Les meilleurs conseils Emploi / Job conges

Les meilleurs conseils emplois job conges

	Notre sélection des forums justification dun conges de moins de 5 jours " la pose de congés isolés sur un we (samedi, dimanche) n'est admise qu'à titre exceptionnel sous la condition d'une justification" si je comprend bien ( travaillant ds une entreprise qui ouvre 364j/365) je ne peux poser de conges du type : vend... ici dans le cas que je vous presente l'employeur demande une "justification" pour la pose de conges inérieur à 5 jours, c'est ceci que je trouve abusif, et nulle part ds la conven (forum.juritravail) â re: congés payés auteur:â marianneâ  date:â â â 21/06/2007 16:17 cosmos cc3217 art 10-1-2 conges danciennete 1jour ouvré par 5ans dancienneté,plafonné à 4j ouvrés auteur:â  françoise â  date:â â â 15/06/2007 09:47 bonjour,nouvelle bataille dans notre asso, l'employeur a pour la première fois refuser des congés d'été à une salariée qui en avait fait la demande en janvier,étant donné qu'elle venait de trouver sa location,voyant qu'elle n'ava... auteur:â  cphsab â  date:â â â 16/06/2007 15:27 bonjour,code du travail et non ccn, la ccn doit être plus favorable que de cdt règle trop souvent perdue de vue, c'est l'employeur qui fixe les dates de départ en congé du personnel. ce pouvoir s'exerce dans certaines limites et selon (forum.lesocial) â re: abrapa décue.... auteur:â brinaâ  date:â â â 21/05/2007 10:43 bjour celine certes 10' net mais faut pas non plus oublier de dire que dans ces 10' sont compris 10°/° des conges payer, si vs prenez des conges vs auteur: céline date:05/08/2004 13:47 coucou !! j'ai 22 ans et il y a quelques semaines j'ai décidé de travailler pour l abrapa. ayant une grande experience professionnelle depuis + de 5 ans dans le milieu social,(maisons de retraites, instituts spécialisés, hopitaux...)auprès de personn... auteur: brina date:12/04/2007 15:36 moi je travail a l abrapa depuis bientôt 7 ans, et croyais le ou pas il y a de tout, mais le 1er contacte et prédominant pour les relations pour la suite, il ne faut pas d emble tout accepter ni se replier systématiquement derrière le "règlement". la (forum.lesocial) conges imposés conges imposés gigi59210 c'est une petite fille........ profil : doctinaute d'argent posté le 29-04-... sujets relatifs congés payés conges payes congés annuels / congé maternité les congés entre collègues démission et réduction du préavis grâce aux congés??? congés quand on vient d'arriver dans une nouvelle entreprise question sur les congés reduction du temps de travail + congés (forum.doctissimo) negocier licenciement enceinte? pour conges parental, pb avec employeur bonjour!! tout d abord merci a celles qui prendront le temps de lire voire de repondre.... j explique mon cas : je travaille en sédentaire dans un entreprise privée depuis le 24 octobre. mon contrat prévoit un mois de periode d'essai et 2 mois supplementaires de "période probatoire". je suis en... contacte l'inspection du travail (coordonnées dans les pages jaunes). tu auras un inspecteur qui te donnera sûrement la marche à suivre... ils sont en général très sympas et de très bons conseils au fait : négocier un licenciement est plus intéressant que de démissionner car il donne dr (forum.aufeminin) â re: abrapa décue.... auteur:â brinaâ  date:â â â 14/07/2007 10:46 je regrette mais ceux ci n est pas vrai ns avons nos conges payes comme tout le monde cad 5 semaines 3 ou 4 en été (ou hors été cela ne les dérange p auteur: céline date:05/08/2004 13:47 coucou !! j'ai 22 ans et il y a quelques semaines j'ai décidé de travailler pour l abrapa. ayant une grande experience professionnelle depuis + de 5 ans dans le milieu social,(maisons de retraites, instituts spécialisés, hopitaux...)auprès de personn... auteur: brina date:12/04/2007 15:36 moi je travail a l abrapa depuis bientôt 7 ans, et croyais le ou pas il y a de tout, mais le 1er contacte et prédominant pour les relations pour la suite, il ne faut pas d emble tout accepter ni se replier systématiquement derrière le "règlement". la (forum.lesocial) â re: abrapa décue.... auteur:â brinaâ  date:â â â 19/04/2007 09:01 moi je trouve que oui donc déjà ils ne te prendrons pas que pour les conges en remplacement (ceux qu ils fait a ma belle fille et après ...........)m auteur: céline date:05/08/2004 13:47 coucou !! j'ai 22 ans et il y a quelques semaines j'ai décidé de travailler pour l abrapa. ayant une grande experience professionnelle depuis + de 5 ans dans le milieu social,(maisons de retraites, instituts spécialisés, hopitaux...)auprès de personn... auteur: brina date:12/04/2007 15:36 moi je travail a l abrapa depuis bientôt 7 ans, et croyais le ou pas il y a de tout, mais le 1er contacte et prédominant pour les relations pour la suite, il ne faut pas d emble tout accepter ni se replier systématiquement derrière le "règlement". la (forum.lesocial) conges payes et question de statut conges payes et question de statut   oski posté le 14-02-2006 à 22:05:10     bonjour a tous,   j'ai recemment eu la chance de recevoir une offre d'emploi qui me plait et je viens de recevoir le courrier qui me detaille les ...   217 jours, c'est le nombre maxi pour la nouvelle loi sur les 35h, donc tu as 25 jours de congés "classics" et 10 jours de rtt, soit 35 jours = 7 semaines, mais souvent l'employeur prevoit de te donner libre choix de 5 de tes rtt et t'impose les 5 autres (genre vacances de noel), ce qui fait 6 (forum.hardware) â re: conges trimestriels auteur:â loloâ  date:â â â 18/02/2005 17:24 quel est cet article 21 bis dont vous faites état ? répondre à ce message auteur: fabienne date:04/02/2005 17:29 bonjour à tous es de formation, je suis déléguée à la tutelle dans une petite asso. qui va être englobée par l'apajh au 1er avril. après moult recherches, nous (y compris notre chef de service) étions convaincus que étant sous la convention 66 ... auteur:lig date:03/08/2007 01:07 bonjour emilie! avant 1981, la cc 66 prévoyait l'attribution de ct aux salatiés de l'enfance inadaptée, sans autre dispositions des salariés exercant auprès des adultes handicapés. dans un tel contexte, cetaines assoc. ont étendu ces congés aux person (forum.lesocial) conges imposés onjour, je voulais savoir combien de jours un patron pouvait imposés sur les conges payés je vais essayées d'etre precise mon mari travil dans une entreprise de batiment c'est une eurl ils sont 4 salariés la patronne leur impose 3 semaine cet ete pour fermer l'entreprise elle va aussi leur imp... bonjour, a priori des jours fériés ne peuvent pas être pris sur des droits à congés payés... en revanche, c'est l'employeur qui fixe les dates des congés payés, pour lesquels, en dehors des dispositions de la convention collective, vous pouvez vous référer à celles du code du travail e (forum.juritravail) - conges - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant