Les meilleurs conseils Emploi / Job conges

Les meilleurs conseils emplois job conges

	Notre sélection des forums licenciement economique et conges accident de travail! bonjour, qui peut me renseigner? peut on licencier un employé pour raisons economiques en situation d'arret de travail pour accident! je suis en sarl ( 3 associés à parts égales) et j'ai l'intention de ... l'entreprise en licenciant le personnel pour raisons economiques! si la date de la vente d (forum.aufeminin) conges payes j'ai debuté la garde d'un enfant le 10 avril 2006.jai pris mes 5 jours de congés payés correspondant a avril et mai (2.5j par mois ) j'ai pris ensuite la 1 semaine de janvier et les parents refusent de me la payer sous pretexte qu'il faut avoir travaillé pendant la periode de référence "juin ... la rh appelait ca congés anticipés. genre je commence en septembre 2006 dans l'entreprise et j'ai une semaine de vacances à noel 2006. je les prends en avance par rapport à la période de mai 2007 à juin 2008 de la période suivante. pour eux c'est ca les congés anticipés . l'entreprise se (forum.aufeminin) conges interimaire ! bonjour, je suis actuellement en interim (depuis 4 mois) et j'aurais besoin de 5 jours pour la formation de création d'entreprise. si ma boite d'interim refuse de me donner 5 jours, ai-je des droits ? merci de votre reponse ... c'est à dire qu'ils sont versés à la fin de contrat donc tu ne peux pas vraiment les prendre donc si tu as besoin de 5 jours, dans un premier temps demande à l'entreprise utilisatrice si tu peux t'absenter 5 jours, si l'entreprise cliente est ok, la boite d'intérim ne peut pas refuser, mais (forum.aufeminin) besoin daide a propos de mes conges " voila je travaille depuis le mois d'avril 2006 en temps complet; cet ete l'entreprise a fermé 3 semaines et sur ces 3 semaines j'ai ete payé 1 semaine ; ce que j'aimerais savoir c'est si j'ai droit a prendre d'autres congés cette année, je n'y comprends rien merci de votre aide ... http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/f1-016.xhtml?&n=emploi,%20travail&l=n5&n=droit%20du%20-travail%20dans%20l'entreprise&l=n442&n=cong%c3%a9s&-l=n466&n=cong%c3%a9s%20pay%c3%a9s%20annuels&l=n467 "vos droits et démarches : emploi, travail retour au menu précédent chômage partiel : a (forum.aufeminin) quand on est licencier et en conges parentale ? question voilà quand vous prenez une activité en congés parentale à 80 % et que 4 mois après vous vous faite licencier. vos indemnités chomage sont calculées sur votre salaire 100% avant votre congés parentale ou sur votre activité réduite à 80% ???? (forum.aufeminin) conges parental et licenciement qui sy connais question assédic ? voila je vais demander un congés parental avec un temps de travail à 80% mais il se peut que 5 ou 6 mois après mon retour au boulot la société coule. effectivement cela ne va pas très fort. or je voulais savoir avant de prendre un cp à 80 % si je me fais licencier les assédic calcul t'il les (forum.aufeminin) conges special deces combien de jours ? ma collègue a perdu son père, elle en mission d'interim à evry, son père habite perpignan et se fait enterrer la bas. a combien de jours remuneres a t elle droit ? merci de vos reponses ... selon la loi.. maintenant sa convention collective lui donne peut etre plus, faut qu'elle regarde sur celle ci , elle sera fixé. sylvain (forum.aufeminin) question conges bonjour j aimerai savoir si on a droit a un jour de conge gratuit lors d un mariage de son frere ou pas. merci pour vos reponses. ... quelle est la durée de ces congés ? le nombre de jours de congés accordé par la loi au salarié varie selon l'événement : - 4 jours en cas de mariage du salarié; - 3 jours en cas de naissance ou d'adoption d'un enfant (en plus des 11 jours de congé paternité accordé depuis le 1er janvie (forum.aufeminin) paiement conges payés après démission j'ai pendant mn congé parental démiisionnée de mon travail. mon employeur ne m'envoie pas les documents "officiels" ni le paiment de mes congés payés. que dois je faire ? qu'elqu'un a t il un modele de lettre recommandée à lui adresser ? merci de vos réponses. a biento^t 33290 ... l'employeur n'a aucune obligation de vous envoyer quoique ce soit, la loi est claire c'est au salarié d'aller chercher les documents, vous ne pouvez dnoc envoyer un recommandé que si vous êtes allée chercher les documents et qu'on ne vous les a pas donnés pour les congés payés il sont norm (forum.aufeminin) conges parentale et assedic qui peut repondre quand on fait le choix de prendre un congés parentale d à 80 % ou 50 % et si on est licencier par l'entreprise, les assédic vont il prendre dans le calcul des indemnités, le salaire à 50 % ou 80 % du congés parentale, ou celui d'avant le congés parentale quand on travaillait à temps plein ? (forum.aufeminin) - conges - Précédent 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Suivant