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voila pour resumer mon cas j'ai eu une assez longue période d'absence suite à une depression et divers evenements familiaux. mon souci premier est que cette absence reste injustifier pour plu...
goth a écrit: oui tout à fait c'est le site qu'a fait une conseillère des prud'hommes. pm a écrit: je dois dire que vous êtes assez incroyable car vous sollicitez des conseils et vous faîtes comme si on ne vous disait rien car sans l'envoi d'une lettre recommandée avec ar vous n'aurez pas |
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| (forum.juritravail) |
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je suis depuis le 21/06/07 en absence injustifiée, mentionné sur mon dernier bulletin de paie. le détail est que en 8 mois d'ancienneté, je n'ai ...
toupitte a écrit: désolé de vous recontacter et d'user de votre temps, mais j'ai regardé la convention collective propre a mon secteur d'activité... elle stipule que le contrat de travail pour le cadre doit obligatoirement etre rédigé par écrit en double exemplaires , à l'entrée en fonc |
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| (forum.juritravail) |
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bonjour, un de mes salariés ne s'est pas représenté au travail à l'issue de ses congés,il y a une semaine. il ne m'avait transmis aucune information et les appels téléphoniques à son domicile n'ont rien donné. que dois je faire vis à vis de lui? merci d'avance, guy ...
un premier courrier de demande de justificatif d'absence en lui rappelant dans ce courrier qu'il bénéficie de 48h pour vous transmettre les documents justificatifs de son absence (verifiez avant si votre convention collective n'est pas plus favorable en terme de delais à l'employé) ce 1er cou |
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| (forum.aufeminin) |
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absence décés lazalee profil : doctinaute d'argent posté le 21-05-2006à17:52:48 bonjour, v...
missgalina a écrit : les congés cause décès sont valables si tu perds quelqu'un de très proche de ta famille ( parents, frère-soeur, grands-parent s); mais je ne pense pas que ce soit valable pour le décès d'un de tes oncles. après, tu peux toujours négocier un congé sans solde, ou u |
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| (forum.doctissimo) |
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bonjour, licencié en juin 2006, mon employeur a omis de me proposer la crp. j'avais moins de ans d'ancienneté, et à ce titre, j'aurais touché en brut le même montant en allocation spécifique de reclassement qu'actuellement en allocation retour à l'emploi. sauf que les retenues pour cotisatio...
mais ma question portait sur mes prétentions aux ^prudhommes en l'absence de cette procédure. je sais que l'employeur doit payer 2 mois de salaires aux assedic en cas d'absence de cette procédure, mais quand est-il pour le |
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| (forum.juritravail) |
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absence pour rendez vous médical macchu profil : habitué posté le 24-07-2007à22:23:42 bonjou...
ben il a tout a fait le droit de te demander de les rattraper ou de prendre une journée, c'est son droit. maintenant certains employeurs sont plus cools que d autres! tu pourrais commencer plus tot le matin pour finir plus tot par exemple mais bon ça c est au directeur de choisir. prouves l |
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| (forum.doctissimo) |
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l me semble que normalement, on doit signaler aux assedic toute absence supérieure à 8 jours consécutifs. je vais partir 10 jours, donc je voulais le signaler par internet et mon chéri m'a dit de "laisser tomber". a votre avis, que faire ? signaler ? laisser tomber ? sachant que je ne voudrais...
le pire, c'est qu'ils te suspendent 10 jours d'absence pour ton indemnité mensuel |
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| (forum.aufeminin) |
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e vous explique, l'employeur de mon mari, veut le licencié pour faute "absence non justifier", comme un accord entre eux, car mon mari aussi ne veut plus travailler dans cette boîte, et c'est son patron qui lui suggérer ce motif. est ce qu'avec ce motif, mon mari peut prétendre a ces allocatio...
il faut faire trés attention aux "faux licenciement" et surtout signer un licenciement pour faute. le licenciement pour faute fait perdre des droits au salarié et donc par exemple son patron peut le licencier du jour au lendemain sans lui devoir son préavis qui peut aller jusqu'à 3 mois en fo |
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| (forum.aufeminin) |
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absence en préavis de démission sans justificatif officiel kirvel prenez moi pas pour des cons ! posté le 30-04-2005 à 13:55:08 je suis actuellement en préavis de démission. pour des raisons personnelles je n'ai...
carine1229 posté le 30-04-2005 à 14:00:56 salut normalement tu as un préavis d'un mois lorsque tu démissionnes mais ton employeur doit te laisser 2h chaque jour ( normalement cela a été crée pour laisser du temps pour chercher un autre job ). tu peux cumuler le tout ( 2h |
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bonsoir, je travaillais l'an dernier dans une société toulousaine et je suis parti en mars 2006 pour un nouveau poste en suisse (dans le même groupe), avec possibilité pour moi de revenir dans les 24 mois en france avec "droit au licenciement" si aucun poste n'était disponible pour moi. j'ai d...
ollo a écrit: pm a écrit: mais comment ça, vous vous asseyez sur un an de salaire... vous n'auriez pas été rémunéré quand vous étiez en suisse... encore une fois, sans avoir sous les yeux les conventions conclues au moment du départ, il est impossible de vous répondre... cordialement. |
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