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une rupture de contrat a l amaible et elle la meme chose qu une demission? ... bon j'ai pas de doc sur moi mais j'ai essayé de me débrouiller avec internet... donc, j'ai retrouvé deux attendus d'une jurisprudence du 2 décembre 2003 n°01-46.176 ceci valide l'existence de cette "troisième voie" ""mais attendu que le contrat de travail peut prendre fin non seulement par |
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| (123travail) |
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je souhaite me faire licenciée à l'amiable, pensez-vous que j'ai le droit de toucher les assedics ? (je suis en poste depuis plus d'1 an). j'ai lu qu'il n'y avait pas de préavis pour les licenciements à l'amiable, est ce que c'est vrai, est ce que ça se négocie ? mercide m'ai... bonjour, tout d'abord, le droit aux allocations chômage est ouvert aux personnes privées involontairement de leur emploi. la rupture négociée est par nature acceptée par le salarié. elle ne permet donc pas a priori de bénéficier des allocations chômage. cependant, l'assedic a atténué l |
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| (forum.aufeminin) |
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licenciement amiable mais lettre demandee par l'employeur bizza invite_3ti ts chats invité pos... en fait, je crois que l'employeur demande une telle lettre pour qu'il n'ait pas de problèmes par la suite (si ton mari entamait une procédure aux prud'hommes par exemple, pour licenciement abusif). a mon avis, l'employeur n'aurait pas dû accepter de licencier dans de telles conditions (il y |
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| (forum.doctissimo) |
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onjour, pourriez vous me dire si dans le cadre d'une rupture d'un commun accord (à l'amiable) d'un cdd, on a droit aux assedics en attendant de prendre un autre emploi peu de temps après? autre question (pas pour moi celle là ), quels justificatifs sont a fournir en cas de rupture de contrat po... tu sais mirabelle, le plus simple pour avoir une réponse rapide, c'est souvent de la chercher soi même. bon pour tes assedics, les mieux placés pour te répondre sont... les assedics!! alors un conseil, appelle les. si tu regardes sur leur site, voilà ce qu'il est écrit: "une personne qui qu |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour, mon mari actuellement en arrêt de travail pour dépression ne veut plus reprendre son travail de chauffeur. 24 ans dans la même société. malheureusement depuis l'arrivée d'un nouveau directeur, l'ambiance est devenu lourde. cela fait un mois et demi qu'il est en arrêt. il dit qu'il n... que votre mari, ca fait deux mois et demi que j'ai changé de directeur et je suis en arret depuis deux mois , mon employeur veut me licencier a l' amiable mais est obliger de mettre pour faute, honnetement dans mon cas c'est un piège car il a l'intention de me rouler dans la farine, pour votre |
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| (forum.aufeminin) |
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auteur:â daf â date:â â â 29/03/2007 10:48 bonjour je suis actuellement en arret (maladie)car mon gyneco estime que mon travail(conditions)et ma grossesse ne st pas compatible!ça me conviend,je ne veut pas reprendre a la fin de mon congé maternité(ambiance stressants,violentes...)et ... auteur:â cphsab â date:â â â 04/04/2007 19:08 pat, complément d'info et précision : il vous appartient d'informer votre employeur de votre intention au moins 3 mois à l'avance par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre déch |
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| (forum.lesocial) |
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licenciement amiable basim un long fleuve tranquille ? profil : doctinaute de diamant posté le 04-10-... a mon avis, il va surment tout faire pour faire trainer l affaire.... ce que tu peux faire continues a travailler mais te foules pas trop... prends ton temps etc.. quand il rale tu lui dis oui jai compris, et tu continues comme ca... tu verras il finira par te licencier ( jai eu un employeur du |
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| (forum.doctissimo) |
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onjour, comment faire pour demander un licenciement amiable ? je ne souhaite pas reprendre après mon congé parental car mon poste ne me plaît pas du tout, et je souhaite repartir à l'école, mais pour cela j'ai besoin de toucher les assédics. où alors démissionner mais que dire dans mon cou... un licenciement à l'amiable et surtout pas par courrier... votre employeur pourrait tout à fait fournir ce document aux assedic et vous vous verriez vos allocations totalement suspendues, mais en plus vous risqueriez d'être exclue définitivement des assedic de plus vous pourriez mettre votre |
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faire un licenciement a l'amiable dans le but de toucher les assedic. et ce que c'est possible? mon soucis est de quitter cette ets mais de pouvoir toucher les as... sinon, tu peux essayer de rompre ton contrat à l'amiable avec ton employeur, mais ce ne sera pas un licenciement. pour être sût de toucher les assedic, il faudrait que ton employeur fasse un avenant |
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| (forum.aufeminin) |
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bonjour j ai signe un cdd de 6 mois en octobre 2004 jusqu en mars 2006. je voulais partir de la societe qui m enbauchait mais mon rh m a fait une promesse d embauche en cdi pour un autre poste.la condition etait que je resigne un autre cdd de 1 an qui devait selon lui couvrir la periode de formatio... vous ne pouvez démissionner que si vous avez un cdi ou pour rupture amiable. dans ce cas il faut cosigner une lettre disant que les deux parties décident de rompre le contrat d'un commun accord. l'autre solution encore meilleure consiste |
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| (forum.aufeminin) |
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- amiable - |
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