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auteur:â bibieâ date:â â â 03/01/2007 10:31 bjr a tous ! je suis embauchée ds un multi accueil qui a ouvert ses portes depuis 4 mois. il s'agit d'une association qui suit la grille de l'animation. concernant les congés, la direction nous dit que nous n'avons pas droit a des vacances la... 42 moi j'ai travaillé dans le privé et j'ai eu droit à mes congés payes sans avoir été obligé de travailler un an !!! normalement c'est un mois de présence obligatoire dans l'entreprise pour y avoir droit. tout le monde a droit à ses vac |
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| (forum.lesocial) |
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onjour je me marie cette année et je dois poser mes congés mais je me demande à combien de jours j'ai droit selon le code du travail? merci d'avance pour vos réponses. cathy2801 ... je prends le cas de ce que je connais... convention chr (cafés, hôtels, restaurants): 4 jours, 5 jours à compter d'1 an d'ancienneté. vérifie ta convention collective! |
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| (forum.aufeminin) |
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onjour, je voudrais savoir quelles sont les dipositions du code du travail relatives au réembauche, dans la situation suivante: - un salarié démissionne, il obtient tous les documents en règle (attestation assédic, solde de tout compte,...): il est libre de ses mouvements, - l'employeur dési... bonjour kidonkela, juridiquement dans le cas de démission du salarié le contrat de travail est terminé , il n'y a aucune contrainte c'est un nouveau contrat qui sera conclu. bonne continuation _ le constat est économique, la réalité est sociale |
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| (le-forum-emploi) |
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je souhaiterai avoir des détails sur ce décret, impossible de trouver sur internet. je souhaiterai avoir la liste complète des entreprises pouvant avoir recours au "contrat d'usage". je ne trouve que la liste partielle sur le web. merci ! aurore ... décret d121-2 les exploitations forestières ; la réparation navale ; le déménagement ; l'hôtellerie et la restauration ; les spectacles ; l'action culturelle ; l'audiovisuel ; l'information ; la production cinématographique ; l'enseignement ; les activités d'enquête et de sondage ; l'éd |
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| (forum.aufeminin) |
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code du travail... lel9ang posté le 06-03-2003 à 17:48:37 salut à tous, je me pose une question juridique. est-ce que une entreprise doit donner des jours ou non pour repasser un diplôme? (ex : 1 jour pour décès... twinuts posté le 07-03-2003 à 02:44:29 lel9ang a écrit : salut à tous, je me pose une question juridique. est-ce que une entreprise doit donner des jours ou non pour repasser un diplôme? (ex : 1 jour pour décès de tonton) ou est-ce que je dois prendre des congés? merci d |
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l122-1-2 du code du travail précise notamment : "le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif ; à défaut, il est réputé con... francis a écrit: merci pour votre réponse, effectivement j'ai déjà pas mal cherché sur le net de mon côté sans résultat. je ne sais pas si vous trouverez votre "bonheur" par ces liens : - http://www.village-justice.com/articles/statut-contractuels-dans-fonction,982.html - http://www.villa |
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notre bureau fait 20 m² mais cependant aucun code du travail n'est présent dans la société. est ce normal ? ... en revanche, il en est différemment de la convention collective et ses annexes ainsi que de tous autres accords collectifs qui s'appliquent à l'entreprise, par ces dispositions du code du travail : - art. l135-7 - art. l135-8 cordiale |
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05 comme je vois que la question des salaires interresse pas mal de monde, je vous propose de donner votre salaire et la structure dans laquelle vous travaillez, selon quel contrat, quelle convention et depuis combien de temps! la région dans laq... auteur:â tineâ date:â â â 01/10/2006 11:37 bonjour, je suis eje en halte-garderie (adjointe). je suis titulaire de la fpt depuis janvier 2005. je suis actuellement à l'échelon 4 (avec reprise d'ancienneté), avec 1510' net (salaire de base, indem de résidence et prime de service à |
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auteur:â stephâ date:â â â 17/03/2007 08:32 bonjour à tous ; je voudrais savoir si une convention collective est obligatoire? si non, comment et sur quoi se baser pour évaluer l'évolution de carrière, l'augmentation de salaire, les dispositions particulières en cas de démission, de... dans ce cas on se refere du code du travail..un convenion collecive est un "plus" mais absolument pas obligatoire. |
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question (générale) sur le code du travail fredfred6 posté le 09-01-2003 à 00:20:56 salut j'ai actuellement un poste dans une boite d'electronique, au sce cial, qui me plait pas trop mal est il possible, bec... zzozo ha, le côté obscur ... je vois posté le 09-01-2003 à 00:49:35 fredfred6 a écrit : salut j'ai actuellement un poste dans une boite d'electronique, au sce cial, qui me plait pas trop mal est il possible, because méchant besoin de pépètes, d'avoir un second emploi? |
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