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onjour, je démarre un contrat avenir dans une école à la rentrée scolaire. si quelqu'un d'entre vous le fait aussi, j'aimerais savoir si vous avez déjà signé votre contrat et quels seront les horaires de travail. autre question : comment ça va se passer pendant les vacances ? serons-nous r... dans le cadre d'un contrat d'avenir, le salarié doit bénéficier obligatoirement d'actions de formation et d'accompagnement qui peuvent être menées pendant le temps de tra |
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'aimeari savoir qui a le droit a un contrat avenir ? merci ... le contrat davenir vous êtes bénéficiaire du revenu minimum dinsertion (rmi), de lallocation de solidarité spécifique (ass), de lallocation de parent isolé (api), ou de lallocation aux adultes handicapés (aah) ? le contrat davenir vous permet dexercer un emploi et de bénéficier dune form |
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| (forum.aufeminin) |
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est ce que l'inspection du travail, a le droit de casser un contrat de travail (contrat de qualification), d'une personne, si cette personne etait en cdi auparavant, dans cette mêm... l inspection peut certainement resilier un contrat de travail mais je ne vois pas pour qu elle raison j ai l impression que tu parles d un salarie sous le coup d un franchise ou qqc dans ce genre mais pour pouvoir resilier un contrat il faut une illegalite flagrante je pense puisque le code du tr |
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| (forum.aufeminin) |
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après avoir relancé mon agence pour recevoir le contrat, je ne l'ai toujours pas reçu. et en plus, je viens d'obtenir une réponse pour un cdi dans une autre boîte. donc, qui peut répondre à ma question : - que dois-je faire vis à vis... justement ce n'est (normalement ) que durant cette periode que tu peux demissionner de ton travail sans préavis. dans ton cas |
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| (forum.aufeminin) |
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je dois signer un premier contrat d'un mois (mois de juillet). si jamais le travail ne me plait pas, 1/ puis-je refuser de signer le second contrat pour les 3 mois suivants? et dc faut -il considérer le premier mois comme une pe... pour ce qui est de mettre un terme à ta mission d'interim en cours de contrat, tu peux te dégager à tout moment sur une simple explication auprès de l'agence et du client (entreprise), tu perds ta prime de précarité et tu perçois tes cp (cf ci-dessus) non, pas du tout. le contrat de missio |
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| (forum.aufeminin) |
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l'autre post est au bord de l'explosion, alors j'ouvre la seconde édition... a votre disposition pour tous vos pb en la matière.. stéphanie ... votre statut d'étudiante doit vous permettre effectivement d'obtenire un autoristaion temporaire de travail en france! voici toutes les conditions et les démarches: exercer une activité professionnelle autorisation provisoire de travail sauf si vous en êtes dispensé, vous devez obtenir une a |
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| (forum.aufeminin) |
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e travaille a mi temps dans la fonction publique 2.5 jours par semaine sur des jours fixes par mesure de convenance pour leurs congés car il exixte une non entente, mes collègues veulent me faire travailler à temps complet pour les vacances et quand elles pensent avoir trop de travail, suis je ... contrat à durée indéterminée (cdi) à temps partiel un contrat de travail à durée indéterminée (cdi) à temps partiel comporte un horaire de travail effectif mensuel ou hebdomadaire inférieur d'au moins un cinquième à celui résultant de l'application, sur cette même période, de la d |
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onjour et bravo pour le forum bonsoir, je travail dans une société en tant que responsable clientèle, sans contrat de travail depuis plus de 16 mois. (convention 3044 commerce de gros) mon patron se décide enfin de me faire un contrat de travail, hormis de gros changement, 5 départements en p... bonsoir "hd" j'intervenais auparavant rapidement sur ce forum d'abord moins fréquenté. mais je respecte désormais un délai minimum de 2 jours. je ne veux en aucun cas monopoliser la parole par rapport à d'autres répondeurs bénévoles, ni transformer le forum en svp cornil (gros risques à |
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demission sans signature de contrat ni bulletin de paye peavey2 posté le 28-06-2007 à 17:48:42 bonjour à tous ! j'ai un problème avec une boite d'intérim et c'est la premiere fois que ça m'arrive. l'employeur (l... je ne sais pas comment ca peut s'appliquer à l'intérim, mais pour un cdi, un contrat oral et moral est valable à partir d'un mois (c'est a dire si tu bosses pendant un mois sans contrat, tu es automatiquement pris en cdi) là, vu qu'il n'y pas de contrat, je ne sais |
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1er contrat : points à vérifier piloufaz posté le 30-12-2006 à 13:56:55 bonjour, je vais bientôt recevoir mon premier contrat de travail, et je m'interroge sur les points à vérifier, histoire de ne pas avoir de... j'ai reçu mon contrat hier: pas de clause de non concurrence (ça m'arrange!) par contre clause de mobilité, qui dit que j'accepte tout tra,sfert géographique par la société... ah oui et il est précisé: 210 jours travaillés. j'ai fait un petit calcul: à raison de 5 jours t |
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