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	Notre sélection des forums répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) répondre à ce message 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) vue plane 14 en date du 27 avril 2007, la direction générale de l'action sociale a agréé l'avenant n°9 signé le 07/03/07. article 1 a compter du 1er juillet 2006, la valeur du point est portée à 5.141'. article 2 a compter du 1er novembre 2006, tous l... 12 veuillez trouver ci joint la position d'une fédération employeur concernant l'avenant de l'accord de branche. ici la fédération n'est pas d'accord avec un paiement de l'augmentation aux personnels qui ne sont plus dans l'entreprise... mais (forum.lesocial) prime de panier auteur:â  sandrine42 â  date:â â â 16/07/2007 12:59 bonjour je travaille en association prestataire , or 3 jours par semaine j'ai pour mission de faire le repas et d'en assurer la prise a une de mes bénéficiaires ma question est la suivante: étant donné que j'ai des bénéficiaires av... auteur:â  cphsab â  date:â â â 17/07/2007 11:17 sandrine42, sur la modulation du temps de travail pour les contrats à temps partiel : une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut v (forum.lesocial) répondre à ce message auteur:â  sandrine42 â  date:â â â 16/07/2007 12:59 bonjour je travaille en association prestataire , or 3 jours par semaine j'ai pour mission de faire le repas et d'en assurer la prise a une de mes bénéficiaires ma question est la suivante: étant donné que j'ai des bénéficiaires av... auteur:â  cphsab â  date:â â â 17/07/2007 11:17 sandrine42, sur la modulation du temps de travail pour les contrats à temps partiel : une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut v (forum.lesocial) répondre à ce message auteur:â  sandrine42 â  date:â â â 16/07/2007 12:59 bonjour je travaille en association prestataire , or 3 jours par semaine j'ai pour mission de faire le repas et d'en assurer la prise a une de mes bénéficiaires ma question est la suivante: étant donné que j'ai des bénéficiaires av... auteur:â  cphsab â  date:â â â 17/07/2007 11:17 sandrine42, sur la modulation du temps de travail pour les contrats à temps partiel : une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut v (forum.lesocial) répondre à ce message auteur:â  sandrine42 â  date:â â â 16/07/2007 12:59 bonjour je travaille en association prestataire , or 3 jours par semaine j'ai pour mission de faire le repas et d'en assurer la prise a une de mes bénéficiaires ma question est la suivante: étant donné que j'ai des bénéficiaires av... auteur:â  cphsab â  date:â â â 17/07/2007 11:17 sandrine42, sur la modulation du temps de travail pour les contrats à temps partiel : une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut v (forum.lesocial) répondre à ce message auteur:â  sandrine42 â  date:â â â 16/07/2007 12:59 bonjour je travaille en association prestataire , or 3 jours par semaine j'ai pour mission de faire le repas et d'en assurer la prise a une de mes bénéficiaires ma question est la suivante: étant donné que j'ai des bénéficiaires av... auteur:â  cphsab â  date:â â â 17/07/2007 11:17 sandrine42, sur la modulation du temps de travail pour les contrats à temps partiel : une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut v (forum.lesocial) répondre à ce message auteur:â  sandrine42 â  date:â â â 16/07/2007 12:59 bonjour je travaille en association prestataire , or 3 jours par semaine j'ai pour mission de faire le repas et d'en assurer la prise a une de mes bénéficiaires ma question est la suivante: étant donné que j'ai des bénéficiaires av... auteur:â  cphsab â  date:â â â 17/07/2007 11:17 sandrine42, sur la modulation du temps de travail pour les contrats à temps partiel : une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut v (forum.lesocial) - avenant - Précédent 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Suivant