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onjour, j'ai une question concernant le mode de calcul de la prime d'ancienneté. je travaille en horaire de nuit. quand je regarde sur ma convention collective il est indiqué ceci : "une prime d'ancienneté est attribuée aux ouvriers et employés. cette prime est calculée en appliquant au mont...
bonjour, normalement, d'après la rédaction, je pense que oui, sous réserve de celle de l'article 63 des clauses communes... je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du personnel ou, à défaut d'institution représentative dans l'entreprise, d'une organisation syndicale de p |
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| (forum.juritravail) |
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je souhaiterais savoir quels sont les salaires de référence afin de calculer les sala...
je vous remercie de votre réponse, mais elle ne répond pas à mon interrogation, tout simplement car je me suis mal expliqué je serai pris en charge par un fongecif qui remboursera mon salaire à mon employeur, mais je ne sais pas sur quelles bases sera calculé mon salaire dura |
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| (forum.juritravail) |
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onjour, je suis très perplexe devant les calculs de ma drh... j je travaille 28 heures par semaine sur trois jours et demi (soit des jours de 8 heures). le calcul qu'a fait ma drh est le suivant : 3,5 x 5 (semaines)= nbre de jours de vacances. je trouve cela bizarre de compter en jours et non en ...
merci beaucoup ! c'est bizarre de compter en semaine et non en jours (ce que je faisais, venant du privé) mais bon... et de toute façon, j'ai tout à y gagner ! finalement, j'ai autant de vacances qu'un temps plein (soit cinq semaines). c'est là où ce système est étrange... |
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onjour, voilà j'ai un problème avec le calcul du nombre d'heures sur l'année. je travaille dans une cantine 16h par semaine scolaire. sur mon contrat j'ai 13/35.(car je suis payé sur l'année). je dois donc effectuer 1607x13/35=596,88 h. mais sur le bulletin de décembre j'ai 676,02 h comment ...
votre calcul d'heures à effectuer est juste. le nombre d'heures figurant sur votre bulletin de salaire correspond au nombre d'heures payées . vous devez donc compter le nombre d'heures réellement effectuées pour vérifier si cela correspond à ce que vous devez faire |
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| (forumterritorial.org) |
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bonjour comme chaque année, j'ai reçu un prime de performance d'équipe (prime attribuée à chaque salarié selon ses soit-disants performances et atteintes d'objectifs) cette prime est précisée dans mon contrat de travail mon manager m'a remis en main propre le courrier de la drh précisant :...
tout d'abord merci normalement la prime correspond à un % du brut annuel une enveloppe allant de 0 à 10% est attribuée à chaque manager qui va ensuite la répartir à sa guise entre les collaborateurs de son service c'est une prime sur performanc de l'équipe mais dans le courrier reçu en ma |
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| (forum.juritravail) |
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ourriez-vous me renseigner sur le mode de calcul de l'iss ? a partir du moment où ma collectivité a décidé de m'attribuer cette indemnité, à combien légalement (textes à l'appui si possible) puis-je prétendre au minimum ? je vous remercie par avance. ...
j'ai déjà regardé ce guide. seulement, je croyais qu'il y avait un taux de modulation individuel (qui doit être notifié par arrêté) qui pouvait être modulé entre un minimum et un maximum, ce mini et ce maxi pouvant être respectivement inférieur et supérieur à ceux prévus dans les te |
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bonjour ma femme se fait licencier, je voudrais savoir à combien s'eleve les assedic par rapport à son salaire net ? elle a des primes, est ce qu'elles seront intégrés dans ses assedics ? merci de me dire ou je peux avoir ses reponses sb ...
bonjour, l'allocation d'aide au retour à l'emploi (are) est calculée à partir de vos 12 derniers mois de salaires, y compris les primes. seuls les salaires soumis aux contributions de l'assédic sont retenus. les indemnités liées à la perte de votre emploi, telles les indemnités de licenci |
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| (forum.juritravail) |
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onjour à tous, j'ai besoin de vos lumières pour me faire expliquer la méthode de calcul des assedic pour établir le salaire journalier de référence car j'ai eu la mauvaise surprise suivante en recevant mon décompte : - j'ai été licencié le 22 juin 2006, dégagé de mon préavis de 3 mois...
bonjour, j'avoue ne pas connaître cette règle, assez étonnante et dont il faudrait demander la justification, mais il faudrait savoir si ça vous cause un préjudice car s'il ne retiennent pas cette période, ils ne doivent bien sûr pas diviser le montant des salaires par 365 mais en déduire |
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auteur:â crapaud93 â date:â â â 27/02/2006 08:17 salut je fini bientot normalement ke 24/04/2006 et on me dit ke g pas de conges payes, c possible??? merci ...
alors oui c possible, mais il faut que tu calcule. les congés se calculent à partir du 1er juin au 31 mai. par exemple, mon contrat se termine (sur papier) le 4 ma |
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auteur:â crapaud93 â date:â â â 27/02/2006 08:17 salut je fini bientot normalement ke 24/04/2006 et on me dit ke g pas de conges payes, c possible??? merci ...
alors oui c possible, mais il faut que tu calcule. les congés se calculent à partir du 1er juin au 31 mai. par exemple, mon contrat se termine (sur papier) le 4 ma |
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