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je souhaite donc vérifier le calcul... trois questions: - comment calculer mon dernier salaire au prorata temporis? je suis sortie le 27/07 de l'entreprise. j'ai donc appliqué le ratio de 20/22 sur mon salair...
concernant mon dernier salaire, ils me disent faire le calcul au 30e, et comme ma date de sortie de l'entreprise est le 27/07, ils me retirent 4 jours de salaire. en clair, ils ont divisés mon salaire mensuel par 30 et l'ont remultiplié par 26. ca ne m |
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auteur:â cosmosâ date:â â â 09/05/2007 20:55 bonsoir, je voudrais savoir si une réunion était prévue pour informer les salariés qui vont être susceptibles d'adopter la modulation du temps de travail ? cette réunion est-elle obligatoire ? et quand se fait-elle par rapport au début ...
auteur:â mabâ date:â â â 22/05/2007 09:22 voici pour mémoire le contenu de l'accord de branche relatif à la modulation accord de la branche de l'aide a domicile relatif aux temps modules preambule les partenaires sociaux considèrent que l'aménagement du temps de travail constitue u |
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auteur:â mamantyd â date:â â â 07/05/2007 19:01 bonjour, je viens de recevoir des futurs parents qui cherchent un nourrice pour début septembre. la maman travaille dans un lycée et a donc 16 semaines de repos dans l'année. le bb serait gardé 28 heures par semaines. c'est un tout pre...
alors, 1ère chose, moi j'ai basé ton calcul sur 36 car tu dis que tu accueilleras l'enfant "que" 36 semaines sur l'année dc tu calcules sur 36! les congés payés, tu |
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auteur:â mamantyd â date:â â â 07/05/2007 19:01 bonjour, je viens de recevoir des futurs parents qui cherchent un nourrice pour début septembre. la maman travaille dans un lycée et a donc 16 semaines de repos dans l'année. le bb serait gardé 28 heures par semaines. c'est un tout pre...
alors, 1ère chose, moi j'ai basé ton calcul sur 36 car tu dis que tu accueilleras l'enfant "que" 36 semaines sur l'année dc tu calcules sur 36! les congés payés, tu |
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auteur: mamantyd date:07/05/2007 19:01 bonjour, je viens de recevoir des futurs parents qui cherchent un nourrice pour début septembre. la maman travaille dans un lycée et a donc 16 semaines de repos dans l'année. le bb serait gardé 28 heures par semaines. c'est un tout premier contact av...
alors, 1ère chose, moi j'ai basé ton calcul sur 36 car tu dis que tu accueilleras l'enfant "que" 36 semaines sur l'année dc tu calcules sur 36! les congés payés, tu t'en occuperas |
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auteur:â mamantyd â date:â â â 07/05/2007 19:01 bonjour, je viens de recevoir des futurs parents qui cherchent un nourrice pour début septembre. la maman travaille dans un lycée et a donc 16 semaines de repos dans l'année. le bb serait gardé 28 heures par semaines. c'est un tout pre...
alors, 1ère chose, moi j'ai basé ton calcul sur 36 car tu dis que tu accueilleras l'enfant "que" 36 semaines sur l'année dc tu calcules sur 36! les congés payés, tu |
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auteur:â mamantyd â date:â â â 07/05/2007 19:01 bonjour, je viens de recevoir des futurs parents qui cherchent un nourrice pour début septembre. la maman travaille dans un lycée et a donc 16 semaines de repos dans l'année. le bb serait gardé 28 heures par semaines. c'est un tout pre...
alors, 1ère chose, moi j'ai basé ton calcul sur 36 car tu dis que tu accueilleras l'enfant "que" 36 semaines sur l'année dc tu calcules sur 36! les congés payés, tu |
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j'ai un salaire horaire forfaitaire de 9 euros brut. je suis mensualisée à 152h par mois. ce salaire forfaitaire comprends: - le 13 eme mois - indemnités congés payés - indemnité de précarité. total salaire brut mensuel : 1368 euros. qui pourrais me dire quel est, là dedans, le montant des...
1) a quel échelon êtes vous et quelle ancienneté avez vous ? d'une part dans cette entreprise, d'autre part dans la profession ? ca va me permettre de voir si vous etes bien au salaire minimal prévu par la convention. 2) votre bulletin de paie respecte-t-il ces indications de la convention co |
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comment est calculée l'indemnité compensatoire de congés payés dans le cas de l'application de la règle des 10% et dans celle du maintient du salaire. et les jours fériés suivant le 6 avril interviennent-ils sur ...
le calcul suivant le maintient de salaire est bien sur valide dans le cas d'une fin de contrat avec congés non pris. c'est même celle ci qui est appliquée dans mon cas (cf code du travail l223-14 ou 13 qui renvoie à l223-11,...de mémoire). c'est j |
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onjour, j'ai un soucis de calcul du solde de tout compte. ma societe calcul comme suit 1900' x 15.92j / 25j= 1209.92' 1900 etant mon salaire brut, 15.92 les jours de cp restant et 25 les jours de cp annuel mais selon une methode plus simple: 15.92j x 7.8h x 11.24= 1395.73' 7.8h etant la moyenne d'...
j'ai lu ça sur un site, j'ai calculé de mon coté et je suis tombé pareil que sur ma fiche de paie indemnisation du congé pour le calcul de l'indemnisation des congés payés, on utilise la règle du dixième. dans cette règle il est retenu le montant des salaires perçus durant la période |
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