posté le 24-11-20...
j'ai eu quelques explications grâce à un gars qui a signé le même contrat que moi. ma mission pour ce cdd est d'assurer la sécurité pendant les travaux de construction d'un hypermarché. ensuite, si tout se passe bien, le cdd se transforme e |
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| (forum.doctissimo) |
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| l=219,35;396,109;732,11-7;1024,87;5767,49;6493,38;7970,43;14696,46;20895,12-7;25815,58;26202,84&chk=118179&db=2 contrat nouvelles embauches depuis le 4 août 2005, les entreprises de 20 salariés au plus peuvent conclure un nouveau type de contrat de travail dénommé contrat nouvelles embauches (cn |
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| (forum.aufeminin) |
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e souhaiterais faire un bts en alternance dans la pub et on me propose soit un contrat de qualif' ou d'apprentissage. quels sont les avantages de chacun? par avance merci ...
le but du contrat d'apprentissage est de conclure avec un jeune un véritable contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis (cfa) et de lui apprendre un métier. les candidats concernés toute personne âgée de 16 à 25 ans ayant satisfait à l'obliga |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, j'ai un contrat en cdi depuis une dizaine d'années. mon contrat initial est de 22.50 heures. depuis maintenant deux ans j'effectue 32 heures hebdo et suis payée en heures complémentaires sans avenant à mon contrat de travail. mon chef m'a indiquée qu'à partir du 01/01/06 je revenais ...
bonjour "sylvie 01", en fait peu d'affaire jugée sur les heures complémenteiares , mais il existe quelque jugement qui peuvent t'interesser reproduits ci dessous: cour de cassation chambre sociale 2003 03 04 / 00-46362 le seul accomplissement par une salariée à temps partiel, antérieurement |
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| (le-forum-emploi) |
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rupture d'un contrat de travail déjà signé avant sa date d'effet mimi1981 du boulot!!! posté le 15-01-2006 à 14:52:49 bonjour, voici mon dilemme: j'ai signé une embauche sur profile ds une ssii, la date d'effet ...
perso je pense qu'il faut être simplement franc avec la première entreprise avec laquelle on a signé un contrat dont la prise d'effet se fait quelques mois plus tard, je m'explique : si on contacte le recruteur avec le |
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| (forum.hardware) |
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demission sans signature de contrat ni bulletin de paye peavey2 posté le 28-06-2007 à 17:48:42 bonjour à tous ! j'ai un problème avec une boite d'intérim et c'est la premiere fois que ça m'arrive. l'employeur (l...
je ne sais pas comment ca peut s'appliquer à l'intérim, mais pour un cdi, un contrat oral et moral est valable à partir d'un mois (c'est a dire si tu bosses pendant un mois sans contrat, tu es automatiquement pris en cdi) là, vu qu'il n'y pas de contrat, je ne sais |
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