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contrat travail ou cc ? alien_nan posté le 30-07-2003 à 10:29:49 bonjour, voila, mes deux petites questions : - etant etam, la convention collective dont je depend (syntec) stipule qu'en cas de demissi...
143-2 du ct consiste pour l'employeur à payer ses salariés à intervalles réguliers le code du travail ne prévoit aucune date de paiement tout retard dans le paiement des salaires, même s'il porte sur une seule éch |
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licenciée sans dispense de préavis, actuellement en arrêt de maladie, puis-je tout de même envoyer des c.v. merci ...
déjà ne précisez pas de date de disponibilité sur vos lettres de candidature, ça ferait bizarre ensuite si vous êtes convoquée à un entretien, que ferez vous ? vous irez en étant en arret maladie ou pas ? c'est bien ça la question. a mon avis il faudra alors trouver une explication pour |
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| (forum.aufeminin) |
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j'ai reçu l'attestation de travail le 6 octobre mais pas mon cheque pour les c...
mes congés figurent bien sur le bulletin de salaire d'août que j'ai eu le 6 octobre; avant de partir j'ai eu mon salaire d'août avec mon bulletin ne mentionnant pas les congés payés pour mon dossier assedic il m'a envoyé le nouveau bulletin avec les congés. je vais trouver la force de l'ap |
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| (forum.aufeminin) |
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| une de me collègues (non cadre) est partie en congé maternité et n'a pas été remplacé, mon patron veut que je la remplace sauf qu'elle travaillait elle à heures fixes : 7h00 - 15h00 !!! j'aimerais savoir si je peux m'opposer à çà ? merci d'avance, bye, nathalie |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, j'ai 1 contrat à temps partiel: devant etre affecté suite à 1 modification de contrat (il s'agit de la fin d'un contrat de congé parental) dans 1 poste;1 jour par semaine, soit 7h; qui ne me plaît pas du tout, je préfére choisir de demander une réduction de mon contrat; plutôt que...
fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-temps-partiel-983.html?var_recherche=temps+partiel les heures complémentaires il s' |
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mais, malgré ma demande, toujours pas d'établissement contrat travail offici...
pharma a écrit: merci de votre réponse. une précision sup. svp. dois-je envoyer par recommandé une lettre de démission en demandant de ne pas effectuer de préavis ? celui ci est il obligatoire ? vues les conditions de mauvaise ambiance... comment libeller ma demande ? la contrainte de démi |
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avenant contrat de travail et après ??? aure1182 posté le 18-03-2007à22:58:24 bonjour, lors...
et depuis quelques mois, j'ai un avenant a ce contrat là et je suis donc a temps complet mais uniquement pour un remplacement... du coup, à un mpoment donné (je suis en remplacement de quelqu'un qui est |
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inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter êtes vous pour un contrat travail ? cdi : contrat durée indéterminée cdd : contrat durée déterminée ctt : contrat travail temporaire ( intérim ) cne : ( contrat nouvelle embauche ) cpe : ( contrat première...
en ce qui me concerne, j'ai 3 cdi, chez le meme employeur, car trois activités différentes, je suis dans l'aide à domicile, donc un cdi de 30h/mois en aide à domicile, uncdi de 8h/mois en emploi familiale, un cdi de 16h/mois en auxiliaire de vie, j'ai au total 54h/mois avec trois contrats d |
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elle à un contrat 25h, son temps de travail est annualisé, combien d'heure par semaine à t'elle le droit de faire (maxi) ? elle me dit qu'elle ne doit pas dépasser 33h , est ce exact? cordialement. ...
bonjour, c'est toujours à propos du contrat à 25h semaine. elle à reçue son planning horaire des 2 semaines à venir par msn le vendredi 9 février à 23h15. par le directeur. cette mesure est-t-elle valable?? d'autant que la premiere semaine il est prévu qu'elle fasse 3 |
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euresprogrammées en dessous du contrat de travail je suis vétérinaire salariée en cdi avec un contrat de travail de 28 h par sem sur 4 jours, une nuit d'astreinte et 1 we de garde par mois. or depuis qq semaines mon employeur me programme des semaines à 25h30 , 27 h, annule ou donne mes astre...
bonjour, l'employeur, sauf circonstances particulières, doit vous rémunérer pour l'horaire figurant à votre contrat de travail avec cependant une possibilité éventuelle de modulation. a ce sujet et pour les heures complémentaires effectuées dans la limite de 10 % de l'horaire prévu, je v |
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