Les meilleurs conseils Emploi / Job cne

Les meilleurs conseils emplois job cne

	Notre sélection des forums cne - retrait ou pas retrait ? faut-il retirer le cne ? oui, et sans condition ! vive le cdi ! oui, je suis contre la précarité oui, mais il a quand-même du bon non, il faut juste l'améliorer non, c'est un bon contrat non, c'est l'avenir du contrat par excellence ! attention si vous cliquez sur "voir les résultats" vous ... il faut voir le nombre croissant d'affaires aux prud'hommes qui concernent les cdd transformés miraculeusement en cne et rompus sans aucun justificatif et avec beaucoup moins d'indemnités (les indemnités en cne sont dérisoires...). beaucoup d'entreprises profite de cette (forum.hardware) préavis de démission en cne préavis de démission en cne   mr_p@tate posté le 19-07-2006 à 10:59:49     bonjour à tous, j'ai été embauche en cne an avril, ça va bientôt faire 5 mois que je traville dans l'entreprise. j'ai l'opportunité de travai...   chrissud a écrit : vous écrivez "a convention ou l'article auquel mon contrat faissait allusion"   c'est quoi l'article et la convention ? dont vous parlez à quoi ça se rapporte   soyez un peu plus clair.   le code du travail l 122-5 n'impose pas de préavis en cas de démission dans un (forum.hardware) lavenir du cne compromis l'avenir du cne compromis annabianca old lady... profil : doctinaute d'or posté le 06-07-2007à11:5... bah disons que le résultat est le même mais à mon sens il fallait mettre dans l'article l'accent sur le contrôle de proportionnalité qui est passé un peu sous silence. l'intérêt de la décision réside dans ce contrôle : "aucun pays européen comparable à la france n'a retenu un déla (forum.doctissimo) est vous pour ou contre le cne / cpe inscrivez-vous à nos newsletters magazine recettes blogs newsletter etes vous pour ou contre le cne / cpe ? 26.5% 13 votes 1. pour 61.2% 30 votes 2. contre 12.2% 6 votes 3. nul total : 55 votes (6 votes blancs) ce sondage est clos, vous ne pouvez plus voter ... karinekari ne33 profil : fidèle posté le 18-03-2006 à 20:05 t'es mignonne toi !!! moi, je bosse depuis que j'ai 20 ans... je sais de quoi je parle...j'ai fait des cdd, cdi, missions intérim... tu es étudiante je crois ??? on en reparlera dans qques années, quand tu auras bos (forum.doctissimo) cne : forum aufeminin - 31 juillet onjour à tous, mon employeur veut m'embauché pendant 3 mois en cne (en guise de période d'essai) puis au boud des 3 mois me faire un cdi est-ce légale? comment se passe un cne si le travaille ne me convient pas puis-je rompre le contrat pendant les 3 mois et toucher les indemnités chomages? m... toutes mes excuses à cecilemiss pour lui avoir dit quil fallait respecter un préavis après 1 mois de travail en cas de démission : la loi reste en effet muette à ce sujet. il ny a donc pas de préavis à respecter; cependant, le site du ministère de lemploi précise que lemployeur et le sal (forum.aufeminin) rupture cne ? onjour j'ai été embauchée sous contrat cne le 23 avril 2007. mon embauche a été faite pour le remplacement d'une personne en congé maternité suivi d'un congé parental deux 2ans, et au retour de cette personne, on devait me basculer sur le poste d'une personne partant à la retraite en mars... parait il c'est le type de contrat proposé aux employés de la société mais g appris au fur et a mesure du temps que tout le monde est en cdi sauf moi prochainement. j'ai pas trop envie de poser des questions car ça sens le coup fouré! g des objectifs quasi inatteignable (que ma responsable (le-forum-emploi) cne et préavis onjour, je me prépare à signer un cne avec mon employeur ; celui-ci veut en outre insérer une période d'essai ? comment est-ce possible ? catherine ... bonjour, vous mettez effectivement le "doigt" sur deux aspects importants du cne. le cne est un dispositif que marque une régression par rapport au cdi "classique" mais il faut bien convenir que les critiques les plus souvent mises en avant sont les moins pertinentes d'un point de vue strictemen (forum.aufeminin) passer dun cdi à un cne passer d'un cdi à un cne   boobaka posté le 26-12-2006 à 09:33:17     bonjour à tous, je suis actuellement en poste en tant que technicien système, salaire de 1600 net /12 mois et 35 h en 4 jours donc une journée de rtt ... en effet, toutes les petites boites ont peur de recruter en cdi alors elles se jettent sur le cne, mais quand on propose d'engager quelqu'un , s'est parce qu'on en a besoin et c'est pas pour le licencier. en plus, il ne faut pas croire (forum.hardware) cpe-cne des expériences à partager? cpe-cne des expériences à partager?   popiette posté le 06-03-2006 à 11:35:27     bonjour, j'ai pas trouvé de topic pour poster ma question alors je me suis permis d'en créer un. j'ai un ptit souci, on va bientôt me pro...   c'est quoi une période de consolidation ? message cité 1 fois popiette posté le 10-03-2006 à 13:44:00     mat77 a écrit : c'est quoi une période de consolidation ?   je pense qu'il voulait parler de la période d'essai. logiquement, c'est apres 24mois que tu passes en cdi, lui a n (forum.hardware) cne - travail - forum vie pratique cne diamantgir l mi ange mi démon profil : doctinaute de diamant posté le 30-05-2007à12:40:53 ... certe avec un cne on est "viré plus facilement" (je reste persuadé qu'un bon élément a peu de chance de se faire virer, le patron n'a pas que ça à foutre de ses journée) mais c'est également une certaine liberté pour le salarié qui peut partir plus facilement qu'en cdi (multiplier les (forum.doctissimo) - cne - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant