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| contrat saisonnier, une absence non justifiée, c'est grave ? memoriez posté le 07-07-2007 à 11:27:53 bonjour à tous ! voilà, j'ai été en extra pour le mois de juin dans une société de restauration et je suis passé en cdd saisonnier de deux mois depuis le 1er juillet. j'avai |
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convention de stage, 30% du smic et absence... leeloo7884 zazoumagnia posté le 04-08-2006 à 14:47:33 bonjour, je suis actuellement en stage pour 5 mois. j'avais prévu depuis longtemps de m'absenter le lundi 14 aoû...
bon c'est vraiment mal barré hier en partant j'ai envoyé un mail à mon responsable car il était toujours en réunion en lui laissant le texte de loi et ce matin : horreur ! je trouve un mail me disant que c'est encore pire ! sans aucune explication ! je suis vraiment dégoutée... edit |
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absence d'experience à bac +5 et cv noldor hello posté le 16-11-2005 à 16:48:16 reprise du message précédent : faut se mettre à la place du recruteur...
blakstaf posté le 17-11-2005 à 16:16:08 si tu as fait des projets consistants (plusieurs mois , idéalement en équipe) au sein de ta fac, fais les passer en tant qu'expérienc |
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absence d'experience à bac +5 et cv yo9999 posté le 13-11-2005 à 17:02:15 bon voilà je suis en dess et je n'ai jamais fait de stage de ma vie et bien s...
yo9999 a écrit : a ce que je sais, il n'y a qu'en france que les recruteurs soient obsedés par les stages, n'est ce pas ? ils savent pas trop ce que c'est ailleurs en europe, aux us et japon et ca marche pas plus mal ... au japon, je ne sais pas. l'europe, c'est grand... les anglais font des |
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démission et absence du responsable parappa pauvre posté le 03-01-2005 à 13:17:57 bonjour, j'ai imprimé ma lettre de démission ce matin pour la donner au responsable. seulement, celui-ci n'est pas là. puis...
parappa a écrit : ben en fait j'ai 2 lettres là (3 avec ma copie) : une que je vais envoyer en recommandé, et une que je (devais) lui donner aujourd'hui. cela dit, ça ne répond pas tellement à ma question. pour les histoires de préavis tout ça c'est la date de réception du reco qui |
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en l'absence de contrat de travail, j'aimerais savoir : - si mon employeur peut m'imposer de travailler 39 heures au lieu de 35 - peut-il m'imposer mes horaires de travail ? ...
bonjour, en principe, l'employeur peut demander l'accomplissement d'heures supplémentaires et aussi imposer l'horaire pratiqué au salarié, après, s'il est collectif, la consultation des représentants du personnel et le dépôt de celui-ci à l'inspection du travail... cordialement |
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| e personnel de mon entreprise est convoquer à une réunion par notre superieur à 16 h sachant que nous terminons à 16 h30, en cas d'absence il nous menaces de sanction à t'il le droit |
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bonjour a tous j'aimerai savoir si cette mesure est "legale" ou pas : " si retard supérieur à 1h00 (à la journée) : tu ne seras pas autorisé à prendre ton poste et tu seras déclaré absent pour la journée auprès de la rh." mon employeur a t-il le droit de me refuser l'entrée et surtout me...
pm a écrit: bonjour, il faudrait connaître l'emploi occupé pour définir éventuellement les conséquences d'un retard sur la marche normale du travail, mais, à priori, à mon sens, une telle mesure est interdite car elle pourrait être assimilée à une sanction pécuniaire et, de plus, elle |
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- bonjour à tous, besoin d'aides dans ce droit du travail plutôt complexe alors si certaines personnes peuvent m'aider...me conseiller... voilà, j'ai commencé à travailler le 1er novembre 2006, en principe sous contrat de travail avec un cdd de 2 mois, cependant ni mon employeur, ni le comptab...
kiris a écrit: merci pour ces conseils c'est vrai que j'avais un petit peu peur de ne pas avoir droit à des indemnités journalières du fait que les 200 heures travaillés s'étalées seulement sur une période de 1 mois et demi et non de 3 mois comme notifié par la sécu...me voilà rassuré |
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pendant mes repos,mon employeur a ouvert mon casier personnel pour recuperer une caisse a outils.en a-t-il le droit?quel sont les recours contre ces pratiques? ...
mon casier est mis a ma disposition par mon employeur et je suis le seul a en avoir les clefs.seul un cadre possede un passe pour tous les casiers de l'entreprise.sauf danger pour l'entreprise(feu...) personne n'a le droit d'ouvrir le casier sans personne assermenté. les outils ne doivent pas et |
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