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	Notre sélection des forums nsis : session de recrutement - marché de l'emploi - emploi & etudes - forum hardware.fr    mot :   pseudo : filtrer      page :    1    2    3 page suivante   page précédente   bas de page   auteur  sujet : nsis : session de recrutement   bilbot buvez du jus d&... 039;orange !!!! posté le 09-01-2007 à 15:42:15     tathann a écrit : et ben c'est bien tu as trouver mieux ailleur c'est cool. c'est vrai que les boites proposent un contrat similaire. nsis prend plus d'assurance pour elle en fesant signé le dédit c'est sinon ca a peu près la même chos (forum.hardware) quand le cdd passe t il en cdi ???? bonjour, une personne de mon entourage a été embauchée en cdd le 02/01/02 pour 6 mois, dans le cadre d'un remplacement "congé maternité". la maman ayant décidé de poursuivre par un "congé parental", le cdd de la personne a été prolongé jusqu'au 31/08/2003, et cela sans aucune signature d... bonjour cornil, merci pour toutes ces informations et le temps que vous accordez aux autres pour les renseigner. je me tourne vers vous pour avoir votre avis par rapport à ce que vient de me faire mon employeur actuel. je suis en cdd depuis le 28/12 jusqu'au 28/09. en juin, le directeur me deman (123travail) rupture de contrat cdd dans le cas d'un contrat emploi jeune en cdd, pouvez-vous me dire si une rupture de contrat à l'amiable avec l'employeur avant la date anniversaire de contrat donne droits aux indemnités chômage ? j'ai appelé les assedics et ils m'ont que c'était valable si c'était un cdd. quelqu'un pourrait-... bon malgré l'absence annoncée d'arbilic jusqu'au 0502, je réponds immédiatement à l'attention de cleopapou. les textes qu'invoquent arbilic ne confirment nullement sa position mais confirment la mienne. 1) la circulaire invoquée ne parle nullement d'une "rupture d'un commun accord" du cdd m (123travail) contrat de travail non conforme bonjour, voila je travaille dans la meme entreprise depuis 8ans, et un changement de propriétaire à eu lieu durant un arret maladie me concernant. mes nouvelles horaires ne correspondant pas à celle signaler sur mon contrat, j'en ai parler à un ami comptable, qui m'a tout simplement annoncer qu... makswell a écrit: oui en effet, peut etre me suis-je mal fait comprendre... mais puisqu'il est en effet indiqué sur mon "contrat" que je dois effectuer 4h/jour et 3h le samedi, chose que je ne faisait pas avant le changement d'employeur ( mais les horaires à ce moment la me convenait...) et ch (forum.juritravail) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) - avenant - Précédent 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant