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auteur:â ginnaâ date:â â â 16/10/2006 13:19 dans la crèche où je suis en stage on m'a dit qu'il est plus obligatoire d'avoir un adulte pro présent lors de la sieste des enfants, que c'était nouveaux dans un texte de loi... alors, vrai ou faux? si c'est vrai, pourriez-vous me dire où...
auteur:â lili â date:â â â 18/10/2006 18:41 personnellement comme je l'ai dit nous utilisons un baby phone mais nous ne larguons pas l'enfant comme ça dans le lit... il y a tout un accompagnement et les enfants n'étant pas habitués restent bien sur avec un adulte. je parlais surtou |
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auteur:â karine â date:â â â 01/03/2007 22:04 juste un petit sondage: de quel "rang "politique sont les eje et autres travailleurs sociaux?? gauche? droite? segolene? nicolas(oups..)??olivier? dora? franklin? ..je plaisante... dur dur de faire confiance aux hommes politiques d'aujourd h...
auteur:â lisetteâ date:â â â 08/05/2007 10:13 mais ce ne sont pas des bruits! ce sont des idées revendiquées !!!!! 1: sarkozy est l'instigateur d'une loi qui veut nous transformer en flics ! le secret professionnel sera levé pour qu'on puisse aller cafter au maire que des parents so |
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| (forum.lesocial) |
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auteur:â frances â date:â â â 22/02/2007 20:30 bosoir à toutes et à tous nous vous invitons madilou;marie héléne et toute les autres personnes à venir sur cete nouvelle page sur l'autre "naita" devenait surchargé!au plaisir de vous lire,et continuez a poser vos questions!nous somm...
auteur:â tamarrisseâ date:â â â 15/07/2007 03:01 bonjour tout le monde. déjà un grand merci à marie helene et frances pour votre aide pécieuse. j ai reçu depuis 2 semaines mon livret 2. sachant qu il est assez compliqué à remplir j ai voulu commencer mes recherches en regardant |
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| (forum.lesocial) |
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| un cabinet d'étude, peut-il ne pas être inscrit au registredu commerce ? j'ai rencontré le cas. merci. |
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| (123travail) |
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bonjour, je suis informaticienne, convention collective syntec. je viens juste d'être licenciée. j'ai donc 3 mois de préavis a effectuer et le droit à 6 jours d'abscence par mois pour rechercher un nouvel emploi. dont 3jours à l'initiative de mon employeur. ma question se porte sur ces jours "...
bonjour, je répondrai en toute logique que si votre employeur ne vous impose rien ( comme il pourrait le faire) finalement c'est vous qui choisissez. attention, regardez quand même votre convention collective: certaines prévoient des prises de jours en fin de mois et donc dans ce cas là, il f |
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| (123travail) |
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bonjour, sans trop rentrer dans le detail,je suis cadre et employée depuis plus d'un an sans avoir reçu un contrat de travail écrit malgré mes demandes, ni fiche de poste. mon bulletin de paie n'indique pas grand chose sur la nature de mon poste. celle ci s'est faite de fait, sur le terrain. j'...
0825 347 347 .............. |
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| (forum.aufeminin) |
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| travaillant au black depuis 3 mois en restauration dans l'attente d'un contrat et subissant un harcelement permanent, j'ai convenu avec mon employeur d'arreter au plus vite des que j'aurais trouvé un autre emploi. mais ce soir a mon depart à 19h30,il m'a imposé de prendre mon jour de repos demain |
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| (forum.aufeminin) |
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je bosse dans le secteur privé et j'ai une convoc pour un concours de la fonction publique sur paris, sachant que la plupart des personnes sont en congés à ce moment la, est il legitime de m'accordé un congé pour passer ce concours? si en cas de refus de la part de ma hierarchie, je decide tou...
je ne sais pas si ca marche pour les cdd... mais il y a un article du code du travail qui te permet de prendre librement "en congé" exceptionnel" 24h pour passage et préparation d'examens..... sous présentation de convocation à la rh |
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| (forum.aufeminin) |
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| bonsoir, j'ai vraiment besoin d'un conseil car je suis perdue. depuis fin avril je travaille comme employée polyvalente de restauration pour une grande chaine française. j'ai eu un cdd de remplacement en mai, un cdd de remplacement en juin, un cdd de saisonnier en juillet, un cdd de saisonnier en |
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| (forum.aufeminin) |
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| bonjour, voilà je suis enceinte de 6 mois, je suis en arret maladie (en rapport avec la grossesse) depuis le 12 fevrier et je voudrais savoir si en étant en arret maladie pour cause de grossesse l'employeur avait le droit de retirer les congés payés ? merci d'avance pour vos reponses |
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| (forum.aufeminin) |
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- absence - |
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