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bonjour, ayant cherché vainement une réponse à ma question dans les textes réglementaires et dans la jurisprudence, je me tourne vers les connaisseurs en la matière, sur ce forum ! une collectivité n'ayant pas répondu avant la date "d'effet", à une demande de renouvellement de mise en dispo...
tout d'abord : merci pour ta réponse ! c'est ce que je vais essayer de chercher, en effet (de savoir que "vaut" le silence dans ce cas-là). j'espère que tu as raison (= acceptation) ! non, je ne suis pas syndiquée... mais j'ai une "âme" de syndiqué |
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bonjour en qualité d'intérimaire, j'ai pris une 1/2 journée pour le bilan personnel de santé de la sécurité sociale (tous les 5 ans). mon employeur, en l'occurence l'agence d'intérim m'affirme après consultation de son service juridique que je ne serais pas payé de mes heures. hors la séc...
en principe tous les examens médicaux obligatoires sont pris sur le temps de travail sans retenu ou hors temps de travail et dans ce cas là il doivent être rémunéré. je suppose donc que comme tout salarié tu bénéficie de ce droit même si tu as un statut particulier de travailleur intér |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour, suite aux intempérie de la semaine dernière, mon mari est arrivé au travail avec 2 heures de retard. nous habitons dans la campagne cote d'orienne et les routes ne sont pas déneigées en premier et il y avait des congères. résultat : son patron (qui est son frère) lui a décompté c...
bonjour, malheureusement pour le salarié, il a droit de le faire puisque l'employeur n'est pas plus responsable des intempéries... il est à regretter en revanche qu'un dialogue institué par l'employeur ne puisse pas permettre de pallier aux conséquences de tels évênements... cordialement |
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| (forum.juritravail) |
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ma patronne a t'elle le droit de m'imposer de ne pas venir travailler une matinée, qui sera déduit de mon salaire. sachant que je suis a temps complet, en cdi de 39h hebdomadaires. ...
elodieb, pourquoi veut elle vous imposer cela ? manque d'activité ? dans ce que ce serait du chomage partiel. a priori, votre patrone ne peut vous l'impose |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour à tous, je suis adjoint administratif depuis presque 5 ans, et je voulais savoir si on avait droit aux journées de fractionnement (2 j pour 6 jour, 1 j pour5). en fait je sais que oui, mais mon chef refuse de les donner savez vous aussi si on a le droit a un jour de congé pour le mariage...
les jours de fractionnement relèvent de l'article 1er du décret n° 85-125 du 26 novembre 1985 article 1 tout fonctionnaire territorial en activité a droit, dans les conditions et sous les réserves précisées aux articles ci-après, pour une année de service accompli du 1er janvier au 31 d |
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| (forumterritorial.org) |
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bonjour hier, 2 avril j'aurais dû me présenter dans le bureau de mon employeur suite à une convocation envisageant mon éventuel licenciement. je n'ai pas pu m'y rendre car ma femme a été hospitalisé d'urgence. j'ai demandé un certificat à l'hopital et prévenu mon chef au même moment ou j...
bonjour, votre présence à l'entretien préalable n'étant pas absolument obligatoire, l'employeur pourrait poursuivre la procédure... cordialement |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour je pose une question pour ma collègue et amie qui n'a pas internet. est-ce que tout le monde a forcément un coefficient en rapport à sa fonction, et si oui, le fait qu'il ne soit pas mentionné sur le bulletin de paie (par erreur du comptable) peut il avoir des conséquences plus tard ? ...
bonjour, la mention du coefficient peut-être imposée par la convention collective applicable, d'autre part l'art. r143-2 du code du travail impose certaines mentions obligatoires : http://www.juritravail.com/moteur.php?m=r143-2&r=7 ceci ne peut avoir aucune conséquence pour la retraite hormis |
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je viens d apprendre que je suis enceinte j ai donc pris rendez vous chez le gynecologue donc je vais devoir m absenter 1 apres midi et mon patron me demande de rattraper mes horaires. peut il faire ca ...
bonjour, la femme enceinte peut s'absenter de son travail pour se rendre aux examens médicaux obligatoires ; elle présente alors à son employeur un justificatif de ces examens, établi par le médecin. ce sont les examens périodiques obligatoires de surveillance médicale de la grossesse et d |
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un nombre important d'absences injustifiées (en moyenne les étud...
auteur:â carolineâ date:â â â 27/07/2007 12:24 c'est vrai que dans ma promo aussi il y a eu pas mal de tensions entre l'administration et les mamans à qui il arrivait des tuiles avec leur enfant. il y a une maman dans ma promo dont la mère est très malade, elle va avec elle à l'hô |
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un nombre important d'absences injustifiées (en moyenne les étud...
auteur:â carolineâ date:â â â 27/07/2007 12:24 c'est vrai que dans ma promo aussi il y a eu pas mal de tensions entre l'administration et les mamans à qui il arrivait des tuiles avec leur enfant. il y a une maman dans ma promo dont la mère est très malade, elle va avec elle à l'hô |
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